班组天地958期见报稿件对比
班组天地958期见报稿件对比文字稿对比
见报稿：
在60载历史长河的波澜起伏中，无论作为泛起的浪花还是卷入急流的泡沫，我们都矢志不渝地跟随时代的巨流，翻过湍急的漩涡，越过数不尽的暗礁，百川入海，汇入新时代的广阔天地
祖国见证：我矢志不渝的追求和信念
【主持人说题•本刊独家解析】
■ 山东省交通工业集团总公司 孙建文
经过上一期的回顾与思索，当我们再次回眸班组员工60年走过的足迹时，我们似乎看到了那段燃烧的激情，看到了曾经的彷徨、迷惑和曾经的挫折、颓丧，也看到了成长的兴奋和成功的阳光。一路走来，我们在无数次的砥砺与自我矫正中紧随祖国发展的步伐前行，并逐步超越自我。在60载历史长河的波澜起伏中，无论作为泛起的浪花还是卷入急流的泡沫，我们都矢志不渝地跟随时代的巨流，翻过湍急的漩涡，越过数不尽的暗礁，百川入海，汇入新时代的让理想自由驰骋的广阔天地，成为自我发展的主人。
建国初期，我们第一次从被压迫者成为了国家的主人，在那段激情燃烧的岁月里，无数班组职工为了改变国家一穷二白的面貌，不知疲倦地忘我工作，靠人拉肩扛，靠无私奉献，靠顽强的意志和毅力，完成了许多现在看来都难以置信的伟大工作。通过这许多艰苦细致甚至琐碎的工作，奠定了共和国工业大厦的基石，初步建立起社会主义工业体系。现在，我们已经逐渐脱离繁重的体力劳动，成为靠以智取胜的劳动者。我们在做好本职工作的同时，通过各种途径不断完善自己，增长知识，提高本领，开阔视野，成为本职岗位和自我发展的主人。面对信息化速度的不断加快，面对信息化与工业化的加速融合，我们有了更加强烈的紧迫感和更多的责任感。新的环境新的条件已经彻底转变了我们的观念，我们不再沾沾自喜，抱残守缺，我们已经认识到不抓紧学习就要落伍，不提高效率和质量就要被市场淘汰。
我们完成了从被动参与到主动服务的跨越。从开始不管做什么事都要组织动员，到在民主管理、以人为本等先进管理理念的引导下，充分发挥自己的聪明才智，为企业出主意，想办法，主动参与企业管理。我们的工作水平高了，知识丰富了，想法也多了。我们素质的整体提升，推动了企业管理理念和方式的变革。
60年来，我们从崇尚大公无私、白手起家、苦干实干、艰苦奋斗、努力完成上级交给的工作任务，到当技术能手，练技术绝活，追求岗位自学成才，进而把做高级技师、首席工人、蓝领精英当成职业追求和人生奋斗的目标，出现了越来越多的以个人名字命名的操作法和创新成果。
60年来，我们的工作环境和生活条件大大改观。从吃不饱肚子到跨进小康，从简陋粗糙到整洁精细，从物资相对短缺到较为丰富，工作环境和居住环境更加注重人性化，更加重视健康和节能环保，设备条件得到极大改善。现在，我们已不仅仅满足于吃饱穿暖，从重视普通文化技术，创造个人价值，到追求品位个性，我们的追求也变得更加多元。
60年来，我们班组职工的人员结构、知识结构和文化水平、生产意识、发展理念在不断改变，我们在不断求索中成长着，进步着，收获着，变化着，变化着的我们又在创造着一个又一个中国奇迹。现在，班组职工已经从主要靠体力，到基于企业发展需要，接触更多的科学技术知识，有了更多的实践经验，到全面服务于企业和个人发展需要，向技能型、知识型、创新型的班组员工转变。我们已经从认为革命加拼命就能实现共产主义到逐步融入中国特色社会主义道路，通过自己的智慧和价值创造，实现国家、企业和个人的发展目标。
回顾过去，我们看到了自己一路跟随不断求索的足迹，我们的视线也进而跃过变化万千的表象，进一步审视自己的内心，突然发现，原来，一直跟随时代不断变化的我们，对祖国对党的热爱和追求没有变、对人生理想、事业的追求没有变，勇站时代潮头、让自己开拓进取的志向没有变！放眼未来，我们更加深信，只有掌握了先进的科学技术和管理知识，我们才能真正掌握自己的命运，创造美好的未来！而这些都让我们在必须继承传统精神的同时，要善于学习，与新的时代精神相结合，创造出无愧于这个时代的亮色！使个人的生命更有价值！
原稿：
与祖国共享温暖与光荣
山东省交通工业集团总公司 孙建文
10月1日，当这个深刻在我们心底的日子已经来临的时候，百万班组职工又一次沉浸在无比欢欣幸福而又温暖的回忆，因为这一天，共和国开始了一个崭新起点，因为这一天，我们才拥有了梦想和希望，充满激情与力量，因为这一天，我们才终于可以自信地昂起头，在祖国温暖的怀抱里，义无反顾地去创美好的生活，因为这一天，一切未知和可能都向我们敞开了大门。
60年来，祖国在一次次的艰难跋涉中，不断为我们搭建起成长成才的阶梯和实现梦想、施展抱负的舞台。从清仓查库、献纳器材、创造新纪录和先进生产者运动，到工交企业中开展 “五好”企业和“五好”职工竞赛活动，到“创建学习型红旗班组（科室），争做知识型先进职工”活动，我们在各种活动平台上不断经历着磨炼，提高着才干，实现着从单一型技术人才向一专多能和专家型人才的转变。
