班组天地961期见报稿件对比
班组天地961期见报稿件对比文字稿对比
见报稿：
在由“制造大国”向“制造强国”进军的征程中，我们无疑是“中国制造”这架巨型机器中一个个勤恳的“齿轮”，在用改天换地的双手拨快大步走向更加现代更加富强的“北京时间”，推动“中国制造”昂首阔步前行
倾力推动“中国制造”从大国走向强国
【主持人说题】
■山东省交通工业集团总公司孙建文
■深圳联明坪山冷气制品厂 胡铁祥 ­
■安徽淮南矿业集团顾桥矿 邓传峰
庆典刚过，欢欣和鼓舞的光荣时刻已然定格在我们的记忆中，今天，我们全国班组职工又活跃在自己熟悉的岗位上，仿佛又一次回到了新长征的起点，怀着被召唤被激励的心踏上新的征途。在由“制造大国”向“制造强国”进军的征程中，我们无疑是“中国制造”这架巨型机器中一个个勤勤恳恳地“齿轮”，在用改天换地的双手拨快大步走向更加现代更加富强的“北京时间”， 继续飞奔在振兴“中国制造”的跑道上，甘当共和国建设的一颗永不生锈的螺丝钉。
看，国庆刚过的企业各生产一线，千百万班组职工正按照现代企业制度要求，动起来、忙起来、干起来！我们深深懂得，再宏大的目标，再远大的理想只有落实到踏踏实实的行动中才有开始。而开篇续写未来“中国制造”荣耀的我们，已然感到任务重大、责任艰巨、使命光荣。只要我们勇于担当，加上有60年累积起来的物质、技术、管理和员工素质条件做基础，有中国特色社会主义理论体系作指导，我们就有信心有能力战胜前进道路上的一切艰难险阻，以自己坚持不懈的努力，倾力推动“中国制造”前行。
在这个征程中，我们的精神状态必须到位。我们制定了近期的工作方案和思路，对今年后期工作做了安排和部署，以昂扬的斗志和奋发有为的精神状态做好当前的各项工作。
我们的工作激情必须到位。我们要以优质的服务意识、大局意识、发展意识推动班组各项工作的顺利开展，把爱国热情化作强大的凝聚力，化作日夜奋战在一线的动力，努力完成今年的工作目标。
我们的工作思路必须到位。目前，我们正按年初的责任目标进行对照、检查并整理好相关的资料；看看完成了哪些工作，哪些还没完成，今年的工作同去年相比有没有进步。我们已经明确今后的工作任务和重点，强化工作措施，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，力争创出特色，创出水平。
在依然有艰难跋涉的征程上，我们必须发扬自力更生，奋发图强的光荣传统，发扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能创造的主人翁精神，激发出我们无穷的智慧和蓬勃的创造力，知难而进，勇于创新。
我们必须发扬拼搏争先、争创一流的光荣传统，以忘我的劳动热情和奋进的精神状态，积极投身到新一轮征程中去。技术革新、技术攻关、发明创造、劳动竞赛，处处闪动着我们活跃的身影，我们正在岗位上争分夺秒，安全高效地完成每一项工作，“立足本职，扎实工作，开拓创新，奋力争先”正是我们最真实的写照。
我们必须发扬顽强进取、钻研业务的光荣传统，不断增强学习的紧迫感和自觉性，积极投身于岗位练兵、技术培训、读书自学、岗位成才等活动中，刻苦求知，钻研业务，努力学习新知识，掌握新技能，提高新本领，争做知识型、学习型、创新型的新一代劳动者。
面对未来的发展目标，我们正面临着不同于以往任何时候的复杂形势，也将面对更多未知的风险和挑战。这就需要我们增强使命感和责任意识，认真分析，冷静思考，在个人之间、班组之间、企业之间，从国际与国内、现实需求与未来发展需要的对比中看差距，找不足，进一步明确努力方向。结合企业当前发展要求与未来发展需求，紧密团结互助，加强学习交流，补齐短板，做好知识与技能储备，练绝招绝活，争当先进，争创一流，不断增强企业核心竞争力和科学发展能力。
