职场上有一种囧瘾叫“话痨” (二)
如果一个人敢拍着胸口说，从来没在职场八卦过，那绝对是自绝于全宇宙。八卦就像职场鱼羊，没有它的职场将是一碗无鲜之汤，谁的舌头也忍不了太久，除非整个单位的员工都是机器人。换句话说，没八卦的职场就会变成富士康。然而，如果鲜得过火，又如同干嚼味精，其滋味请尽情想象。小张大学刚毕业时，曾被分到某中型国企上班，工厂很大，员工很少，活计几乎没有。小张所在的理化室独占一栋平房，总计十人，每人一间工作室，领导严命，不许到各科室乱窜。
小张被圈在一间偌大的办公室，那时候既没电脑也没手机，报纸只有一份，怎么也轮不到一个新人，于是小张像只蹲监狱的兔子，空有一颗活蹦乱跳的心。
不久，不知哪位大姐发挥威力，给理化室进了一台编织机，大家总算找点乐子消磨时光。不过呢，除小张，理化室是分成两派的，其中一派得到了这台机器。另一派生气干瞪眼。小张对失意的大姐们随口说了一句：“为什么只给她们？”该大姐一听，如获至宝，立即飞到领导面前申述，意思是这个实习生狗胆包天，对领导的安排不服！
其实小张的潜意识只是想和失意者套套近乎，顺便打听出点八卦来，慰藉一下寂寞得抓心挠肝的心灵，结果却被领导叫去狠狠教训一顿。
凡当领导的都最恨背后鼓捣添乱。领导好容易逮个典型，又是新人好收拾，怎肯不大大地发挥一下。小张掂量一下长此下去自己的小命恐要不保，不寂寞成灰也得活活气死，于是辞职走人。
而今每每回忆起来，她都不禁感慨：没有八卦的职场是寂寞的、难受的！
这里所说的八卦，绝不是不怀好意的密告行为，也不是到处传舌，更不是赤裸裸的人身攻击，良性善意的八卦是和谐的、活泼的，至多是调侃的。可是，很多人意识不到，这娱乐有时候会被利用，以讹传讹发酵成恶意，届时可能有口难辩。
下面再请小张出场。离开工厂后，她应聘到了一家文化公司。前车之鉴令她变得谨小慎微，工作时嘴巴紧闭，休息时离群索居，午餐时独踞一角，从不和同事嬉笑打闹。
慢慢地，同事都觉得她怪异，仿佛天外飞仙。又或者是瞧不起人，态度也淡淡的。继而又感觉她城府极深，阴险毒辣也说不定。所以大家都离她远远的，工作上谁都不愿与她沟通，更别提搭档。
小张开始觉得无所谓，反正我能干，老板赏识我就行。可一次明显属于她的晋级机会却给了别人，老板找她谈话，让她开朗一点，和同事关系融洽一点，因为所有工作都需要团队，一个团队最需要的是凝聚力，谁都不愿与你共事，难道一个文案有光杆司令就行？
此次错失良机令小张追悔莫及，她本不是这样的人啊！要恢复本性还不容易？她本就善于沟通交际，没过多久已和所有同事打成一片，话题无非是适合敏感肌的化妆品、谁新买的包包值多少钱、谁与谁似有办公室恋情、甚至于老板一些无伤大雅的糗事，小张说话素来风趣，到后来，包括扫楼阿姨都赞之幽默可亲。工作竟也如鱼得水。
升职后的小张仍是八卦时间爱好者，在八卦时，小张还注意了解到每个同事的个性喜好，谁有什么长处该用就用，谁有什么困难能帮就帮，这些不仅给她带来融洽的同事关系，更让她知人善用，成为公司最受欢迎的中层，也是老板最信任的得力干将。
如果说瘾还算个中性词的话，那么“痨”差不多接近不治之症了，由此可看出职场对“话痨”者是啥界定了。大凡话痨者并未意识到它已成为自己的致命短项，而且有些话痨在工作时也很努力，却往往在一争短长的关键时刻被这个非工作细节拽下来，实在也冤。
职场是个严丝合缝的地方，不断塑造人也不断淘汰人，想立足和发展，就要不断适应职场规矩，做好大事，不忘小节，多干活少说话没错。有句话很有道理：把每一天都当成试用期。
发布者：濮阳百姓人才网
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