60年来，我们与祖国一起实现着梦想，共同分享着光荣。我们从被压迫者成为了国家和自我发展的主人。有了祖国强有力的牵引，我们才得以有更强的动力“比、学、赶、帮、超”，从而不断增长本领，提高技术水平，实现了从以体力劳动为主向靠智取胜并最终成为创新型人才的转变。
60年来，祖国快速的发展在不断悄悄改变着我们的生活，从生产生活条件，工作居住环境，到休息休假、培训和各种奖励，我们在不断享受着祖国发展带来的各种实惠，我们也拥有了比以往任何时候都好的福利待遇和发展机会。
60年来，我们团结一致，众志成城，紧随祖国前进步伐，一路跟随。从不断克服外界恶劣条件的限制，突破各种封锁，主要依靠体力劳动为主，到主要依靠科学技术，不断提升企业核心竞争力，做到不受制于人，以至于创造出连外国人无法超越的“振超效率”，体现了强大的中国力量，实现了让外国人惊讶的中国速度。
60年来，我们努力着，创造着，奋斗着，在不断克服各种困难和挑战的过程中，进步着，成长着。一路走来，涌现出了许多优秀人物，如铁人王进喜、奋不顾身抢救国家财产的女班长向秀丽、节约能手孟泰、文明服务标兵李素丽、新时期专家型技术工人窦铁成等，他们通过自己的努力，引领着时代发展潮流，发挥了工人阶级的主力军作用和先锋作用，推动了新中国的巩固和社会主义现代化建设的发展。
60年，承载了我们太多的梦想与希望。60年来，我们每一天都在用心感受着祖国一点一滴的进步，认真倾听着来自祖国的最强有力脉动。现在，我们的条件虽然好了，但艰苦奋斗、自强不息、自我超越、勇于向先进科学技术发起挑战的精神没有变也不能变；以开放胸怀、世界眼光、和谐理念融入世界，不断学习外来技术和管理技术，又不受其限制并为我所用的目标没有变也不能变；团结互助，共同提高，传帮带等优良传统没有丢也不能丢。我们深信，肩负复兴中华民族使命又具优良传统和包容胸怀的班组职工，在未来的岁月里一定会创造出更加辉煌的业绩！
在此，我们也向奋战在一线的全国广大班组职工致以节日的祝福！
见报稿：
在新中国走过的60载历程中，我国铁路建设的里程也从2万公里发展到8万公里，跃居世界第二！而亲手实现这一伟大跨越的是数以万计的投身中国铁路施工建设的班组职工，他们为共和国的建设和发展奏响了车轮滚滚的时代奏鸣曲
一生追梦：筑路人情怀不变
【对祖国说】
■王新平
在新中国走过的60载历程中，我国铁路建设的里程也从2万公里发展到8万公里，跃居世界第二！而亲手实现这一伟大跨越的是数以万计的投身中国铁路施工建设的班组职工。从林海雪原到大漠戈壁，从烟花三月到瑞雪纷飞，我们逢山开路、遇水架桥，从青春少年到两鬓霜染，我们的拼搏奉献，我们的儿女情长，都一同凝聚、交织在一座座流动的工地上……
工地是临时的、流动的、甚至是简陋的，可对我们筑路人来说，那是一生追梦的地方。无论是上世纪五六十年代住在帐篷中、地窝子里，还是七八十年代住在席棚里、活动纤维板房中，我们筑路人都是依靠拼搏干劲，坚守吃苦耐劳，铸就了一条条横卧在祖国大江南北、长城内外的万里钢铁巨龙。是我们的双手拨动着大地的琴弦，为共和国的建设和发展奏响了车轮滚滚的时代奏鸣曲。
汽笛声声，轰鸣中带着急促。进入21世纪的中国，经济高速发展，商品流通增加迅猛，旅客出行愈加频繁，繁忙的铁路运输有些不堪负重，铁路建设开始步入了快车道。石太线、武广线，还有举世瞩目的京沪高速铁路相继开工，流动的工地也以崭新的面貌出现在千里铁路建设线上。
2009年9月11日，我所在的中铁三局桥隧公司京沪高铁建设工地，淡蓝色的屋顶、乳白色的墙体，一栋栋整齐的彩钢板房，无论是立在旷野，还是隐在山间，都是那么的格外耀眼。走进工地，四处花草装点的小院有些雅致。淋浴间、洗衣间、水冲式的卫生间，这些完善的生活设施方便了我们的生活，宿舍里统一安装的空调，宽带网线，更让我们的工地生活丰富多彩，让我们的视野轻松摄取整个世界。假如你有幸像我一样能在工地食堂吃顿饭，便会感受到我们筑路工今天的幸福生活。这里虽没有酒楼饭店里的豪华和丰盛，但一排排整洁干净的餐桌会给你一份宁静和温馨，一种温暖感和归宿感油然而生。
就在我为工地家园的变化而惊喜感慨时，同行的轨道板场项目经理郭汝涛道出了真谛：工地之变，改善了筑路工的工作生活，工地之变，源自于共和国的时代之变；家园之变，源自于以人为本的理念之变。
我懂了，拨动大地琴弦的筑路人，不仅要鸣奏铿锵有力、催人奋进的交响乐，而且也要品味轻松明快、和谐宜人的圆舞曲。
原稿：
工地之变，源自于共和国的时代之变；家园之变，源自于以人为本的理念之变。工地家园之变，体现的是员工生命健康得到了应有的尊重。
工地家园之变
王新平
新中国成了60年来，我国铁路建设实现惊人跨越，铁路里程从建国初的2万公里发展到现在的8万公里，跃居世界第二。
亲手实现这一伟大跨越的是数以万计的铁路施工建设者。他们常年在野外工作，逢山开路、遇水架桥，从林海雪原到大漠戈壁，从烟花三月到瑞雪纷飞，从青春少年直到两鬓霜染，他们的拼搏奉献，他们的儿女情长，一同凝聚、交织在一座座流动的工地上。
