【职工点单】栏目定位
职工点单栏目定位：图文类，宣传角度要围绕职工爱学什么、爱参加何种培训，让职工自己说。通俗理解：职工点单，就像是大家去饭店吃饭，想吃啥、不想吃啥，告诉店家。
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例如：xxxxxx6：刘伟（前一）和同事们在一起挖固定坑 盼着企业形势好转
机电科职工胡小彬：“大形势咱不会说，只知道今年全年工资收入不足3万元，现在没啥想法，就盼着企业形势有所好转，国家出台相关帮扶政策，救救煤市，咱是一名职工，目前只有干好本职工作，拥有过硬技术就需要学习，下一步希望厂领导或科室技术人员能够举办钳工技能提升培训班，只有好好学习，技术过硬，咱才不能被企业淘汰！” 想”吃“啥点啥
作为一线员工，因为工作调动换了新的地方，接触的设备自然而然有所不同，看说明书只能了解”皮毛“，不能独挡一面，要想真正的入行成为行家里手，还差十万八千里。所以，希望企业职工培训就像吃饭点菜一样，谁想”吃“啥就点啥，员工干啥学啥。当然也需要分层次的了解员工需求，根据不同情况来制定培训方案，培养其掌握本职岗位的技能，提高岗位技能水平，真正让员工对自己的工作拿得起放得下。 你说我听，你写我登 欢迎投稿！ 晋能集团长治马堡煤业综采一队技术副队长宋云龙：
《新闻通讯培训，这样的课程我们很需要》
整理：田泽鹏
作为煤矿的综采队，我们的战场绝对应该是在井下，每天要和采煤机、刮板输送机、乳化泵打交道，一刀一刀地把地下的原煤割出来，经过洗选，然后经铁路、公路运送到电厂等各类终端用户那儿。为了做好这个本职工作，我们经常需要抽出时间参加一些关于安全生产标准化、煤矿安全规程、开采技术、瓦期治理、水害防治方面的专业培训，这些培训对我们搞好日常安全生产非常重要，大家也非常喜欢。
但这几年，随着队里开展小改小革，随着我们不少职工获得县、市、集团以及省里各级“劳动模范”“先进个人”“优秀共产党员”以及“先进基层单位”等个人与集体荣誉，需要上报的事迹以及新闻宣传报道稿件等也越来越多。这可是给我们综采队，从队长到我这个技术副队长，甚至每一个人都提出了一个不大不小的难题。很多人说，哪怕让我再下井多干上几个小时都可以，我可真的写不了，这太难了！
真的很难吗？作为技术副队长，我平时写的各种规程、措施还真是不少，按道理说不能说不会写、写不出来；但写新闻通讯报道稿件，虽然不能说是大姑娘上轿头一回，也非常少——有限的几次，也是像挤牙膏一样，忙个底朝天，才能写出百十来字，每次都得改来改去，才能好不容易过了关。所以我是太理解大家的这种感受了。
但是最近，在向别人寻求支持，历尽千辛万苦，终于把我们综采一队的队长常书清所获得的晋能集团2019年度的“先进个人”，从事迹材料变成晋能集团微信公众号上的通讯稿件的时候，我才觉得，写通讯报道，虽然比起采煤来说要难得多，但也并非“难于上青天”。就像那些文字大拿和我说的，只要你小学、初中写过作文，只要掌握了一定的方法，你也能写出、写好通讯稿件！
所以，我就和队长沟通了这件事情，那就是在我们综采一队先进行试点，先邀请老师或者矿上办公室主任等，利用队里的学习机会组织一些的通讯宣传报道方面的培训，让大家掌握一些马上就能用得着的方式方法，也开始写写“小豆腐块”什么的。或许最终，我们将来也可以由我们自己来写一写综采一队的队史什么的，那也并非遥不可及的事情。
就在前两天，我们队里的第一次新闻通讯培训终于开始了，虽然“老师”说自己讲得还很粗浅，虽然队里的很多人听得也是迷迷糊糊的。但是我相信，只要我们迈出了“第一步”“第二步”第三步“……而且不仅要听，还要多尝试着去写，终有一天，我们就一定能像其他人一样，也把自己的想法、身边人的事迹变成报纸上的铅字。这一天一定会到来。 《新闻通讯培训，这样的课程我们很需要》配图
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