南屯矿“三严三实”专题教育务求实效
南屯矿在抓好矿领导干部“三严三实”专题教育研讨的同时，结合矿井实际，拓展载体创新引领党员干部争做先锋，促进矿井改革发展的深入推进。该矿以党委中心组学习带动基层学习，用领导班子成员学习带动广大党员学习，让全体党员普遍接受党性教育，开展“践行三严三实，亮身份、创佳绩、争标兵”活动，党员是否先进让职工群众进行评判。对标先进企业找差距，组织干部职工观看龙矿集团董事长、党委书记、总经理张若祥《度危求进中的龙矿集团》报告视频。深入开展“担当实干，我在功成”主题教育实践活动，抓好“责任•担当”、“落实•执行”等4项专题教育，广泛开展解放思想大讨论，组织理论骨干进区队、到班组、入车间开展“形势任务教育流动小课堂”36场次，覆盖全矿3000余名干部职工，营造了“压力互传、责任共担”的浓厚氛围。
该矿还以“决战四季度、党员做先锋”活动为载体，围绕全面实现全年任务目标，组织开展“决战四季度、党员做先锋”活动，引导广大党员在应对危机中挑重担、打突击、站排头，团结带动职工群众立足岗位，扎实工作，克难攻坚、拼搏奉献。重点开展好“五个一”活动，即：组织一次决战四季度党员承诺践诺活动，开展一次我为矿井度危机保发展献良策活动，以支部为单位组织一次“艰苦奋斗、勤俭节约、从我做起”专题党课，举办一次“矿井有困难，党员怎么办”大讨论，开展一次党员奉献日活动。引领党员干部立足岗位实际，扎实开展“双创”活动，在经济形势持续严峻的情况下，党员干部从生产提效、节支降耗、提质增效、增收创效入手，扎根现场多创新，立足岗位多创效，确保创新工作“接地气，干实事，出实效”，有效促进矿井改革发展的顺利推进。（杜长芬）
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