纵然工地是临时的、流动的、甚至是简陋的，可对筑路人来说，那是一生追梦的地方。无论是五六十年代住在帐篷中、地窝子中里，还是七八十年代住在席棚里、活动纤维板房中，铁路建设者依靠拼搏干劲，坚守吃苦耐劳，铸就了一条条横卧在祖国大江南北、长城内外的万里钢铁巨龙。是他们的双手拨动着大地的琴弦，为共和国的建设和发展奏响了车轮滚滚的时代奏鸣曲。
汽笛声声，轰鸣中带着急促。进入21世纪的中国，经济高速发展，商品流通增加迅猛，旅客出行越加频繁，繁忙的铁路运输有些不堪负重，铁路建设开始步入了快车道。石太线、武广线，还有举世瞩目的京沪高速铁路相继开工，流动的工地也以崭新的面貌出现在千里铁路建设线上。
2009年9月11日，我在中铁三局桥隧公司京沪高铁建设工地目睹了工地家园的变化。淡蓝色的屋顶、乳白色的墙体，一栋栋整齐的彩钢板房，无论是立在旷野，还是隐在山涧，都是那么的格外耀眼。当你走进工地，你又会觉得四处花草装点的小院有些雅致。淋浴间、洗衣间、水冲式的卫生间，完善的生活设施方便了员工生活。宿舍里统一安装的空调，宽带网线，更让员工的工地生活质量得到提高。假如你有幸像我一样能在工地食堂吃顿饭，虽没有酒楼饭店里的丰盛，但一排排整洁干净的餐桌会给你一份宁静和温馨，有着合适曲线的座椅，你坐着会觉得自在舒适。在与员工共进快餐式的午餐中，你还能体会到一种家的温暖感、企业的归宿感。
就在我为工地家园的变化而惊喜感慨时，同行的轨道板场项目经理郭汝涛道出了真谛：工地之变，源自于共和国的时代之变；家园之变，源自于以人为本的理念之变。
我懂了，拨动大地琴弦的筑路人，不仅要鸣奏铿锵有力、催人奋进的交响乐，而且也要品味轻松明快、和谐宜人的圆舞曲。
见报稿：
为共和国、为企业做出巨大贡献的88位劳模、精英人物，把自己真实的脚印深深拓印在通往博览馆的台阶上。60载岁月带走他们的青春年华，却永远带不走企业传承中一代代人对他们丰功伟绩的记忆
艰苦奋斗：海港人追求不变
【岁月见证】
■ 刘鹏程 王志民
站在高耸于渤海之畔的天津港（集团）有限公司博览馆门前的台阶下，凝神仰望，一对对大小规则不一的脚印拾阶而上，顺着这些被夏末秋初的阳光映照的脚印，笔者走入再现天津港昨天、今天的博览馆内，感受建国60载风雨中，这里演变的一幕幕传奇。而这些历史传奇的创造者，便是一代代为海港建设付出青春甚至付出一生的职工。
笔者细数，这些脚印有88对，是该企业里为共和国为企业做出巨大贡献的88位劳模、精英人物脚印的真实留存，企业之所以让他们把自己的脚印深深拓印在通往博览馆的台阶上，就是想告诉后来的一代代海港人：飞逝的岁月可以带走他们的青春年华乃至一生，却永远带不走企业传承中一代代人对他们丰功伟绩的记忆，而永恒留存在这里的历史记忆，便是这些海港人用行动铸就的艰苦奋斗的精神！60载沉浮中，海港变化翻天覆地，可他们的创业之宝、艰苦奋斗的精神却代代相承，一点不变。
天津港最早的全国劳动模范李连成，被大家称为新港的“大庆铁人”。艰苦奋斗、不怕吃苦不怕受累是李连成师傅的真实写照。“今天的社会主义制度，为我们创造了良好的工作环境，也给了我们幸福的生活，作为码头的主人，不加倍努力地多装快卸就对不起社会主义，就对不起党。”这是那时李师傅常说的一句话，也是他艰苦奋斗矢志不渝的源动力。建国初期，就是靠像李师傅这样的一大批具有艰苦奋斗精神的老一辈职工艰苦创业，才有今天港口的腾飞。
从全国先进生产者赵德如师傅身上，笔者感受到作为企业传家宝的艰苦奋斗精神在新时代的体现。一次，大清口两个灯鼓被风刮到了坨矶和老店，船立马失去了进出河的方向。危机中，时任轮驳公司和燃供公司船长的赵德如马上率船去拖，第一个跳入水已过膝的沙滩上去捞灯鼓。当时正值初春，冰凌还没有融化。然而，在赵师傅的带动下，大家纷纷入水，努力将灯鼓拖回，最后恢复了大清河的正常运输。这种事在班组职工中经常发生，港口人，基本上都是艰苦奋斗、不怕吃苦的代名词。
随着时代的变迁，天津港走入 “发展、人本、卓越、和谐”的新时代建设之道，在这个时期，艰苦奋斗的精神依然是港口人建功立业的法宝，并以此精神造就出新一批的劳模与精英。
天津港四公司流机队长段江山，被大家称为“铁队长”。当时，队里唯一的Wa-500装载机经常因转速问题高薪聘请专家维修，段江山看在眼里，急在心头，于是，一有时间他就在一个一个故障代码、一条一条电气线路中查找故障源，每天一忙就是七八个小时，那段时间他恨不得回家倒头就睡，但他咬紧牙关坚持了下来，直至难题被攻克。
