陕煤铜川矿业金华山矿企业文化建设循序渐进
来源:中国煤炭新闻网12月份,陕煤铜川金华山矿在企业文化建设工作上,巩固硬件设施管理,狠抓软件工作落实,使企业文化建设工作循序渐进。
一是各单位“评优评差”活动扎实有效开展,该矿党委工作部、安质科、劳人科对12各基层单位“评优评差”开展情况及评选结果奖罚落实情况进行了监督检查,确保活动真正落到实处,使评优的职工尝到了甜头,差评的职工有了奔头。二是由矿团委组织青工、技术员利用PPT课件,图文并茂开展了“事故案例讲评进区队巡回宣讲”活动,使职工在接受安全教育的同时,增强了事故应急与辨识能力,再次敲响安全警钟,为安全生产提供了有力支撑。三是安全、质量、廉洁、和谐四个分项文化牵头科室,对2015年企业文化建设工作进行了总结,并对2016年企业文化建设工作进行了谋划。四是动力科、生产科对各自分管专业五精示范岗进行了总结,并对2016年示范岗培育工作提出了相关建议。五是认真组织开展了“百日安全”相关活动,为职工生命健康、矿井安全生产提供了保障。六是党委工作部、安质科、劳人科对各单位“每日安全分析会”进行不定期的督导检查,确保会议按程序、按要求召开提供了保障,为消除安全隐患打下坚实的基础。七是12月12日,开展了矿井水灾事故应急救援演习,增强了矿井灾害事故应变能力,提升了职工的自我防护知识。八是按照“班前礼仪十步曲”,对基层各单位的班前学习记录本进行了规范统一,使“班前礼仪十步曲”步入规范化、正规化良性轨道。九是由该矿党委工作部、工会、安质科深入区队开展了“新安全生产法”、“职业病防治法”等知识宣传及有奖竞答活动,使职工在寓教于乐的氛围中增强了“两法一规”知识。十是强化了职工“两堂一舍”管理,为职工营造了一个舒适的就餐、休息环境。姚彬旗 付军亮
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