河南中原油田采油二厂：“点单服务”换来人心暖
河南中原油田采油二厂：“点单服务”换来人心暖——中原油田采油二厂采油管理一区党委服务职工小记
“班里几个人一致认为，大厨郭志远师傅烙的饼好吃，今晚的夜班饭就交给他做吧。请他给我们烙个饼，做个红烧肉，再做个酸菜肉丝汤！”11月3日晚，在河南中原油田采油二厂采油管理一区，上夜班的预备党员廖程远，向食堂管理员朱明和 “点菜”。
“行，我去安排一下，让老郭晚上值班！。朱明和爽快地回答。
“葱香大饼、土豆红烧肉，还有可口开胃的酸菜肉丝汤，吃着真得劲儿！”
“这饼子和俺家老妈做的一个味儿！自从开始‘点单服务’后，单位食堂的饭菜更加可口了，咱干活也越来越有劲了！。”
“深化改革必须要加强党的领导，没有党委的大力支持，就吃不上称心如意的饭菜。”
午夜时分，当班去挖穿孔的采油工一边吃着香喷喷的夜班饭，一边你一言我一语地说着。
每天拿着菜单找夜班人员点菜，现已成为该厂采油管理一区食堂管理员朱明和的主要工作。
可在以前，职工对党建工作感到虚无缥缈，一些职工错误地认为只要把自己的本职工作干好就万事大吉了。党建工作那是领导的事，和自己关系不大。其实无论是深化改革国有制改革，都必须在党的领导下进行，对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中国，离开了党的领导，就不叫央企、不叫国有企业。可是该区在“寒冬期”里，一直把原油上产放在首位，没有把党建工作的对象从党员群体转向职工群众，没有将党建切实深入到职工群众中去，这样造成党建的覆盖面较为狭窄。党建工作没有面向职工，使红红火火的党建工作围绕党员进行着，却一直得不到广大职工的认同。
“即便是点餐，每次职工吃完饭，我也要到餐厅转转，看看哪个菜没有吃干净，哪个菜剩的最多，这样就知道下顿饭该怎么做了！”自从该区推行“点单服务”后，像朱明和这样细心周到的食堂管理员越来越多，职工的赞许声也不绝于耳。可在以前，身为党员的朱明和干好自己的工作就赶紧休息了，把工作交给厨师去干了。
传统守旧的党建模式让很多职工“敢怒不敢言”，但职工也睁只眼闭只眼。党委书记周涵勇上任后，认为深化企业改革，就必须加强党的领导，而加强党的领导，就必须满足职工的各种需求和愿望，力求党建内容更贴近中心工作。他通过开展“创先争优”活动和与职工贴心、使职工称心、让职工放心等活动，使党建思想工作有生气、有活力、有特色。从今年11月份以来，该区党委在周涵勇的带动下，针对前线职工工作辛苦、生活单掉的实际，一改以往的“给什么拿什么，送什么要什么，做什么吃什么”的服务模式，在职工食宿生活、文化娱乐、身心健康、培训学习等方面全方位开展了“点单服务”活动，及时了解职工需求，倾听职工呼声，让职工的“被动服务”变为“个性点单”，切实将温暖和关怀送到他们的心坎上。
“从我们的‘点单服务’可以看出，现在有职工说党建工作那是领导的事，和自身没有丝毫关系。我听到后感到深生气，深化国有企业改革就必须加强党的领导。你看以前的服务员都是定时集中清洗工衣，现在只要工衣脏了，往宿舍一摔，随时都有服务员拿去进行清洗、烘干！这不前几天，因为风大，我还建议党委为职配发防风镜和洗眼用的药水，不到两天时间，防风镜和洗眼用的药水就送到前线计量站上去了，动作真快啊！”该区老党员朱先明站起来说。
“现在有的职工错误地认为身为班组长，干好工作就万事大吉了，和党建工作没有关系，我认为这样说是乱弹琴，你看看‘点单服务’模式多好啊，这就需要改变传统守旧的党建作风，积极创新党建新模式，切实让职工感受到贴心式的服务。”党员郭建明饶有兴趣地对笔者说。
“为了激发党建新动力，我们区党委从10月份开始，我们区党委就通过网络和手机群发送了如何创新党建工作的调查表，这项活动得到了大伙的一致认可，其中有60%以上反映上夜班工作辛苦还吃不好的问题，我们党委一班人通过反复认真研究，并征求职工代表的意见和建议，决心采纳老党员朱明和的建议，开展‘点单服务’活动，目前这个活动得到广大职工的一致好评。”该区党委书记周涵勇说起话来掷地有声。
“点单服务”不断深入推进，为一线职工在荒郊野外营建了温馨舒适的“和谐家园”，鼓舞了基层队伍的士气，为高效生产打下良好的基础。 还请老师多多修改，指正为盼。
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