在天津港乃至全国鼎鼎大名的孔祥瑞，2006年被评为十大“感动中国”人物之一，就是这个光环璀璨的明星，在队里被大伙依然亲切地称呼“孔队”、“孔大哥”。2001年，孔祥瑞发明了“门机主令器星行操作法”，使门机每次作业可节省15.8秒，当年创效1600万元；2003年，他主持的“门座式起重机中心集电器”技改项目获得国家实用新型发明专利。从2004年起，他还带领科技人员先后完成了翻车机摘钩杆等80多项技术革新。2006年，他改进设备电缆，节约维修成本100万元。平时，他走在哪里都带着个小本，上面密密麻麻记录着他发现的问题和解决问题的思路。“他只要是穿上工服就精神焕发，你说他不累，不苦吗？他累，但他从不说，他的拼命精神，就是对当时艰苦奋斗精神的传承。”孔祥瑞同队工友告诉笔者。孔队正是靠艰苦奋斗精神在工作中不断发现问题，解决问题的，他用这个精神武装自己，引领大家。
如今的天津港陆域面积达到72平方公里，航道水深－19.5米，比重新开港时浚深了3倍多；拥有水、陆域面积近200平方公里，各类泊位140余个……其发展速度堪称世界奇迹，其发展轨迹可称为国企改革创新的典范。然而，企业的每一步发展都离不开最最普通的班组职工，而班组职工秉承的优良传统，便是艰苦奋斗精神。
因特殊原因，无法找到原稿，无法进行对比，抱歉！
见报稿：
时光飞转，油田飞速发展，我们早已告别了人拉肩扛的时代，然而，铁人精神却依然在影响着一代代石油人不怕困难，勇往直前；铁人精神已融入石油工人的血液，它的内涵在不断传承中又得到新的拓展和延伸
铁人精神：石油人之魂不变
【感悟变迁】
■ 王明堂
一部《铁人》将我的思绪拉到了20年前，那时，河南油田二厂刚建，一种精神也在悄然孕育成长，那就是不怕困难，勇往直前，不断取得新胜利的铁人精神。
那是1988年8月，古城1233井，我作为带班副班长遇上了河南油田最大的一次井喷。当天早上我们射完孔后，正准备起电缆进行下泵作业，忽见井口不断地涌出淤流，越冒越高，瞬间便喷涌到抽油机驴头位置，然后，“砰”一声巨响，强大的气流将射孔枪喷出。井喷了！正围在井口的我们丢下管钳玩命地四散跑开，当我们连滚带爬地跑出100米开外回过头时，百米高空中六七米长的射孔枪就像绣花针一样，过了好久才落到井场几十米外的地上，近20米的作业井架就像狂风中的小树一样左右摇摆，冲天而起的油气柱直刺苍穹，发出震耳欲聋的狂啸。
当时二厂唯一的作业队40多人全部出动，大家迅速爬上值班卡车奔赴井场。关键时刻，共产党员站了出来，刘继兴、谢林章、蔡柏新、刘胜龙、郑树民、罗林、马常文等7名党员组成突击队，身穿棉工衣，每人腰间捆一根绳子冲了上去，围在井口狭小的空间里，管钳、扳手被强大的气流打得四处乱飞，一名突击队员刚抬一下头，安全帽便被顶到十几米的高空，脖子上留下一道深深的血痕。第一轮冲击失败了，但在场人员没有一个退缩，接着第二个由团员和骨干组成的突击队不等下命令就冲了上去，第三支、第四支突击队轮番冲击。直到第五天早晨，机厂将加工的特制细井口螺栓运到了现场，大家6人一组，强行扑到井口边……11点30分，震耳欲聋的井喷声才戛然而止，井场上一片欢呼声。这时，从井口下来的人，一个个都成了黑色的雕塑，作业队被勘探局授予“缚油龙英雄作业队”称号。
老战士不曾衰老，新战士已经成长。时光飞转至今，时代、环境、工作条件、生活、观念等都在变，然而，铁人精神却未曾变。2005年，为了开拓外部市场，124名二厂采油人肩负重托挺进塔河。按照甲方要求，项目部职工要先与克拉玛依项目部双岗运行18天，克拉玛依队伍退出后，便由项目部全面负责。由于塔河油田生产工艺和管理模式与河南油田存在很大差异，加之不熟悉对方的油井掺稀技术，职工只能依靠书本知识自学后到现场摸索，去掌握生产技术和硫化氢防护技能，在短短的几天里，大家偷着学，抢着学，甚至把课本带到饭桌上。结果只用了一个星期，大家就掌握了完全陌生的生产工艺，全部能单独上岗，实现了安全生产和平稳交接。随后，大家靠着铁人一般吃苦耐劳的毅力，摸爬滚打，克服重重困难，在塔河油田开发市场生根开花。
如今，铁人精神已融入我们石油工人的血液，它的内涵在不断传承中又得到新的拓展和延伸。前不久胡锦涛总书记在大庆视察中说，与50年前相比，现在的条件已经有很大不同，但大庆精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。铁人精神，永远是我们石油工人之魂。
原稿：
铁人精神伴随我成长
前不久，一部《铁人》将我的思绪拉到了二十年前，那时，二厂刚刚草创，但一种精神也在悄然孕育成长，那就是不怕困难，勇往直前，不断取得新胜利的铁人精神。
那是1988年8月，古城1233井，我作为带班副班长遇上了河南油田最大的一次井喷。当天早上我们射完孔后，正准备起电缆进行下泵作业，忽见井口不断地涌出淤流，越冒越高，瞬间便喷涌到抽油机驴头位置，然后，“砰”的一声巨响，强大的气流将射孔枪喷薄而出。井喷了，正围在井口的我们丢下管钳玩命地四散跑开，当我们连滚带爬的一直跑出一百米开外才回过头来，百米高空中六七米长的射孔枪就像绣花针一样，过了好久才落到井场几十米外的地上，近二十米的作业井架就像狂风中的小树一样左右摇摆，冲天而起的油气柱直刺苍穹，发出震耳欲聋的狂啸。
