小河嘴煤矿党委：月度党建思想政治工作“三个竞赛”激扬“三个作用”
小河嘴煤矿党委：月度党建思想政治工作“三个竞赛”激扬“三个作用”“你看到没，张仕其当先进了！像他这样的老党员，在井下炸药库默默无闻地工作了26年，从来都是踏踏实实，兢兢业业，没有出过工作差错和安全事故，选他这样的党员当先进，我们心服口服。”
“你还真别说，自从矿党委开展党建思想政治工作‘三个竞赛’以来，我们队党员们的工作更积极了，遇到苦脏累险活儿，都是样样冲在前。这样的党员，才是好样儿的。”
2016年1月2日早上8点，是川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿新年开班的日子，在该矿党务公开栏前围满了上早班的干部职工，大家纷纷对该矿党委新公示的2015年12月度党建思想政治工作“三个竞赛”的优秀集体和优秀个人评头论足。
小河嘴煤矿党委党建“三个竞赛”是指该矿党委每月开展的党建思想政治工作优秀党支部竞赛、优秀党支部书记竞赛和优秀党员竞赛。该矿党委从2015年1月份开始，每月在全矿14个党支部、17名党支部书记或党支部副书记、215名在岗党员中评选，每月评选出2个月度党建思想政治工作优秀党支部、1个月度优秀党支部书记和1名优秀共产党员，让党支部与党支部、党支部书记与党支部书记、党员与党员同台比武，评选先进，鞭策后进。
为什么要每月开展党建思想政治工作“三个竞赛”？该矿党支部书记陈朝义说：“如今，个别党员工作中不能起到先锋模范作用，混同于一般职工的现象不是没有。在这些人看来，入了党也就意味着可以一劳永逸了。有些兼任支委职务的行政负责人认为党建思想政治工作是‘配角’，可有可无，可抓可不抓。甚至还有些党支部一味的重生产轻党建，支委班子涣散，党建思想政治工作弱化，战斗堡垒作用发挥不明显，‘荒芜了’自家党建思想政治工作的‘自留地’或者‘责任田’。”
在该矿2015年初召开的党建工作会上，该矿党委提出，要解决这样的问题、纠正类似的错误认识，创先争优就是一剂良药。即便是对于党员而言，有时候在工作上也需“逼”一下，以增强其责任感、使命感和荣誉感。至于怎么“逼”，思想教育是一方面，压担子、派任务是一方面，“比”一下或“赛”一下，也未尝不是一种很好的办法。
2015年1月初，小河嘴煤矿党委以正式文件下发了开展月度党建思想政治工作“三个竞赛”通知，制定了“三个竞赛”考评细则，设置了竞赛否决条件，成立了矿党委书记任组长、矿长任副组长，矿党委委员任成员的竞赛领导小组，设立了党委政工部长任组长的竞赛考评组，把党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的发挥作为检验先进的一把标尺，每月进行检查、考评和表彰。
按照竞赛办法，月度优秀党支部评选分为采掘一线党支部、辅助区队和机关后勤党支部两条线，由各党支部依据考评细则自评申报，竞赛考评组从组织建设、党风廉洁、宣传思想、信访稳定、群团活动、安全生产等9个方面进行综合考评；月度优秀党支部书记评选由各党支部依据考评细则自评申报，考评组从支部建设、宣传思想、安全生产、经营管理、队伍稳定、履职尽责等7个方面综合考评；优秀党支部书记评选由支委会提出本支部初选名单，召开支部党员大会民主测评后再申报，党员也可个人自荐方式申报，考评组从党性修养、政治学习、组织生活、群众路线、业务保安、新风正气等9个方面综合考评。考评结果报领导小组审核通过后，在党务公开栏公示3天，职工群众无异议后再通报表彰。
