把好“脉” 看准“病” 开对“方”——中煤大屯公司孔庄煤矿党委坚持“问题导向”抓
职工思想教育力度不够、类似隐患反复发生、习惯性违章时而显现、隐患排查质量不高……针对这些有落实不到位而产生问题的现象，三季度以来，中煤大屯公司孔庄煤矿党委在加大考核力度、强化跟踪管理的基础上，严格按照《安全生产“党政同责、一岗双责”》制度规定，在基层党组织中开展“以问题为导向，有针对性整改落实安全问题”专项活动，坚持以发现、查找问题为出发点，以包保、跟踪、解决问题为突破口，把问题意识、问题导向贯穿安全生产的全过程，聚焦问题查、对照问题改，持续向问题“叫板”，不断提升安全自主管控能力，实现矿井安全生产。查摆问题有精度
“只有善于发现问题，时刻关注管理中细节变化，多关注基层、沉到一线，才能了解把握各项工作的最新动态，只有真正沉下去，才能把问题拽上来，不能‘眉毛胡子一把抓’。”七月份，在“查找问题阶段”，该矿党委就找准问题多次强调。
为了及时找准基层科队在工作管理上存在的漏洞，该矿党委工作科牵头，安全监察科、生产技术科、调度室、党委宣传科等职能部门采取“开门纳谏”找问题、深入一线找问题、强化跟踪找问题等方式，重点从干部作风、隐患排查、降本增效等方面进行深入查摆，弄清楚管理的短板在哪里、存在的突出问题是什么、职工反映强烈的热点难点有哪些；同时，结合各单位实际，严查思想认识到不到位、安全教育针对性强不强、职工行为有没有改进、责任在现场有没有缺失、作风有没有得到转变、作业规程在生产现场有没有严格执行等，做到找不准问题不放过，找不全问题不放过，找不好问题不放过，切实把握好问题查摆的“精度”，为问题整改打好基础。
剖析问题有深度
“只有撕开问题的‘表皮、表层、表象’，抓住深层次原因，解决问题才能有方向、有目标，才能彻底解决。”基于这一认识，该矿党委狠抓问题不放松，剖析问题有深度，通过一条条排查、分析和监督对问题背后的问题进行深层次挖掘。
针对部分职工经常出现违章行为，该矿党委分别从职工思想教育、心理疏导、安全培训等多方面管理进行深刻剖析，发现了部分单位班前会召开不及时、质量不高、安全培训流于形式等漏洞；针对井下现场经常出现周期性设备事故、不按规程措施进行施工等现象，通过问题剖析发现了部分跟班队长责任意识淡薄、制度落实不到位等现象；针对井下同一施工环境，类似隐患反复发生，通过问题剖析发现了隐患排查质量不高、安监员队伍素质有待提升等。
在剖析问题的过程中，该矿党群部门表示，“查找和剖析问题是过程，最终目的是解决问题，决不能简单地‘头痛医头、脚痛医脚’，而要认真梳理，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可监督、可检查的整改措施，真正做到找到‘症结’，开出‘药方’”。
对症下药有力度
解决问题，必须拿出准、狠、韧的劲头，一项一项抓、一件一件改，只满足于一般性解决，没有不达目的誓不罢休的决心，很难取得根本性突破。
为了进一步强化管理干部责任落实，切实解决“不严不实”等问题，该矿严格按照“三严三实”的要求，狠抓干部责任落实，督促干部克服“等、靠、要”思想，严防责任缺失现象的发生；落实“一线工作法”，建立健全安全包保制度，明确各级领导、安全管理人员安全包保联系点，要求干部做到边远头面要走到、零星重点工程地点要走到、出现疑难问题要指导、发现较大安全隐患要指导；严格按照安排、落实、检查、反馈、督办、上报、考核、整改的工作流程进行督查督办，对督查督办事项没有落实或落实不力的单位进行考核；每周深入开展管理干部安全自警活动，督促干部从生产任务、安全管理、质量标准化、工作质量等几个方面进行反思，以《安全生产总结自警单》的形式来引导管理干部用心思考工作，排查工作中的短板，强化责任落实，避免隐患的重复发生。（中煤大屯公司 孔庄煤矿 邹士旭）
谢谢小邹，又来大餐了。欢迎一日既往地大力支持
回 1楼(魏明东) 的帖子
谢谢魏老师
页:
[1]