石壕矿政工人才“有为有位”
石壕矿徐 兵一直以来，石壕矿在注重工程技术人才培养的同时，也注重政工人才的培养，通过思想引领、精心培育，充分发挥和运用政工队伍的特长，使政工人员敢拼敢冲，有为有位，为企业发展增添了新活力。
精心培养强素质
对于政工队伍的培育，石壕矿可谓不遗余力。每年，该矿党委都要对全矿政工干部进行专题培训，列出专项资金用于政工人员职称申报，开展政工人员“读书奖书”活动，并要求政工人员每月每人至少完成一篇文章。
“能说、会写、懂管理是衡量一名政工人员的基本准则，我们通过各种平台开拓政工人员的视野，让他们主动思考、主动作为，他们才能更好地在企业发展中引领方向。”这是该矿党委的有力声音。
该矿还推出了“党支部书记结对帮扶协议”、“党建带工建团建工程”等，通过帮带增强基层政工人员综合素质；还定期举办知识讲座，邀请有关专家授课，提升政工人员理论知识；同时，组织政工干部到友邻单位学习好的经验和做法。
身先士卒作表率
“党、工、团是我们队上的灵魂，全队员工都离不开他们。”在接受笔者采访时，石壕矿采煤二队队长马士平用这样一句话评价本队的政工人员。
今年8月，该队开采的1831采煤工作面条件恶劣，煤壁片帮严重，为了不影响全矿生产进度，该队把生产任务分解给每一个班组，但由于条件恶劣、劳动强度大，开采工作停滞不前。正在大家一筹莫展的时候，党支部书记陈平提出，组织全队党员、团员、青年成立“突击队”，遇片帮严重时，让“突击队”冲在前，工会组织负责“突击队”的后勤保障工作。
说干就干，“突击队”成立了，重新调整了生产计划，“突击队”在书记陈平的带领下，个个身先士卒、任劳任怨，先后完成突击任务6次，最长一次在井下连续奋战高达20小时，最终顺利渡过了煤壁片帮区，确保了生产任务的顺利完成。队长马士平也多次参与到突击任务中，看到突击队员们如此吃苦耐劳，既感动又高兴地说：“有这样一支政工队伍，我们还有什么干不成的事？”
为促进安全生产，该矿进一步深化“六位一体”工程，以九个一活动为载体，充分发挥政工人员在安全生产中的作用，组织开展党员安全责任区执法、群监执法、团员安全责任区执法、女工执法等活动；并通过开展安全知识有奖问答，员工“过三关”；矿工子女送安全祝福、三违帮教、家访谈心等，增强员工安全意识，规范员工安全行为。
成熟一个用一个
在政工人员选拔任用上，该矿坚持“成熟一个用一个”的原则。机关二支团支部书记李波由于业绩突出、业务知识水平扎实、管理能力强，被破格提拔为防突负责人；掘进三队团支部书记曾凡超两年时间里，通过团委、星级通讯员等平台锻炼，综合素质明显提升，被调任组干纪检科科员，基层团支部书记彭聪、李奇瑞、刘耀军等通过换岗锻炼后，都成长为基层队党支部书记。
仅今年以来，就有近10名政工干部被提拔到科级或主管职位，一次性提拔如此多的政工干部，在石壕矿还是第一次。据悉，近三年时间里，由党、工、团提拔起来的干部就有20人之多。 有为才有位！ 学习 让政工人员有地位，发挥更大的优势，是非常紧迫、也是必不可少的事啊
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