险情就是命令。当时二厂唯一的一个作业队四十多人全部出动，大家迅速爬上值班卡车奔赴井场。接着二厂领导、勘探局孙希敬局长等局领导也很快赶来了，现场聚集了二三百人，职工总医院的担架、救护车也做好了准备，十几辆消防车一齐将水龙头对准井口。关键时刻，共产党员站了出来，刘继兴、谢林章、蔡柏新、刘胜龙、郑树民、罗林、马常文等7名党员组成的突击队身穿棉工衣，每人腰间捆一根绳子首先冲了上去。7个人围在井口狭小的空间里，管钳、扳手被强大的气流打的四处乱飞，一名突击队员刚抬一下头，安全帽便被刺到十几米的高空，脖子上留下一道深深的血痕。第一轮冲击失败了，但在场人员没有一个退缩，接着第二个由团员和骨干组成的突击队不等命令马上又冲了上去，第三个、第四支突击队轮翻冲击。当时油井方圆5里不能点火做饭，突击队伍每天晚上就露宿在野外。直到第五天早晨，机厂将加工的特制细井口螺栓运到了现场，再一次组织抢险队抢修。大家6个人一组，强行扑到井口边，不管气流冲击，不管油雾喷在满脸满身，从8点钟一直干到11点多钟。大约11点30分，刹那间油气顺从地从旁通闸门流出，突击队员敏捷地关住新配上的井口阀门，再把旁通闸门一关，震耳欲聋的井喷声戛然而止,井场上一片欢呼声。这时，从井口下来的人，一个个都成了黑色的雕塑，只露出洁白的牙齿。当时的作业队除了几名在队里留守人员之外，全部立功，并被勘探局授予“缚油龙英雄作业队”称号。
老战士还不曾衰老，新战士已经成长。时光又回到2005年，我又在身边见证了又一种的铁人精神。为了开拓外部市场，124名二厂采油人肩负重托，挺进塔河。按照甲方要求，项目部职工要先与克拉玛依项目部双岗运行18天，克拉玛依队伍退出后，便由项目部全面负责。由于塔河油田生产工艺和管理模式与河南油田存在很大差异，加之克拉玛依项目部人员不肯传授油井掺稀技术，职工只能依靠书本知识自学后到现场摸索，去掌握生产技术和硫化氢防护技能。为了闯出河南采油的品牌，在短短的几天里，大家偷着学，抢着学。工作10几个小时回来，大家顾不上洗个澡，先学习，把课本带到饭桌上，接着学，一见面就是探讨新技术、新工艺。功夫不负有心人，结果只用了一个星期，大家就掌握了完全陌生的生产工艺，全部能够单独上岗，实现了安全生产和平稳交接。随后，他们靠着铁人一般吃苦耐劳的毅力，摸爬滚打，克服重重困难，不畏艰险，在塔河油田开发市场生根开花，不断壮大，为河南油田的外部市场开辟了一个新天地。
铁人精神其实已经融入到了我们石油工人的血液，它的内涵在不断传承中又得到新的拓展和延伸，它在不同的时代也有着不同的表现。随着河南油田的不断发展，我们现在早已告别了人拉肩扛的时代，但铁人精神我们永远也不能丢。前不久胡锦涛总书记在大庆视察中说，与50年前相比，现在的条件已经有很大不同，但大庆精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。铁人精神永远是伴随我们每一名石油工人不断成长的精神力量。
河南油田采油二厂：王明堂 见报稿：
责任使命：管道人的倾注不变
【真情表白】
■ 朱玉琳
“我的感觉就是现在的机组专人专职，各司其责，专业性人才增多了，项目运作更规范有序了。”作为一名从事管道建设十余年的老职工，管道四公司西二线26标段协调部部长张海波，对十年的管道发展变化深有感触。
1998年，管道四公司开始进行长距离油气管道建设。之初，仅有200多名员工，由于机械设备缺乏、落后，人员需求量极大，所以当时大多数人都身兼数职，既下苦力又做文职。张海波既是机组的管工，负责钢管对口，又是技术员，天天编制施工资料，遇到附近百姓阻工时还得当协调人员，讲解管道建设的意义。一天在工地忙下来最大的心愿就是躺在床上舒舒服服地睡一觉。但“苦战为荣，野战为乐”的思想却带动着一线全员不断挑战自身极限。“我们机组有位焊工兼质检员，天天在工余休息时间对着焊道傻笑，他说那是他的血汗，在他乡的寄托。”那位焊工欣赏焊道时的微笑至今仍让张海波记忆犹新。
2000年，自涩宁兰管线至今，我国管道事业进入飞速发展阶段。管道四公司十年间，人员扩增百倍达2000余人，机械设备上千辆。各机组均设专职三大员，即安全员、技术员、质检员，有的机组根据工程建设需要还设协调员、后勤员、核算员等。张海波现在就只负责征地协调工作，无论做什么，责任、使命放第一！许多职工说。
目前的管道建设流水化作业，施工进度、质量、安全是三大控制点。无论质检员、技术员还是安全员，每天上班时刻不忘的依然是自身的责任和使命，从科学管理的角度，编写自己对口的资料文件，完成如今数字化管道的建设管理要求和资料编制要求。
“一人管一摊，有时还忙不过来呢。虽然说现在人多了，并不意味着过剩，我觉得明晰的职位职责划分更适合现在的管道建设。专业化意味着我们更有实力了。”张海波笑着说。
