柴里煤矿严打“三违”保安全
行为规范让“三违”数量大幅下降柴里煤矿严打“三违”保安全
刘光贤报道
“‘三违’人数第二周比第一周环比下降了17.5%，第三周比第二周又下降达46.8%，‘三违’数量直线下降，这应当得益于矿上开展的‘三违’严打月活动。下一步，我们还要继续将‘三违’治理工作引向深入，保持对‘三违’的严打态势，确保实现矿井的长治久安。”日前，枣矿集团柴里煤矿安监处主任工程师李登林对记者说道。
进入2015年12月份以来，柴里煤矿从有效规范员工“行为安全”管理这一着力点入手，利用12月一个月的时间，深入开展了“三违”严打月活动。采取成套系统、明确、简洁的行为描述法引导和要求员工正规操作、远离“三违”，重点对违章指挥者、制造隐患者、重复违章者进行严打严治，促进全员由被动安全向主动安全转变，确保矿井实现了到年底的安全生产。
柴里煤矿是一个具有建矿50多年历史的老矿井，人员众多、井下生产线长、安全管理系统复杂、管理难度大，影响矿井安全管理的因素也很多。通过对事故案例进行分析，矿井98%以上的事故都是由于“三违”人员造成的。如何克服这一阻碍安全管理的难题？
他们除了按照集团公司的要求，坚持“五个凡是、五个一律”外，还深入推行了安全管理36严禁、安全监督管理10项规定、“五个上档升级”处理等一系列严管举措，虽然起到一定效果，但是在控制个人安全行为管理、杜绝违章操作上面还是欠缺时效性和约束力。
鉴于此，他们又在全矿上下大力推行了《强化行为安全管理六条规定》，突出职工操作行为安全、干部管理行为安全和安监人员监察行为安全“三个行为安全”管控，严格落实“三个现场主体责任”，不断加大井上下安全生产现场流程管控力度，努力营造从严管理的高压态势，在全矿范围内迅速掀起全员抓安全、全员反“三违”、全员反事故活动的热潮。
“该项管理方式注重在细节上面下功夫，让干部职工一眼明白什么是应该做的、什么是不应该做的、应该如何去做好，简单直观掌握岗位标准流程要求，做到上规范岗、干标 准活，不越‘雷池一步’，对‘三违’避而远之。”该矿安监处副处长陈向晓说。
据统计，从月度发生“三违”情况上看，2015年1-11月份月度发生“三违”人数基本持平，变化趋势不大。2015年以来，“三违”下降幅度最大的在12月份，全月共发生各类“三违”214人次，较上月减少了30人次。“三违”严打月活动让“远离‘三违’、遵章作业”的安全意识已深入人心，为实现矿井的安全生产提供了坚强保障。
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