【反方】主动抢修被罚，罚错了对象
前不久，9月6日中午接近下班时间，中铝某分公司工电段通讯班分管的公司铁路专用线19公里处的通讯设备出现故障。该班组员工郝师傅得知情况后顾不上吃午饭，就带着检修设备奔往现场进行抢修。在现场顶烈日、冒酷暑，经过3个多小时的抢修，作为老员工的他认为故障已完全排除，在没有确认测试的情况下就撤离了现场。
当天下午18点，段领导在检查验收该班当日工作完成情况时，发现该设备故障未完全排除，而且呼叫号码出现了张冠李戴的错乱现象。根据该班组的个体绩效考核规定，在当月班组绩效考核时扣罚了郝师傅300元奖金。此事在班组员工中引起了热烈地讨论。
笔者认为，郝师傅作为通讯班组员工，虽然对通讯设备进行检测维修是其本职工作，但是在得知通讯设备故障后，不顾已近中午下班，牺牲休息时间，顾不上吃饭，主动抢修，仍然体现了强烈的责任意识、使命意识和敬业精神、主人翁精神，领导应该给予表扬。
当然，郝师傅作为骨干员工，在没有确认测试的情况下误以为完全排除了故障，撤离现场，导致号码出现张冠李戴的现象，这是不应该的。这又说明他对工作缺乏足够的严谨细致，对工作要求不严，检查不细。这在今后必须特别注意，吸取深刻教训，倍加小心。须知，任何细微的疏忽都可能导致严重后果。事实上，很多生产事故都是由于职工疏忽大意造成的。任何时候，我们都要强化质量意识、安全意识和责任意识，对自己负责，对班组负责，对企业负责，对社会负责，对人民负责。
尽管郝师傅对通讯设备故障未完全排除负有直接责任，但是，领导对他进行处罚仍然有失公正和合理，罚错了对象，实在有些冤。排除通讯设备故障是通讯班组的责任，是班组集体的责任，除非已有明确任务分工，责任到个人，否则就不是职工个人的责任。领导追究责任，作出处罚决定，应该处罚班组，或者负有领导责任的班组长。郝师傅在没有被班组长指派抢修的情况下，完全是基于责任自觉而主动抢修，又怎么能动辄处罚呢？领导不问青红皂白扣罚郝师傅300元奖金，实在缺乏公正和合理性，难免让人寒心。如此，今后谁还会主动关心集体，为集体利益而作出牺牲？
总之，郝师傅因主动抢修而受罚，尽管自身有一定过错，但应充分考虑其主动自觉性和主人翁精神。笔者认为，无论从维护和保障集体利益出发，还是从鼓励职工奉献精神考虑，对于通讯设备的故障，领导只应处罚班组集体，而不是一番好心和热心的郝师傅个人。（刘运喜/文） 非常欢迎参加本期观点擂台！ 这次看样子写的很匆忙些吧！ 这个话题其实很值得思考！ 企业为何会出现一些人浮于事的现象，值得深思！ 要知道干得越多越容易出错，这个道理谁都懂。 不干活自然不会出任何错误！ 可是企业要知道自己需要什么样的人。 如果连这个都不明了的企业，自然问题也会多多。 奖罚分明自然正确，但是别因此而伤了热爱企业员工的心。