原稿：
职务少了，责任大了
朱玉琳
“我的感觉就是现在的机组专人专职，各司其责，专业性人才增多了，项目运作更规范有序了。”作为一名从事管道建设十余年的老职工，管道四公司西二线26标段协调部部长张海波，对于十年的管道发展变化深有感触。
一人多职，苦中觅甜
1998年，管道四公司开始进行长距离油气管道建设之初，员工仅有二百多人，由于机械设备缺乏、落后，人员需求量极大，所以当时大多数人都身兼数职，既下苦力又做文职，“累”不堪言。当时的张海波既是机组的管工，负责钢管对口，又是技术员，天天编制施工资料，遇到附近百姓阻工时还得充当协调人员，讲解管道建设的意义请百姓谅解。一天在工地忙下来最大的心愿就是躺在床上舒舒服服的睡一觉，可是晚上用笔匆匆填完施工资料往往就到了凌晨一两点，早上五点就得起床去工地继续新一天的工作。一天不足六个小时的睡眠使员工身心疲惫，但“苦战为荣，野战为乐”的思想却带动着一线全员不断挑战自身的极限。
“曾经我们机组有一位焊工兼质检员，天天在工余休息时间对着自己的焊道傻笑，他说那是他的血汗，在他乡的寄托。”那位焊工欣赏焊道时的微笑至今仍深深印刻在张海波的脑海里。
专人专职，责任不减
2000年，自涩宁兰管线至今，我国管道事业进入飞速发展阶段。管道四公司十年间，人员扩增百倍达两千余人，机械设备上千辆。各机组均设专职三大员，即安全员、技术员、质检员，有的机组根据工程建设需要还设协调员、后勤员、核算员等。张海波现在就只负责征地协调工作，“这几年上的新人都有学历，有技术，专业性特别强，上手也快，面对如今高标准高技术含量的管道建设，像以前那样干累死我也干不过来了。”
管道建设规范体系逐年完善，对项目管理、资料统计要求日益加强。目前的管道建设流水化作业，施工进度、质量、安全是三大控制点。特别在质量管理上，每天质检员不仅要盯守一线焊接质量，记录书写焊道咬边、宽度等数据，还要运用电脑准确统计当天全部焊口的数据、坐标，制作数字化管道报表。工作专业性加强了，工作量却相对增加了很多。同样，技术员、安全员每天都要编写自己对口的资料文件，再像以前一人身兼数职，根本无法完成如今数字化管道的建设管理要求和资料编制要求。
“一人管一摊，有时还忙不过来呢。虽然说现在人多了，并不意味着过剩，我觉得明晰的职位职责划分更适合现在的管道建设。专业化意味着我们更有实力了。”张海波笑着说。 见报稿：
陈元举、陈汉林、蔡启霞，是打通一矿三代劳模，在三代劳模身上，烙印着不同时代的特色，然而，他们用一生努力呵护劳模称号的光荣感和领时代之先的使命感却不因时代的变迁而变
领时代之先：煤矿劳模使命不变
【时代印记】■刘小强
第一代劳模：做创业先锋
9月15日下午，家住重庆能源集团打通一矿社区的陈元举老人坐在客厅里，翻起了珍藏多年的和毛主席、周恩来、邓小平、华国锋等老一代国家领导人合影的相片。
1955年6月，身为重庆能源集团南桐煤矿掘进班长的陈元举，发明了掘进“中心开花”爆破法，取得了月掘进300米的好成绩，创造了西南地区掘进最高纪录。1956年5月，陈元举作为重庆唯一的代表，参加全国煤炭系统劳模大会。并受到毛主席、周恩来、邓小平等老一代国家领导人的亲切接见。1971年，陈元举率先在该矿成立了第一个采煤机械化实验小组，把汽车的换挡操作箱及自制的滚筒、绳筒等，东拼西凑自制了简易的割煤机组，取名“矿工型联合割煤机”。经过不断的改进和试验，该“土割煤机”共生产原煤50万吨，推动了该矿的机械化采煤道路的前进步伐。1977年3月，陈元举和其他全国煤炭系统劳模，再次受到华国锋、叶剑英等国家领导人的亲切接见。
如今，91岁的陈老回忆当年的创业往事，感慨地说：“那时，国家搞建设，需要大量煤炭，劳模要带头啊！”
第二代劳模：勇吃科技螃蟹
陈汉林，是改革开放后的老劳模，1986年，他带领打通一矿掘进三队145名员工，以412米创全国煤炭系统半煤巷机械化掘进最好水平，荣获了全国“五一劳动奖”。谈起取得的成绩和荣誉时，陈汉林说：“这都是科技带来的结果。”
1986年，陈汉林接手了试验南方煤矿首台掘进机的任务，在没有任何经验可参照下， “拆了又装，装了又拆”。就是用这样最原始的办法，在短短的一月内将综掘机构造和性能掌握。试用当月，该机就取得了最高月进412米的全国最好成绩，受到当时煤炭部专家组的高度赞扬。
回忆当时的情景，陈汉林说：“改革初期，当机械化开始走入煤矿时，煤矿出现了原始生产工艺和机械化、体力劳动和技术劳动并存的格局。但同时也抛出一个新观念，那就是有技术有知识的员工更吃香。
第三代劳模：矿山发展的领跑人
在今年打通一矿公布的211名高技术人才特殊津贴获得者名单上，工人就占了70%。其中，该矿34岁的女焊工蔡启霞名列榜首。