国庆盛典，是实力的展示，是信心的展示，是自主创新的展示。借着盛典的东风，我们又扬帆起航。现在，我们正在向全面完成全年生产经营任务目标冲刺，我们正在用自己的行动创造着新的历史，我们也必将向祖国交出一份更为完美的答卷！
原稿：
肩负使命责任续写新的辉煌
山东省交通工业集团总公司孙建文
庆典刚过，我们又怀着被召唤被激励的心踏上新的征途。此时上路的我们，梦想就在心中，目标就在前方，一如昨日的出发，让沸腾的心渐次归于平静，并化作工地上冲天的干劲，以实际行动奉献企业，报效祖国，创造属于我们的精彩与光荣。
我们深深懂得，再宏大的目标，再远大的理想只有落实到踏踏实实的行动才有意义。过去的光荣是数代班组职工艰苦努力的结果，而未来的荣耀，则需要由我们当代班组职工开篇续写。我们的任务重大，责任艰巨，使命光荣。只要我们勇于担当，加上有60年累积起来的物质、技术、管理和员工素质条件做基础，有中国特色社会主义理论体系作指导，我们就有信心有能力战胜前进道路上的一切艰难险阻，以自己坚持不懈的努力与倾力创造为企业为祖国赢得更大的光荣。
面向未来，我们正面临着不同于以往任何时候的复杂形势，也将面对更多未知的风险和挑战。掀过辉煌的一页，面对未来的发展目标，需要我们增强使命感和责任意识，认真分析，冷静思考，在个人之间、班组之间、企业之间，从国际与国内、现实需求与未来发展需要的对比中看差距，找不足，进一步明确努力方向。需要我们结合企业当前发展要求与未来发展需求，紧密团结互助，加强学习交流，补齐短板，做好知识与技能储备，争当先进，争创一流，切实提高自己的工作水平。面对日趋激烈的国际市场竞争，需要我们更加重视提高自主创新能力，更加重视加强节能减排，不断增强企业核心竞争力和科学发展能力。面对未来的各种危机与挑战，需要我们从夯实班组基础工作入手，加强管理与创新，加快产品结构调整，提高产品和服务质量，以实力做保证，切实提高企业的抗风险能力，搭建起企业又好又快发展的阶梯。
国庆的展示，是实力的展示，是信心的展示，是自主创新的展示，是意志与力量的展示。借着盛典的东风，我们又扬帆起航。现在，我们正在向全面完成全年生产经营任务目标冲刺，我们正在用自己的行动创造着新的历史，我们也必将向祖国交出一份更为完美的答卷！
激情化动力：我们在行动中诠释爱国情
深圳联明坪山冷气制品厂：胡铁祥
新中国60年阔步前进、意气风发，每个中国人都深受鼓舞，为祖国骄傲！班组职工更加坚定了把自己本职工作做好的决心，甘当共和国建设的一颗永不生锈的螺丝钉。
祖国几十载沧桑巨变，日新月异！震撼、自豪和责任感，化作班组职工工作的强大动力。看，国庆刚过的生产一线，千百万班组职工正按照现代企业制度要求，动起来、忙起来、干起来，为推动班组建设进步，作出自己的贡献。
我们精神状态始终保持到位。我们制定了近期的工作方案和思路，09 年后期工作也进行了安排和部署。我们把国庆后的兴奋感和松弛感转化为工作的热情，以昂扬的斗志和奋发有为的精神状态做好当前的各项工作。
我们工作激情始终保持到位。我们以优质的服务意识、大局意识、发展意识推动班组各项工作的顺利开展。我们把爱国热情化作强大的凝聚力，化作日夜奋战在一线的动力，昂扬向上、永不懈怠，努力完成今年的工作目标。
我们工作思路始终保持到位。我们按年初的责任目标进行对照、检查并整理好相关的资料；看看完成了哪些工作，哪些还没完成，今年的工作同去年相比有没有进步。我们已经明确今后的工作任务和重点，强化工作措施，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，力争创出特色，创出水平。
当前，我国正由“制造大国”向“制造强国”进军。在经济复苏的过程中，我们有信心尽快走出低谷，创造出更多更好的民族品牌，继续为国家经济发展作贡献。
