南屯矿工会吹响矿区和谐“集结号”
近年来，兖矿集团南屯矿工会牢固树立科学发展理念，紧紧围绕矿井中心工作，充分发挥自身职能，用“‘助推号’提升职工综合素质、‘贴心号’改善职工生活质量 、‘和谐号’搭建职工共享平台”吹响矿区和谐“集结号”，着力铸造“幸福南屯”，用实际行动解决与职工利益息息相关的民生问题，真正让职工时时处处感受到矿大家庭的温馨与快乐，助推矿井转型提效科学发展。矿井先后荣获全国模范职工之家”、山东省企业工会工作十佳红旗单位、山东省最具幸福感企业等诸多荣誉称号。“助推号”提升职工综合素质。该矿建成藏书2万余册的职工图书馆及电子阅览室，让职工不用出矿区就能学到知识。矿工会为各基层车间工会通过职工之家建设，配备了微机、接通互联网，并有选煤厂、教培中心等18家单位建有小型图书室，为职工自学创造了便利条件。积极开展劳模技能大师创新工作室活动，并将劳模技能大师创新工作室与提升职工素质紧密结合，深入开展“素质提升擂台赛”，加强对职工安全知识、安全技能、安全法律法规的培训，通过现有采煤、机电、通风、选煤劳模工作室开展业务培训，通过教绝活、传技能、带高徒，调动职工“在干中学，在学中练，在练中比，在比中创”的主动性和积极性，目前四个劳模工作室已进行300课时业务培训，近千名职工得到了实惠。建立离退休活动中心，成立了球类、棋类、武术、钓鱼等19个群众性业余文体活动协会及“夕阳红”艺术团；建成文化广场，铺设塑胶篮球场、塑胶羽毛球场，安装大屏幕电视和健身器械40多组成，建成具有标准400米跑道的“风雨操场”及占地3000多平方米的体育馆；完善职工多媒体培训网络，建成机考中心，进一步深化职工必知必会安全基础知识的学习、考试，提高学习质量和考核效果。
“贴心号”改善职工生活质量。矿职工食堂不断变化花色品种、增加各种系列，菜品共计60余种，面食20多个花样，保证荤素搭配、花样更新。开设清真菜系窗口，方便回族职工群众就餐。社区开设“职工食堂服务部”，为职工家属一日三餐提供物美价廉的服务。在提高“住宿”档次方面，这个矿统一配备床上用品、日常设施及用品，免费用水用电，实行24小时“宾馆化”管理；每天对公共卫生区域、消防设施进行整理，定期换洗卧具，做到窗明几净、无卫生死角。浴池定时清扫，定时换水，随时调配水温，让职工随时都能洗上清洁卫生、称心如意的热水澡，专门设立职工洗衣房，对接收的每一件衣服都详细做好记录，从洗涤、烘干、叠衣、上架、发放都倍加细心。武装保卫部门切实抓好治安保卫、综合治理工作，集中开展治安整治活动，维护了矿区正常的生产生活秩序。职工医院坚持“以病人为中心，以质量为核心”，改善医疗条件，创造一流环境，努力提高医疗水平，积极为广大职工家属提供优质的医疗服务。该矿坚持绿化、美化与矿井同步发展的原则，积极打造“文明、舒适、整洁、优美”、“三季有花、四季常青”的社区，矿区绿化覆盖率达到41.8%。
“和谐号”搭建职工共享平台。该矿深化“两树一送三贴近”活动，构建扶贫帮困互助机制，矿领导班子成员带头，全矿副科级以上管理人员分组与困难家庭结成帮扶对子，矿基层单位工会组织也充分发挥“小家”职能关爱职工、温暖职工。各基层工会民主管理制度完善，职工合法权益得到有效维护。各单位每季度还组织一次矿务公开民主测评工作，充分发挥了职工民主参与监督的作用。不断丰富扶贫送温暖活动的形式和内容，认真做好调查摸底，摸清困难职工家庭生活困难状况和帮扶要求，做到底数清、情况明，救助工作及时、准确、无遗漏。各单位认真搞好送温暖工程，党政工团分别建立了帮扶对象，并与困难职工结成帮扶对子，不定期走家串户，慰问困难职工家属，为职工排忧解难，去年以来，共发放扶贫送温暖基金82万元。该矿深入开展“暖心工程”，为对外开发职工建立家庭信息台账，给每名对外开发职工家属发放爱心服务卡，建立“巾帼志愿者”、“临时儿女”、“代理儿女”三支队伍，对家庭成员患病住院、办理红白喜事、天灾人祸发生特殊困难以及水电暖急修等困难和问题，及时给予帮扶救助。为矿区每位“空巢老人”结成帮扶对子，提供定期上门打扫卫生、陪老人聊天、帮助买水电费等贴心服务。（范培培） 三季有花、四季常青
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