风雨三十载 难舍矿山情
逢春矿 聂权“叫爷爷，给爷爷说辛苦了。”每天下班，碰见楼下的邻居带着小孙子玩，她总会教孩子这样招呼我。
邻居家的女儿不愿嫁给工作脏、累、险的矿工，远嫁他乡。生下孩子后让居住在矿山的父母带着。
爷爷？我真有那么老吗？从上个世纪80年代参加工作，来到松藻公司逢春煤矿快30年了，算起来好像是不再年轻了。
的确，30年的风雨足够将一个血气方刚的小伙子，磨琢成没有菱角的中年人。虽然自己不服老，但事实却千真万确的摆着。“老聂，我都四十多了，你还能呈多大的能呀？”90年代初参加工作的罗彬也常与我这样调侃。
罗彬挺不错的，出去捣腾一圈又回到矿山，如今还当上了矿上主采队的副队长。
这家伙参加工作不久，便赶上由计划经济向市场经济转型的时代。当时国家对煤企实行“三年断奶绝粮”政策，要求煤企自负盈亏。没过上几天“安稳日子”的罗彬下岗了。抱着“反正还年轻的心理”，罗彬和很多同龄人一起，外出“闯天下”去了。
那时我已经有较强的工作经验，因此幸免于“下岗”、“分流”之苦。那年代“下岗”的、“分流”的矿工，有的成了其他企业的白领，也有经过自己打拼当上老板的，更多的依旧是打工一族。
虽然“有幸”留在了矿山，但日子并不好过。煤炭供过于求，产出的煤卖不出去。没办法，矿上就叫我们“轮岗”，一拨一拨的轮换工作，保证着多数“一拖三”矿工家庭的收入。
到2002年底，由于企业负担太重，资不抵债，实在熬不下去了，只好向政府申请破产，甩掉“包袱”重组企业。没曾想到，破产重组后的逢春煤矿正好赶上了“黄金十年。”
现在的逢春煤矿早已今非昔比，可谓天壤之别。一栋栋标准的宿舍楼、整洁的矿区公路、耳目一新的井口安全文化广场，还有因地制宜、依山而建，供矿区居民休闲健身的生态公园，无一不在“黄金十年”造就。
而最让矿工受益的莫过于安全环境的改善。标准化、信息化、自动化的相继推广，机械化生产水平的不断提高，实现了减人提效，大大的改善了安全生产环境。月度零受伤的记录，很大程度上得益于安全生产环境的改善。
谁知好景不长，当我们还沉侵“黄金十年”的荣光中，“寒流”却突然来袭。煤市自2012年以来一路下行，企业经营越来越困难，用举步维艰来形容一点不过分。近年的职代会精神，从“确保不下降”到“力保不下降”，再到“不保证不下降”，便是此番“寒流”的真实写照。
近三十年的风雨带走了我们的青春容颜，也磨砺了我们的意志。面对“复苏”遥遥无期的“寒冬”，我辈唯有抱团取暖，与企业同舟共济，才能抵御“寒冬”，迎来“春暖花开”。 面对“复苏”遥遥无期的“寒冬”，我辈唯有抱团取暖，与企业同舟共济，才能抵御“寒冬”，迎来“春暖花开”。—— 奋斗了一辈子的矿山，风雨飘摇，怎不令人感慨万千！ 谢谢老师支持！
感觉原创作品确实太少了。
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