东滩矿多点发力激活班组建设
东滩矿把班组建设作为抓好安全生产的关键，通过严抓学习培训、完善选拔机制、鼓励创新创效等多项举措，有效激发了班组活力，为矿井安全生产打下坚实基础。
该矿按照“干什么、学什么、会什么”的要求和班组职工的岗位发展方向，大力开展岗位培训、技能比武、导师带徒等活动，切实提高班组职工的岗位业务能力。同时，采取每日一题、每月一考、聘请专业技术人员现场授课等形式，加强职工对安全规章制度的学习，要求做到不搞突击生产，严禁违章蛮干，确保安全制度能够有效贯彻执行。
在班组长选拔培养上，这个矿把好入口关，严格按照班组长任职条件和程序要求，认真做好选拔工作。要求班组长必须具备专业技能、安全管理、责任心强、技术熟练、敢于管理、威信高等能力，通过“公推直选”的方式，把受职工信任、拥护、工作能力强的优秀人员选拔到班组长岗位，提升了班组的凝聚力、战斗力。
为进一步引导班组职工正确面对当前严峻市场形势，该矿一方面大力开展形势任务教育进班组、到岗位活动，积极建秩序、造氛围，鼓励职工树立信心、强化学习，以学习的姿态去面对困难；另一方面重视职工个人聪明才智的发挥，积极鼓励他们为矿井、班组出谋划策，创新创效，逐渐培养职工内心的成就感，从而激发每个人奋发向上、逆势求进的工作热情。（孙辉）
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