一张工资单引发的深思
文邢兰花无意中在网上看到湖南一平硐井田一张统计54名煤矿工人的工资单，其中只有2人工资超过3千元，15人在2千元左右，其他的都是1千或几百元不等。进一步了解后，才知道他们除了工资收入之外，再没有其它的经济来源，仅靠工资维持生活，工资也只发到九月份。
看到那些煤矿工人手捧着工资单，脸上迷茫无望的表情时，不觉让人感觉到沉重，不由地引发内心深处对当前形势的思考。这家煤炭企业经历了从原来鼎盛期的近3千名职工，到受煤炭市场低迷的影响，目前只有减员增效后的507名在岗人员。从职工人数的锐减能洞悉到当前经济对全国煤炭企业的冲击不亚于一场海啸。正如这家煤炭企业一样，由于煤炭开采高危，而且工作环境差、作业时间长、劳动强度大、工资待遇低，与年轻人自我实现需求相悖，年轻人都不愿意到采煤一线工作。大多数年轻人都另谋出路去了，如今从事井下采掘一线工作的都是35岁至50岁的中老年人。
煤炭企业的黄金十年让很多煤矿人像坐上了过山车一样，享受到经济快速发展带来的丰硕成果。煤价连番上涨，工资也是年年翻倍，煤矿工人有钱了，住上了高楼，开上了小车，人人脸上都是喜上眉梢。谁都未曾想到煤炭行业再次被低迷的经济掀入了低谷，有的企业从赢利上亿元变成赤字亏损，煤场的煤更是堆积如山销售不出去。有的企业及时出台政策建立壁垒机制，限产限量，甚至于停产。鹤岗人的寒冬、同煤人的分流、靖煤人的减员增效等等，无不诉说着煤炭人的辛酸和苦楚。
然而同为煤矿人一员的我们，却在煤炭行业如履簿冰的境遇中能安然停靠于华煤的屋檐下，这何尝不是一种幸福和幸运。2015年，在同行业裁员增效、内退内养、降资减薪等政策的推行下，在煤炭市场“寒流”急剧侵袭的形势下，我们企业的员工没有受到太大的冲击力，工作稳定，工资按月按时发放，一年的工资总额基本上没有减少，这样的企业这样的温暖让华煤人无比欣慰与自豪！
90年代初，煤炭企业同样经历过萧条低迷期。当时井下工作环境极差，机械化采煤程度不高，煤炭价格低，工人工资更低，老一辈矿工们辛辛苦苦劳作一个月，只能领到二三百元工资。可令人敬佩的是：老一辈矿工虽然心中有苦、眼中噙泪，却没有自轻自贱、自怜自艾，也没有牢骚满腹、怨天尤人，而是自觉地用肩膀扛起责任，凭借煤矿人特别能吃苦特别能战斗的精神和顽强的毅力，用近十年的时间，终于渡过难关，迎来煤炭市场的春天。
2016年，依然是煤炭市场的困难之年、冰冻之年、降薪之年，也是党中央国务院强力推行去库存、去产能、去杠杆、降成本、补短板的经济结构持续调整之年。做为煤炭企业一员的我们亦在担忧，煤炭企业能否随着未来经济的回暖，再次回归春天？如果一直处于冰冻期，我们又将如何面对？
艰辛困难，玉妆于成。老一辈煤矿工人身经百战，历经磨砺，心怀感恩。当生活安逸时，不忘艰难困苦，当身处忧患之时，不忘初心，与企业共患难。没有抱怨，因为他们知道抱怨解决不了任何问题；没有放弃，因为放弃就意味着失去信心和担当。唯有以实际行动面对未来，以“理解”化解心头的怨气，以胸怀承揽企业的担当。从小我做起，从节约一滴水，一度电，一张纸、一盏矿灯、一台电机做起，把一个螺丝，一个螺帽用在“刀刃”上，积少成多。众人拾柴火焰高，只要有希望和信心，星星之火可以燎原。
岁月没有龙头，生活安不上开关，日子不会戛然而止。新的一年，困难和机遇并存，压力和信心同在。只要我们树立必胜的信念，咬定目标不动摇，迎难而上不退，缩齐心协力，携手并进，劲往一处使，力往一处出，拧成一股绳，我们一定会迎来迎煤炭市场下一轮春天的来临！
通联：甘肃华亭煤业集团公司砚北煤矿党工部
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感谢李老师的鼓励！回 1楼(为生歌唱) 的帖子
要是真拟用滴话，那就是我2016年新年来临之际收到的最好的礼物啦！
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