整理：张忠财
好的
感谢老师推荐
文章部分是否下载的
=#333333]模拟市场运行”机制，检修公司在检修维护工作量不变及检修人员严重不足的情况下, 积极探索采用“工时定额制”。维修工时管理就是利用维修工时作为参数对生产投入和产出进行系统分析，以利于生产计划、组织、实施的最优组合，达到人力资源的最优利用，从而降低人力资源成本，提高劳动生产率的管理过程。其意义是不言而喻的，一方面，加强维修工时管理可以科学控制成本和提高劳动生产效率，因为通过计划、控制和管理维修工作和维修人员的工时，可以帮助提高劳动生产效率，减少运行成本。另一方面，它还可以预防避免人员超时疲劳等安全隐患出现，通过对维修工作和维修人员的工时计划、控制和管理，可以降低维修工作时间不足的压力，避免维修人员疲劳作业所带来的安全隐患，从而达到安全性和经济性的最佳平衡。其次，结合工作票标准票库建设，建立“标准工时库[font=simsun
文章部分是我钢铁企业网上的内容
以前写的
参与下写篇事评
国内首个无人工厂运行，90%的职工将失业
Wama>dy%
7月13日，新华社报道了东莞首家“无人工厂”——东莞长盈精密技术有限公司打磨车间的生产情况：每天60台机器手正日夜无休地打磨一个个手机中框结构件。它们被分成10条生产线，每条生产线由一条自动传送带上下料，这个过程不再需要任何人力，每条线只有3名工人负责看线和检查。以前整个工厂要650个工人，现在生产相同的东西，只要60个人。这意味着“无人工厂”压缩人工可达90%， Yem\\`; *
7月31日，中新社报道，东莞市长袁宝成最近透露，2015年11月，东莞将有两个无人工厂投入运营。目前东莞政府每年补贴2亿元鼓励企业“机器换人”。从去年9月至今年6月底，东莞市共受理“机器换人”项目530个，全部投产后将减少用工约3.6万人。 ox6rR
【观点】： VX%+!6+fS
9月11日，新华网报道了2015“夏季达沃斯”论坛对“无人工厂”的讨论，清华大学启迪创新研究院副院长陈鸿波说：“对企业尤其劳动密集型企业来说，劳动力不足和人工成本持续上涨所产生的叠加效应，成为困扰企业发展的瓶颈，而‘机器换人’‘无人工厂’的出现，不仅能缓解技工短缺困境，应对劳动力成本过快上涨，而且能提高工作准确度和效率。”不过，美国加州大学伯克利分校教授斯图尔特•罗索等几位智能机器人领域专家认为，“无人工厂”的大规模涌现，将会在一定程度上对就业形势带来冲击，这考验着政府的就业保障能力。 *v9G#[gG
那么，作为企业员工，你对“机器换人”“无人工厂”的出现怎么看呢？“无人工厂”会影响员工的饭碗吗？认为“无人工厂”会使员工工作更轻松的的请选择【正方】发表观点，认为无人工厂会让员工生存更困难的请选择【反方】进行评说！ |?> h$'
l.BNe)1!22
奖励办法：第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。 来稿参加评奖截止时间：2015年9月30日。 hq BRh+[
Ua]zTMI
D4\\I;M^