国家的发展离不开每个人在工作岗位的无私奉献。只有发展，才能超越，科学快速发展，还需要我们做更多的努力和探索，还需要每一位班组职工在岗位上发挥作用，争做岗位上的佼佼者。
我们必须坚持解放思想，改革创新，以新思想、新观念引领发展。只有紧扣时代脉搏，不断冲破陈旧思想的束缚，敢于否定自我，勇于探索实践，善于推陈出新，才能始终快人一步、保持领先。
我们必须依靠科技进步，以技术创新支撑跨越发展。科技技术是第一生产力，我们只有大力开展科技创新，增强自主创新能力，依靠科技进步提高自身竞争力，才能实现又好有快的发展目标。
岗位做奉献，扎根在一线
安徽淮南矿业集团顾桥矿 邓传峰
欢欣和鼓舞的光荣时刻已然定格在我们的记忆中，今天，我们全国班组职工又活跃在自己熟悉的岗位上，仿佛又一次回到了新长征的起点。过去的六十年，我们用光荣的历史做出了满意的回答，今天，我们不仅是“中国制造”这架巨型机器中一个个勤勤恳恳地“齿轮”，更在用改天换地的双手拨快大步走向更加现代更加富强的“北京时间”，时间在变，岁月在变，但“岗位做奉献，扎根在一线”仍然是我们全国班组职工不变的追求。
发扬自力更生，奋发图强的光荣传统，今天，我们特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能创造，强烈的主人翁意识和力争上游的敬业精神让我们迸发出无穷的智慧和蓬勃的创造力，知难而进，勇于创新，战胜前方任何艰难险阻。
发扬拼搏争先，争创一流的光荣传统，我们正以忘我的劳动热情和奋进的精神状态，积极投身到新一轮征程中去。技术革新、技术攻关、发明创造、劳动竞赛处处闪动着我们活跃的身影，我们正在岗位上争分夺秒，安全高效地完成每一项工作，“立足本职，扎实工作，开拓创新，奋力争先”正为我们最真实的写照。
发扬顽强进取、钻研业务的光荣传统，我们正不断增强学习的紧迫感和自觉性，积极投身于岗位练兵、技术培训、读书自学、岗位成才等活动中，刻苦求知，钻研业务，努力学习新知识，掌握新技能，提高新本领，争做知识型、学习型、创新型的新一代劳动者。
新征程，新风貌，我们全国班组职工正摩拳擦掌，用自己的行动谱写出对于伟大祖国无比热爱的动人恋歌。 见报稿：
同在一个班组，为何有人收入高？有人收入低？同度国庆长假，为何有人可做逍遥游？有人在家受老婆娃儿的奚落？班组里出现的新贫富现象，让一些人忿忿不平后不得不对此做深层思考
凭啥我的奶酪比人少
【问题捕捉】
■ 金银贵
平日里忙生产、忙管理的班长高中伟，利用国庆长假玩了趟黄山，节后与组员聊起长假生活时脸上透着满足。“你有钱，你当然玩得起！”有人说。
已有29年井下工龄的赵有前，是最早拿技术津贴的职工之一，这次国庆长假，他带上老婆到永川茶山竹海登了下薄刀岭、泡了温泉，痛痛快快地耍了4天，节后上班也成了让人羡慕的有钱族。
作为班长，高中伟每月比别人多拿453元的班长津贴，渐渐成为职工中的富人。而赵有前也因每月稳拿320元的责任津贴跻身班组富人族。
原来一直以为只要有力气干活，就能有好收入的班组职工，经过国庆长假才晓得让荷包鼓光靠力气不够，还要靠技术！10月13日，笔者在重庆能源集团石壕煤矿N1631南中部上山，看到几名侯炮的职工聊起刚过的国庆长假，颇有些忿忿不平：“就是！一看工资表，有的人比自己多了百把十元的，没搞懂是啷个回事，现在才晓得这是技术津贴！你看他们两个，有钱了放假就能出去旅游！哪像我们，憋家里还挨老婆、娃儿奚落？”文民洪朝不远的赵有前和高中伟努了努嘴，身旁刘水等人也随声附和着。据笔者观察，对这次国庆长假怎么过深有感触的可不止这几人。
工友季正东觉得赶上长假让自己在老婆娃儿跟前没面子，挣钱不多，不敢出门旅游。与他有同样感受的李任洪说起此事也觉得无奈：“这次长假就陪老婆娃儿在家看电视，我也想带他们出去耍，但我没钱，没办法！”