这样的竞赛对于党支部、党支部书记和党员而言，不仅仅视为一场比赛那么简单。既然是党员，意味着在各方面都应是职工群众的榜样。但究竟是不是榜样，仅靠嘴说是没有说服力的，还得见行动，通过实实在在的工作业绩和硬硬朗朗的政治素质，让职工群众信服，竞赛结果才能说明问题。
竞赛开始后，各基层党支部党建思想政治工作开展情况及效果如何？各位党支部书记的业务水平和履职尽责如何？各位党员的思想素质和作用发挥如何？通过每月的考评、通报和公示，立判高低，一些工作“后进”党支部现出“原形”，个别得过且过的党支部书记感受到了差距，部分示范作用差的党员对标先进看到了自己的不足。
在小河嘴煤矿14个党支部中，机电队党支部党建思想政治工作基础相对较弱，在矿党委以前的党建检查考评中长期“耍尾巴”（四川俗语：表示倒数第一名，喻指工作拖后腿），从支部到党员都是得过且过。在2015年前6个月的“三个竞赛”中，机电队党支部因支部党建工作软弱无力、党员作用发挥不好，还曾连续两月出现党员违章现象，安全生产也是连吃败仗，在竞赛中“颗粒无收”，这在该队党员中引起了强烈反响。好几次，该队党员在党支部党员大会上公开给党支部书记梁晓峰和支委一班人提意见，有些意见还很尖锐。
“每次我经过党务公开栏，看到自己支部考评成绩落后，心里很难过，痛定思痛，我们支部专门召开了支委会，我作为党支部书记先做自我检讨，支委们也相继作了批评与自我批评。大家一致认为：搞不好党建思想政治工作，安全生产就成了无根之水、无本之木，我们支部和党员们要知耻后勇，迎头赶上，通过竞赛找差距，针对问题想办法，立足实际添措施，做到支部抓党建不松劲，党员做表率走在前。”梁晓峰说。
同时，该矿党委也成立了专门帮扶组，由党委政工部长带队，下到机电队党支部进行工作帮扶，协助该党支部找出了“党员的党性教育不强、党员意识不高；党支部与队行政工作‘两张皮’、支部参与生产经营作用不好；党支部‘三会一课’制度执行差；党建活动载体单一、效果不好”等10个问题，制定了16项改进措施，经过进两个月的帮扶改进，机电队党支部的党建思想政治工作很快有了起色。
随后，机电队党支部被评为2015年9月度党建思想政治工作优秀党支部（辅助区队和机关后勤线），该队党支部书记梁晓峰被评为2015年10月度优秀党支部书记。党建思想政治工作搞好了，机电队党员、干部和职工群众的心气儿顺了，全队精神风貌焕然一新，带动了安全、生产、经营等工作的同步推进，并在三季度发力追回了前两个季度的经营亏损，在2015年11月份实现了全队无轻（微）伤及以上事故的佳绩。
如今，该矿党委“三个竞赛”不仅是“显微镜”，还是“放大镜”，通过竞赛也暴露了党员队伍中的一些问题。比如，一些党员先锋模范作用发挥不够，不求有功，但求无过，工作长期无起色；一些党员一说起平日工作就表现不错，但是总是一到竞赛就败北，对这样的党员，那么这个“不错”是不是真的不错，应该认真调查；还有些经党支部初评后申报的党员，但往往“卡”在了考评组考评环节或矿区公示环节，群众基础差。
当然，对于平日工作中表现较好，但在竞赛中因其他客观因素导致成绩不佳、未能评选上的党员，该矿党委要求各党支部书记在抓好党支部初评工作的同时，做好这些党员的情绪疏通和思想转化工作，不能以一次比赛就一概否定之，应该再给其机会，找问题添措施，让党员提高党性修养和思想意识，经受考验，再创佳绩。