去年，蔡启霞靠着她所学的知识和精湛的技术，攻克了金刚石钻头修复焊接这个高技术难题，为企业每年创造价值达500万元之多，该技术经验在重庆能源集团得到推广。为此，她今年连续荣获重庆市“建功立业标兵”、“五一劳动奖章”和全国“巾帼奖”等荣誉称号。
对于焊接，蔡启霞说：“现在焊接的零部件，很多都是高科技的东西，价钱很贵，稍出一点错误就会报废，使企业蒙受损失，所以学好理论知识和操作技能很重要。现在单位条件好了，有员工夜校、技工分校和技术图书室，学习的环境和氛围十分好，只要肯学肯干肯思考，就一定有你展示才华的舞台。”
“39年来，打通一矿原煤产量从30万吨变为150万吨，采煤和掘进实现了100%的机械化，瓦斯、矿山压力监测实现了信息化。”现在，该矿拥有一支1532人的高、中、初级的技术工人队伍，占该矿班组员工的78%。其中，拥有专科及以上学历的达112人。用该矿党委书记黄宏的话说，像蔡启霞式的技能型、知识型、创新型的班组员工，毫无疑问，将成为未来矿山发展的领跑人。
三代劳模，用自己的劳动和智慧创新生产技术，一次次铸就了打通一矿新的发展、新的业绩、新的目标。
原稿：
从计划经济年代的劳模到改革开放后的劳模，重庆能源集团打通一矿在39年的发展过程中，一代代劳模的成长，铸就了今天的年产150万吨电煤的西南第一大煤矿，劳模精神见证了矿山和共和国一同发展的历史。
三代劳模 见证煤矿60年的发展
刘小强
镜头定格：一代劳模谱写创业历程
9月15日下午，家住重庆能源集团打通一矿社区的陈元举老人坐在客厅里，翻起了珍藏多年的和毛主席、周恩来、邓小平、华国锋等老一代国家领导人合影的相片。
1955年6月，身为重庆能源集团南桐煤矿掘进班长的陈元举，发明了掘进“中心开花”爆破法，取得了月掘进300米的好成绩，创造了西南地区掘进最高纪录。1956年5月，陈元举作为重庆唯一的代表，参加全国煤炭系统劳模大会。并受到毛主席、周恩来、邓小平等老一代国家领导人的亲切接见。
1971年，陈元举担任了重庆能源集团打通一矿任采煤队党支部书记。当时还是“文革”时期，在抓阶级斗争为纲背后掩饰的是打眼放炮、人工掏煤，采掘工艺十分落后，生产效率低下。陈元举在当时的军管会领导的支持下，率先在该矿成立了第一个采煤机械化实验小组。他们把汽车的换挡操作箱及自制的滚筒、绳筒等，东拼西凑自制了简易的割煤机组，取名“矿工型联合割煤机”。经过不断的改进和试验，该“土割煤机”共生产原煤50万吨，推动了该矿的机械化采煤道路的前进步伐。1977年3月，陈元举和其他全国煤炭系统劳模，再次受到华国锋、叶剑英等国家领导人的亲切接见。
如今，91岁的陈老回忆当年的创业往事，感慨的说：“那时，国家搞建设，需要大量的煤炭。在煤矿生产工艺很落后情况下，工人们凭着革命热情，想出了很多有效果的土办法，来提高煤炭产量。但由于过份重生产，也付出了一些血的教训。
改革开放：二代劳模勇吃科技螃蟹
陈汉林，这个改革开放后的老劳模，1986年，带领打通一矿掘进三队145名员工，以412米创全国煤炭系统半煤巷机械化掘进最好水平，荣获了“全国五一劳动奖”。次年，陈汉林被评为四川省劳模。谈起取得的成绩和荣誉时，陈汉林说：“这都是科技带来了结果。”
1986年，陈汉林接手了试验南方煤矿首台掘进机的任务，在没有任何经验可参照下， “拆了又装，装了又拆”。 陈汉林带领该队员工就是从这样最原始的办法，在短短的一月时间将综掘机构造和性能掌握。试用当月，该机就取得了最高月进412米的全国最好成绩，受到当时煤炭部专家组的高度赞扬。
回忆当时的情景，陈汉林说：“改革初期，当机械化才开始走入煤矿时，煤矿出现了原始生产工艺和机械化、体力劳动和技术劳动并存的格局。但同时也抛出一个新观念，哪就是有技术有知识的员工更吃香。
发展变迁：三代劳模引领知识时代
在今年打通一矿公布的211名高技术人才特殊津贴获得者名单上，工人就占了70%。其中，该矿34岁的女焊工蔡启霞名列榜首。
去年，蔡启霞靠着她所学的知识和精湛的技术，一举攻克了金刚石钻头修复焊接这个高技术难题，为企业每年创造价值达500万之多，该技术经验在重庆能源集团得到推广。为此，她今年连续荣获重庆市“建功立业标兵”、“五一劳动奖章”和全国“巾帼奖”的女工等荣誉称号。
对于焊接，蔡启霞介绍说：“现在焊接的零部件，很多都是高科技的东西，价钱很贵，稍微一点错误就会报废，使企业蒙受损失，所以学好理论知识和操作技能很重要。现在单位条件好了，有员工夜校、技工分校和技术图书室，学习的环境和氛围十分好，只要肯学肯干肯思考，就一定有你展示才华的舞台。”
“39年来，打通一矿原煤产量从30万吨变为150万吨，采煤和掘进实现了100%的机械化，瓦斯、矿山压力监测实现了信息化。”现在，该矿拥有一支1532人的高、中、初级的技术工人队伍，占该矿班组员工的78%。其中，拥有专科及以上学历的达112人。用该矿党委书记黄宏的话来说，像蔡启霞式的技能型、知识型、创新型的班组员工，毫无疑问，将成为未来矿山发展的领跑人。
