济三矿“六步”闭环深化不放心人排查帮教机制
济三矿党委始终把“人”的因素作为安全管理的重要环节，融入安全预控管理理念，建立安全不放心排查帮教转化“六步”闭环管理流程，着力打造本质安全型员工队伍。
在实际工作过程中，根据具体表现和导致不放心状态的原因，将安全不放心人划分为“意识淡薄型、情绪波动型、精力分散型、能力欠缺型和态度不端型”五种类型，按照“PDCA”闭环管理模式，建立安全不放心人“排查筛选—情况分析—分类定级—帮教转化—观察回访—状态解除”“六步”闭环管理流程，通过党群部门联动、困难群体关怀帮扶、工作考核奖惩等机制，持续强化不放心人排查帮教。按照2013—2015年“试点单位实施—全矿范围推广—巩固成果强化重点”的推进步骤，着力落实党员安全教育管理和困难职工帮扶制度，对全年排查出的9名“三违”党员进行分级帮教，五个月实现党员“零三违”，节日走访慰问工亡、工残、困难劳模、低保户等困难家庭131户，累计发放各类救助金65万元，有效减少了基层区队安全不放心人数量。（葛林 温昊文）
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