2015年3月，通风队党员何松在矿瓦检员技能比武中成绩突出，加上思想政治素质过硬，被通风队党支部推荐为月度优秀党员，但是在考评组考评时，有人提出何松所在的班组当月出现轻伤事故，他要承担安全连带责任，被取消参评资格。为此，何松背上了思想包袱，一段时间思想有情绪，工作不在状态。得知情况，通风队党支部书记唐建国及时介入，几次找何松谈话沟通，帮助他卸下“包袱”。在2015年8月份，工作出色的何松再次受到通风队党支部的推荐，最终成为当月全矿优秀党员。
在该矿掘进一队党支部书记李堂茂看来，党员就得有党员的样子，“三个竞赛”就是“试金石”，可以试出党员在日常工作中有没有严格要求自己，在提升业务技能上是不是先人一步，在解决问题上能不能高人一招。如果做不到这些，那么这样的比赛无疑就是给个别党员提了醒：已经落在普通职工的后面了，该努力了。
为让评选出的优秀党支部和优秀党员感受荣誉，鞭策和激励其它党支部和党员创先争优，对标追赶，该矿党委除了在党务公开栏展示先进的风采外，月度党建思想政治工作优秀党支部在每月的政工例会上由党委书记亲自颁奖，月度优秀党支部书记和月度优秀党员出炉后，由党委政工部长带队，将获奖证书和奖金送到区队，在区队周三安全政治学习会上，面对全队员工颁奖，并现场宣读颁奖词。
据统计，2015年1到12月，小河嘴煤矿有22个党支部被该矿党委评为月度党建思想政治工作优秀党支部，评选出了12人次月度优秀党支部书记（含1名党支部副书记）和12名月度优秀党员，全部给予表彰奖励。这些党建思想政治工作的优秀党支部、优秀党支部书记和优秀党员组成了该矿党建思想政治工作战线上最闪亮的方阵，成为矿区党员干部和职工群众学习的榜样，营造了党支部、党支部书记、党员、职工你追我赶、奋勇争先的氛围。
小河嘴煤矿党委党建思想政治工作“三个竞赛”活动的蓬勃开展，也使企业党建思想政治工作与企业安全、生产、经营、管理等工作做到了同频共振，为企业各项工作注入了生机和活力。在当前煤炭形势经济形势持续低迷，企业生产经营困难的情况下，实现了队伍不垮、人心不散、矿区稳定。
“小河嘴煤矿党委开展月底党支部、党支部书记和党员竞赛活动，花小钱办大事，有力地促进了党组织和党员“三个作用”发挥。”2015年11月18日，在达竹煤电公司党委召开的党的建设薄弱问题整治推进暨党建工作会上，该公司党委书记、董事长曹善华讲话中对小河嘴煤矿党建思想政治工作“三个竞赛”工作给予了充分肯定。
到2016年1月2日，小河嘴煤矿已实现连续安全生产3148天，特别是2015年全矿杜绝了重伤以上事故的发生，是达竹煤电公司目前安全生产周期最长的矿井，并圆满完成了达竹煤电公司下达的2015年度安全、生产、经营、效益指标，还捧回了中国煤炭工业思想政治工作先进集体的殊荣，让小河嘴煤矿这座被誉为达州市煤炭工业窗口的现代化花园式煤矿更添亮色。
“在当前煤炭经济持续低迷的情况下，煤炭赋存条件差、生产地质条件复杂的小河嘴煤矿各项工作能取得这样的成绩，实属不易。这与小河嘴煤矿党委坚持实施月度党建思想政治工作‘三个竞赛’，凝聚了全矿党员干部和职工群众攻坚克难的力量，使干部职工队伍始终保持了高昂的士气和劲头，密不可分。”今年1月2日，在小河嘴煤矿2016年新年开班验收座谈会上，达竹煤电公司新年开班工作督导组负责人在会上表示。
根据小河嘴煤矿党委的安排，该矿党委将在2016年初对该矿月度党建思想政治工作“三个竞赛”考评办法再次进行细化完善，重点突出新常态、新形势下企业党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的发挥效果，突出考评指标的科学性和针对性，同时提高职工群众在党支部党建思想政治工作“三个竞赛”中的民主测评得分权重，为“三个竞赛”注入新的生机和活力。 学习 祝贺 祝贺上大标！
页:
[1]