小班组的大智慧
——大冶有色冶炼厂创新班组安全管理方法张勇刘欣杰
大冶有色金属有限责任公司冶炼厂（以下简称有色冶炼厂）拥有2800名职工，150多个班组，分布在十里厂区。冶炼厂管理层始终认为：安全生产工作要做得实、做得好，必须得从基层班组抓起。为此，有色冶炼厂鼓励和支持班组职工“八仙过海，各显神通”，逐步摸索出了许多有创意、有效果的安全生产管理方法。
班组小网络，让安全隐患“无处可逃”
“每个班组有没有开安全会，什么时候开安全会，我都知道。”电解二车间副主任、工会主席明江勇说，“因为‘有图有真相’啊！”原来，车间每个班组都建立了QQ群，车间班子成员也加入其中，明江勇在每个班组的QQ群里“潜水”。班组开了安全会，职工们就用手机拍下来传到群里，明江勇因此对班组动态了如指掌。
明江勇不仅分管车间工会工作，还是车间的设备副主任，他和职工们一道，呵护“30万吨”项目的每一台设备、每一个部件。“30万吨”项目全称是30万吨铜加工清洁生产示范项目，是大冶有色公司实施“五大战略”，打造湖北省千亿元有色金属支柱产业的重要工程。项目主要设备如专用行车、阴极机组均采用进口装备，为目前世界最先进水平。厂房内共配置有专用行车两台、专用机组四套、电解槽1024个，具备年产阴极铜30万吨的能力。
明江勇也不是总在“潜水”，有时候也“冒泡”。
“你们看，单梁吊的卡簧掉了一个。”5月4日中午，阳极班副班长杨涛在群里发了一张单梁吊吊钩的特写照片。“这是一个安全隐患，车间立即整改到位。”长期“潜水”的明江勇立即回复，并带领技术人员来到现场修复。位于阳极整形机组上方的单梁吊吊钩，把错位阳极板选出，防止进入阳极机组轨道，影响生产。吊钩固定在吊臂上，左右两个卡簧将吊钩固定。如果卡簧松动，很容易连带着吊钩松动，发生勾不住阳极板的情况。通过QQ群这个平台，班组与车间之间建立了一条“信息不阻碍传送链”，下午一上班，明江勇和技术人员仅花了10分钟就更换了一个新的卡簧，这个安全隐患也消弭于无形。
班中小创意，让安全规程“烂熟于心”
按部就班的安全会怎么开得有趣？老生常谈的安全口号怎么能够振奋人心？照本宣科的安全学习怎样变得生动？有色冶炼厂的班组职工想了几个“小创意”。
趣味安全会。在全厂每周的安全会上，备料车间三班的“趣味安全会”就与众不同。从今年年后开始，三班的安全会不再是“班长讲班员听”，而是由班组安全员随机“抽查”职工背诵本岗位的安全操作规程，班组其他职工现场监督，如果能够流利背诵,当即奖励50元。兑现到当月的绩效工资之中。在岗位上，职工们也要紧绷“安全弦”，必须时刻准备着。“说不定班长就会随口抽查一句安规呢”，职工向翠英说。在硫酸车间生产一班，有一期安全会是以漫画比赛的形式展开，大伙儿和家人一道，把对安全工作的寄托画出来、贴出来，班中生活变得生动有趣。
安全提示卡。备料车间四班的职工有一项标配——“安全提示卡”。今年3月，班长程刚制作了巴掌大的一张卡片，将备料主控、皮带运输等岗位的安全操作规程“浓缩”到一张小卡片中，正好可以就放进工作服的上衣口袋，班中休息，随时可以拿出来复习一下，有的职工还把电子版发送到手机上，进行“掌上阅读”。如皮带运输机岗位规定：开车前，必须对皮带的头部滚筒、尾部滚筒及垂吊滚筒等传动设备周围进行安全确认，确认无人和障碍物。既能确保安全又严格遵循了操作规程。“在备料车间，安全绩效与班组月度奖励直接挂钩。车间用绩效考核的方法来激励大家，更加注意安全生产。”车间副主任黄华说。车间管理人员每天不定期到生产现场抽查“三违”现象，发现一例，扣除相应的安全绩效分数，为安全生产保驾护航。
安全灯谜会。今年元宵节，在熔炼车间电炉二班，班长姚志远举办过一场“安全灯谜会”。姚班长根据元宵佳节猜灯谜的习俗，自己制作了好几个与安全相关的灯谜，让大伙儿在安全会上猜灯谜。“头戴安全帽，心中不惊慌。打一字。”谜底是“实”，希望大家在新的一年继续发扬传统，扎扎实实做好安全工作。 “回家的‘回’字，打一劳动防护用品，”谜底是“口罩”，希望大伙儿戴好防护口罩，好好保护自己。“年年无事故，打一地名。”谜底是“长安”吗，希望大家工作生活都能平平安安。这样互动式的安全会效果非常好，既应了新春元宵佳节的景，又让大家深刻体会到安全生产的重要性。
车间小特色，让安全生产“安家落户”
为了更好地让安全工作落地于班组、安家在岗位，有色冶炼厂各车间也不断创新思路，结合各班组实际，将车间管理经验融入到班组生产过程之中。
职工“约谈”主任。熔炼车间的安全考核方法特别人性化，车间的考核规定，一旦职工被车间发现不安全行为，比如劳保用品穿戴不规范，按考核制度要扣200元。但是，如果这名职工主动来找车间主任骆祎承认错误，接受安全教育，那么就可以只扣50元。让职工主动认识到自己的错误，比扣钱这种的“简单粗暴”考核方法更加能教育人、更加有作用。
“危险时段”避免交叉作业。备料车间井水班负责北线马路的清洁工作。位于“30万吨”路口的丁字路口，往返于精矿仓和洗车台的大车来来往往，危险系数高，职工们工作时，必须特别注意。车间根据车辆往返频次，发现每天上午9点到11点，下午2点半到4点半，来往车辆频次高，指导井水班根据这一情况，避开高峰时段作业，避免交叉作业，并在路口设立安全工作时段看板，提醒职工按照规范操作。
“入炉安全三讲”。修炉车间班组除了例行的安全会，在每次炉子检修之前，车间领导、安全员、班组职工都会开一个专门的检修安全学习。车间领导讲安全形势，安全员讲专业，班组职工讲体会。在今年的澳炉系统第四次检修前期，修炉车间多次组织修炉工进行技术培训，车间班子成员 轮流为大家讲解十余种规格的耐火材料抗渣性、耐高温、耐冲刷等不同理化性能，反复强调砌筑质量，对每两块耐火砖之间的灰缝厚度，泥浆的饱和度、砖面平整度等指标作出精确要求，确保砌炉质量的基础上做好安全工作，安全员为大家讲解作业时的安全要领，大伙根据每台炉子的特点，分析脚手架在什么位置最安全，如何作业最高效等细节。
因为有了厂领导的高度重视，全厂职工的积极参与，在有色冶炼厂，安全生产工作开展得有声有色，班组安全活动组织得寓教于乐。职工们自觉维护自身安全和设备安全，大家齐心携手，构建出全厂最牢固的安全防线。厂连续四年获得湖北省“安康杯”竞赛优胜单位称号，2014年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。
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