职工情绪隐患要“提防”
职工情绪隐患要“提防”金刚煤矿 李宇凌进入夏季，天气炎热，职工心情易于浮躁、子女升学，牵扯着部分职工的精力，势必影响到有耕地的班组员工，再加之煤矿作业条件复杂，环境恶劣等等因素都可能导致职工情绪不佳，进而产生“情绪隐患”。
首先要用开导的方式排隐患。要及时关注职工上岗时的情绪，及时了解员工的心理状况，发现员工情绪不好时，要及时与存在情绪隐患人员交流谈心，认真细致地做他们的思想工作，使其调整好心态和精神状态。
其次要用组织温暖化解隐患。企业要经常组织女工、家协开展“送温暖、送祝福”等形式多样的安全嘱咐、安全督导活动，使“情绪隐患”职工在亲情感化下主动调节，保持乐观豁达的心态。
最后用警示教育防隐患。通过采取背诵安全事故案例展、观看安全教育片等形式，为职工注射“预防针”，增强职工的安全意识，增进和谐氛围，为安全生产保驾护航。
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