在技术岗位上孜孜追求的年轻人——记鑫泰选矿厂机械助理工程师岳增俭
新选厂车间逐步暴露出问题，岳增俭便利用建厂时学到的知识和工作经验在现场进行跟踪教授，协助工人处理了砂泵打料不稳和精矿、尾矿设备的参数调整等问题。黝黑的皮肤，中等的身材，一张不算英俊的脸庞，他就是本文的主人公，山东烟台鑫泰黄金矿业有限责任公司（下称鑫泰公司）选矿厂年轻的机械助理工程师岳增俭。
2010年6月，岳增俭于烟台职业学院机械工程系模具设备与制造专业毕业；2011年2月，他进入鑫泰公司，先后在设备能源部和选矿厂工作。
5年的时间犹如白驹过隙，转眼即逝。而在这5年里，岳增俭也由普通的机械技术员成长为机械助理工程师，成为该公司选矿厂的一名技术骨干。
积累经验 筑牢基础
进入鑫泰公司后，岳增俭首先被分到了选矿厂维修工段，负责对选矿厂的设备进行维修和日常检修。在维修工段的3个月时间，岳增俭每天在车间现场仔细观察设备的运行情况，并经常与操作工沟通，很快就对选矿厂的设备有了初步了解，对个别经常出现问题的设备掌握了一定的规律，甚至可以独立完成设备故障的处理工作。
随后，由于工作需要，岳增俭又被调配到设备能源部，负责对选矿厂设备进行管理和资料的整理、编写。为此，岳增俭再次深入车间现场，仔细观察、细心琢磨，与操作工、维修人员和设备厂家不断沟通，查阅设备安装、使用说明，查看设备图纸和大量书籍资料，废寝忘食，最终完成了设备资料的整理和编写工作。
岳增俭又通过仔细观察、细心询问，大量查阅相关资料，完成了对鑫泰公司所有生产单位仪器仪表的台账整理等基础工作。
2011年底，该公司即将开展新选矿厂建设工程，岳增俭也遇到了他人生中的一个重要机遇。在新选矿厂投入建设前，他幸运地参与并负责部分新选矿厂设备安全操作规程和检修维护规程的编写，并参与了对新选矿厂设备监造的过程。通过这次难得的机会，他学到了很多知识和经验。
小试身手 初露锋芒
2012年3月，岳增俭获得了职业生涯的第二个机遇。
新选矿厂进入单机试车、联动试车环节。岳增俭再次参与了选矿厂设备试车全过程，并参与试车过程中的二次大型消缺工作,包括对圆振筛主梁增加护梁、对球磨给料器的改型、砂泵箱的整改与接料、漏斗护板加焊等。
新选厂各个车间也逐步暴露出一些问题，比如运转工们对新增的破碎机设备不熟悉、对隔膜泵的工作特点不了解等。岳增俭便利用建厂时学到的知识和工作经验在现场进行跟踪教授，协助工人处理了砂泵打料不稳和精矿、尾矿设备的参数调整等问题。
这次工作经历无疑为他今后的技术工作奠定了重要基础。
随着经验的不断积累，岳增俭不断地参与到各项技改工作中，也遇到过困难。
在一次更换尾矿压滤打料泵工作中，该公司原使用湖北天门的100ZBYL-450渣浆泵，这种泵机封密封不好，矿浆经常会沿着轴进入设备内部，对渣浆泵的轴、轴套、轴承压盖造成磨损，直接影响到渣浆泵的工作效率。由于经验不足，一时找不到合适的解决办法，岳增俭很着急。为早日解决问题，他虚心向公司设备技术人员请教，查阅渣浆泵的相关书籍，先后采取更换密封方式、调节水封水压、改变打料方式等方法，都未能取得良好效果。在一次公司会议中，该公司领导鼓励员工要敢想、敢做、敢于尝试，让岳增俭暗暗下了决心。他对尾矿打料泵的选型重新进行计算，在质计部化验员的帮助下对物料的性质重新进行化验，最终建议更换尾矿打料泵。三鑫公司采纳建议，打料泵更换后，设备打料平稳，备件磨损情况也大大降低，备件平均成本显著下降。
浮选车间12台浮选机中突然陆续出现声音异常，在接到浮选工的报告后，岳增俭立即赶到浮选车间对设备进行检查。为找出问题的真正原因，他采取了最笨的办法，观察每台设备，发现浮选机主轴出现了轻微摆动，粗选1#浮选机比较明显，其他设备除了声音异常之外并无任何异常。随后，岳增俭在对浮选机安装的主梁和基础确认没有问题之后，利用停机时间对浮选机进行检查。功夫不负有心人，他终于在检测配合尺寸时发现，是浮选机竖轴总成在制造过程中加工尺寸出现偏差所致。他立即与厂家联系，要求他们现场校核。沟通后，设备厂家重新补发了2个竖轴总成及7根轴，问题得到了解决。
进言献策 积极创新
通过不断实践和细心琢磨，岳增俭陆续发现了一些在设备或备品、备件方面可优化的问题，提出不少合理建议，不仅保证了正常生产的需要，也为该公司节省了不少资金。
在选矿厂正式生产后，岳增俭发现，球磨车间使用的湖北天门ZBC150-100-400R橡胶渣浆泵备件使用周期不到10天。
他通过查阅资料、网上咨询等方式，最终建议将其更换成河北一帆150ZJ-50合金渣浆泵，该设备的备件使用寿命在60天左右，是原来橡胶渣浆泵的6倍，同时合金渣浆泵较之橡胶渣浆泵每年还可节省备件费用约12万元。
近几年，岳增俭凭借经验先后共提出合理化建议近30条，有的能够有效提高设备利用率，有的能为该公司节约资金。初步估算，被公司采纳应用的建议近15条，大约可以节省资金近30万元。
这几次经历，也让岳增俭坚定了信心，再加上他刻苦钻研的劲头和敢想、敢干的工作作风、仔细认真的工作态度，岳增俭逐渐成长为选矿厂的“技术骨干”、领导眼中的“小能人”，更是选矿厂的“金点子大王”。
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