批评之“要”
批评之“要”顾盛杉
要有时效性，批评适时，忌算陈账。
要有针对性，了解实际，忌空对空。
要有时机性，切勿过急，宜抓时机。
要有必要性，一分为二，扬长避短。
要有目的性，与人为善，治病救人。
要有情感性，以理服人，以情感人。
要有准确性，点中要害，恰如其分。
要有艺术性，和风细雨，润物无声。
要有效应性，触类旁通，举一反三。
要有层次性，循循善诱，步步引进。
要有平等性，切忌训斥，关心体贴。
要有类别性，分清对象，注意轻重。
要有计划性，防重于治，抓好养成。
要有全局性，结合心理，标本兼治。
要有示范性，行为感化，隐型批评。
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