三代劳模，运用自己的劳动和智慧创新生产技术，一次次铸就了打通一矿新的发展、新的业绩、新的目标。39年的发展过程中，人员知识结构的改变，生产技术的改变，员工生产意识的改变，将继续引领打通一矿走向新的辉煌。
见报稿：
押题图矿工：不变的追求不变的情结
“正步走、起步跑！”9月23日晚，5岁的鲜海兴小朋友身着迷彩服，闯入重庆能源集团石壕煤矿采掘班组织的军列操训练队伍，模仿着大人的一举一动认真地操练。鲜海兴一直与曾是采煤621队的采煤工爷爷鲜光禄生活在一起，受爷爷的耳濡目染，他从小就热爱矿山、热爱矿工，走进矿工叔叔的世界，模仿着他们的正步走，心中也许正孕育着未来的梦。蒲德贵摄
原稿：
“正步走、起步跑！”9月23日晚，一名5岁，身着迷彩服的鲜海兴小朋友闯入重庆能源集团石壕煤矿采掘班组组织的军列操训练队列中，他的一举一动却引起矿工的注目。鲜海兴小朋友一直与采煤621队生产班采煤工鲜光禄爷爷生活在一起，他常听爷爷讲述革命故事长大，从小在他心中树立当解放军的意愿。采访中，鲜海兴小朋友摸了摸脑袋自信地告诉笔者，“叔叔，我也要走正步，参加阅兵呢！长大了，还要当解放军保卫祖国。”【蒲德贵图文】
图片说明：
蒲德贵090923-1：5岁小男孩，走起正步不亚于大人。
摄影稿件对比
958期 班组摄影•向祖国汇报2
见报稿：
大庆油田班组员工向祖国汇报
新中国成立60周年，恰是发现大庆油田50周年的日子。9月22日，大庆人汇聚铁人广场，用自编自演的 “盛世欢歌”，向祖国汇报在这段历程中班组员工的收获和成长。自1959年至今，大庆班组员工累计生产原油20亿吨，实现年产原油5000万吨连续27年的稳产高产，创造了世界同类油田开发史上的奇迹。油田优秀共产党员陈秀霞（图中）、巾帼建功先进个人标兵胥艳玲（图左）等采油三厂三矿的13名优秀班组员工代表在喜庆的气氛中回顾与展望着。崔英春摄
原稿：
大庆油田员工喜迎“双庆”-盛世欢歌向祖国汇报
2009年9月22日，在新中国成立60周年，大庆油田发现50周年即将到来之际，大庆油田铁人广场的夜晚，人如海，歌如潮，由油田员工自编自演的一场“盛世欢歌”文艺晚会向祖国汇报。
自１９５９年大庆油田发现的半个世纪里，累计生产原油２０亿吨，占全国同期原油总产量的４０％；实现了年产原油５０００万吨连续２７年稳产高产，创造了世界同类油田开发史上的奇迹。
油田公司优秀共产党员陈秀霞（上图中）、油田公司巾帼建功先进个人标兵胥艳玲（上图左）、厂杰出员工李杰（下图右）、创新创效杰出青年王广宇（下图中）等采油三厂三矿的13名优秀员工代表在早晨刚刚参加完大庆油田发现50周年纪念大会，聆听了习近平副主席的重要讲话后，晚上又高兴地观看了演出，在喜庆热烈的气氛中，大家满怀豪情，决心继续扎实工作，以实际行动“为祖国加油”！ 崔英春摄
见报稿：
武昌铁路女工熊文涛十年零机故
国庆前夕，武昌南机务段、武昌检修车间传来好消息：截至9月23日，该车间电器班女工熊文涛机车检修零机故达到3600天。机故是影响铁路安全生产的大隐患，机车检修职工都将消灭机故摆在头等重要的位置。作为连续三年勇得女工电器检修比武第一名、路局三八红旗手的熊文涛（右），从一颗螺钉到一条电路，她都是追查到底、丝毫不放松。袁甫摄
原稿：
十年坚守零机故，今日喜当女状元
在建国60年大庆前夕，武昌南机务段、武昌检修车间传来好消息。截止到9月23日，该车间电器班女工熊文涛的机车检修零机故天数，整整达到3600天。
机故，是影响铁路安全生产的大隐患，机车检修职工自始至终都将消灭机故摆在头等重要的位置。熊文涛取得十年零机故的成绩不是一日之功。一直以来，熊文涛因为爱学习、勤钻研，连续三年勇得女工电器检修比武第一名。上半年巳被评为出席路局三八红旗手。她干起活来既泼辣又认真。从一颗螺钉到一条电路，她对故障处所采取的措施是追查到底毫不松懈。 这是她和同事一起在刚回段还散发着热气的机车上检修、调试仪表。 袁甫 摄
见报稿：
孙疃矿综采职工生产喜报报祖国
能否在月底前完成7217工作面收作任务，是确保国庆期间生产接替、实现稳产高产的关键一环，为此，安徽淮北矿业孙疃矿综采二区134名综采工义不容辞。他们克服24小时循环作业中工作面煤底软、底板出水等恶劣地质条件，硬是提前10天全部完成127台综采支架拆装任务。9月22日，夜班职工拿着矿上的嘉奖喜报向祖国汇报。刘玉保摄
原稿：
生产喜报显风采
能否在月底前完成7217工作面收作任务，是确保国庆期间生产接替、实现稳产高产的关键一环，也是安徽淮北矿业孙疃矿综采二区134名综采工义不容辞的神圣职责。区里三个综采班组24小时循环作业，克服工作面煤底软、底板出水等恶劣地质条件，硬是提前10天完成全部127台综采支架拆装任务，为祖国60周岁生日献上一份厚重大礼。9月22日，夜班职工拿着矿上送来的嘉奖喜报兴奋不已。（刘玉保）
页:
[1]
2