六十五团司法所强化绩效管理促法援工作提升惠民生
兵团新闻网伊宁11月11日电 （杜本茂）为加强绩效管理，新疆生产建设兵团第四师六十五团司法所（法律援助站）按照《第四师基层司法所（法律援助站）公务员绩效考核办法》的要求，从抓思想作风建设入手，找准症结，强化绩效目标管理，促法律援助工作质量提升，让受援职工群众得到了实实在在的“法律实惠”。一是该团司法所以“四师司法局开展作风及业务建设提升年”为契机，紧盯基层职工群众需求，围绕团场热点、焦点、难点问题，着力建立健全和构建法律援助两级网络，在团司法所建立法律援助服务中心、在15个基层连队（社区）人民调解委员会设立法律援助点，把“抓绩效目标、亮窗口形象、提工作效率”落实到具体目标任务中去，推进“一中心多个服务点”网络化服务，转作风为动力，以承诺亮行动，不断提升法援工作数量和质量。
二是该团司法所按照《第四师基层司法所（法律援助站）公务员绩效目标考核办法》的要求，制定了《六十五团司法所（法律援助站）公务员绩效考核实施办法》，量化工作目标，让全所司法行政干警，紧盯绩效目标作文章，把劲往基层使，对法律援助点的业务指导实行干警“分片包干、责任到人”的工作机制，在效率上下功夫，促进法律援助点工作人员的业务素质的提高，增进法援工作进度和效能。
三是该团通过“内评外议”的方式广泛听取受援人建议，加强司法行政行风建设及社会监督，同时认真按照师法律援助中心的部署安排，及时传达学习，加以实施，并对存在的不足、问题及时向个人进行反馈，并严肃进行整改与责任追究。从根本上转变“懒、散、拖”的现象与行为，为受援人提供良好的法律服务。
据统计， 截止目前，该团司法所直接办理农民工追索劳动报酬纠纷、交通事故人身损害赔偿纠纷、工伤事故人身损害赔偿纠纷等疑难法律援助案件10件，辖区15个法律援助点办理各类法援案件32件，为受援当事人追回或挽回经济上百万元，使职工群众得到了法律带来的援助“实惠”
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