【反方】不要“浇灭”了大众创新的精神
在2015年第十二届全国人大三次会议上，国务院总理李克强政府报告里出现一个关键词：大众创业、万众创新。此前，李克强总理也曾提出，要在960万平方公里土地上形成“万众创新、人人创新”的新态势。李克强总理的这一番话，这是在向我们传递一个很明显的信号，创新在今后很长的一段时期内，将成为我们国家社会发展的重要主题之一。而最近中石化某大型石油企业班组职工对创新成果奖励很有意见，说是创新成果创效较少，有的甚至是“花架子”，项目根本没上。我们姑且不谈创新的成果怎么样，单单就创新项目的设立、构思、解决方案这一番折腾下来，是要花费不少人力的。而且创新团队不是一两个人能胜任的，为了这区区几百元奖励，谁愿意费那大的心思去谋划和立项？谁愿意去背那个“弄虚作假”的骂名？我认为这种可能性不大。所以，即便我们企业中有些创新效果不佳，但是对这种创新精神奖励也是应该有点。我认为，这种创新精神绝对不能“浇灭”了，反而要大力地予以弘扬。
为什么李克强总理报告中提出“大众创业、万众创新”这一发展主题？在世界经济进入后工业化时代的当前，创新驱动发展已经成共识，谁掌握创新的主动权谁就掌握了引领经济的发展权，中国制造2025就是国家创新发展的行动纲领，也是李克强总理提出“大众创业、万众创新”的底气所在，这对作为世界制造大国的中国，向制造强国迈进具有很明显的指导意义。而我们企业是大众创新的一份子，创新的精神和创新意识的培育与发展，应该在企业今后发展的过程中，要提上重要的议事日程，要用形式多样的激励机制予以固化下来，形成良好的创新培育和运行氛围，这是我们当前企业急需要做的事情。
在国内外经济发展持续低迷的当前，创新意识和创新成果哪个重要？不可否认，从短期来看，创新成果显然有压倒性的优势。笔者所在的湖北三鑫公司对创新成果的奖励也是很有份量的， 2011年，公司对老采区找矿方法的创新研究成果一下奖励了15万元，极大地鼓舞了找矿的信心和勇气，这在公司奖励创新的历史上还是首次。特别是当前企业普遍遭遇“寒冬”的关键时刻，创新成果能降低企业生产成本，提高企业抗风险能力，是企业“御寒”的重要武器，重视创新成果没有错。
但是，对于创新这个问题，很多有识之士有自己独到的见解，曾经有人问董明珠，格力创新团队每年投入的研发经费是百分之几。董明珠却说，对于格力来说，我没有百分之几的概念，只要创新精神在我们就投入。董明珠的话很明确，创新意识、创新精神的培育和投入不计代价。所以，我们企业的管理者，不能将目光放在短期的利益上，毕竟目前能获得很突出的创新成果的人不是很多，而是要将视野放宽一点，培育和激发全员的创新精神和创新意识，出大的创新成果概率也会多很多，这样，我们离创新强企、创新强国的梦想会更进了一步。
当然，企业创新、创效是需要付出时间和资金成本的，企业如何培养创新精神，如何多出创新成果，应该都有各自的管理体系和管理方法，但是，我们要记住一点，任何方式方法的存在，不要忽视了创新意识，千万别“浇灭”了难能可贵的创新精神，而是要紧紧围绕这一着力点，大做文章、大力培育、大胆投入，相信“万众创新、人人创新”这个目标，会很快实现。（黄国强）
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