高中伟看了看周围沉默的组员，不由提高了嗓门问道：“那你们哪个晓得，为什么我们能出去旅游，而你们却不能，这是为啥子？”
“当初很多人都认为报考技工没意思，拿个红本本，既不能当钱花又不能当饭吃，都劝我不要去报考，可我坚持走了自己的路，现在的确得到了实惠。”已是高级工的赵有前说。
“其实，在把生产任务抓好，安全抓好，材料控制好的基础上，各位再考个技师什么的，也能挣高工资！”高中伟启发大家道。
听高中伟说，他到这个班才3个月，但很快感觉到，这个班组的人员构成很弱，技术很差，一些职工休息后来上班，完全靠人工数去堆，没见到真正的实效。“要是多几个像赵有前这样的技术工人就好了！”高中伟边对记者感叹边看了眼身边的工友。
“下次报考技术工人，我们也去报名，也拿个本本拿津贴！免得再被人瞧不起。”
“下次再放长假，俺也带老婆娃儿去旅游！”在侯炮时间结束往工作面走的路上，文民洪和刘水相互挤了挤眼，不服气地对笔者说。
原稿：
同样一个班组，为何有的员工工资收入高？有的员工工资收入低？为何有的员工可以国庆长假逍遥游？有的却只能在家看电视，受老婆娃儿的奚落？为何？为何存在贫富悬殊，是谁动了他们的奶酪？
班组员工：“贫富悬殊”，是谁动了我的奶酪？
金银贵
“原来一直以为只要有力气干活，就能有好收入，这次放假才晓得荷包干巴巴的，光靠力气还不够，还要靠技术才能多挣钱！”
“就是！原来咋一看工资表，有的人就平白无故多了几十，百把块的，没搞懂是啷个回事，现在才晓得这是技术津贴！你看他们两个，这次放假就出去旅游了来！”文民洪朝不远的技术工赵有前和班长高中伟努了努嘴。10月13日，笔者在重庆能源集团石壕煤矿N1631南中部上山，看到几名侯炮的员工正在聊这次国庆长假，听他们的语气，对这次国庆长假感触非常大。
赵友前已有29年井下工龄，他是最早拿技术津贴的员工之一，“当初有很多人都认为报考没有意思，也就是一个红本本，既不能当钱花又不能当饭吃，没有意思。都劝我不要去报考，说没意思。”现在，已是高级工的赵定前每月加上责任津贴就足足比同班组的员工多了320元。这次国庆长假就痛痛快快地带上老婆到永川茶山竹海登了下薄刀岭、重庆南温泉泡了下温泉，痛痛快快地耍了4天，着实巴适了一下。
“我这次到的是黄山，哎呀，人简直是太多了，出去了几回，还第一次见到这么的人，简直是人挨人，人挤人！”班长高中伟对这次旅游虽然有怨气，但神情里依然写满了满足感，毕竟这次国庆长假没白费。其他的几个看着他们两个说得欢，都没有再说话，空气一下子凝结了。“这次国庆长假你到哪里耍了来？”班长高中伟用手肘碰了碰身边的季正东。季正东脸微微一红，用手在地面不规则地画着圆，“我哪也没去，我这点工资哪敢去旅游？为这老婆娃儿把我狠狠地洗刷了下！哪像你，一个月的班长津贴就是453元，足足比我多了好长一截！”
“这次长假就陪老婆娃儿在家看电视，我也想带他们出去耍，但我的收入不高，没办法！”当笔者问起员工李任洪时，他无奈地摇着头。
高中伟看了看周围沉默的组员，不由提高了嗓门问道：“那你们哪个晓得，为什么我们能出去旅游，而你们却不能，这是为啥子？”
“为啥子？还不是你们一个是班长，一个是高级工！有津贴，比我们的工资高！”组员刘水瓮声瓮气地说道。
“那就对了，其实，班组里在把生产任务抓好，安全抓好，材料控制好的基础上，各位再考个技师什么的，高工资还不手到擒来！”高中伟告诉笔者，他到这个班才三个月，虽然从这几个月的工资来看有所改变，但班组人员构成很弱，技术很差，很多员工休息来上班，完全靠的是人工数去堆的，没见到真正的实效。“要是多几个技术工人就好了！”高中伟看着身边的工友，深深地叹息道。
“下次报考技术工人，我们也要去报名，也拿个本本拿津贴！免得又遭他们吃了截钱走！”“下次再放假，我们也带老婆娃儿去旅游！”在侯炮时间结束往工作面走的路上，文民洪和刘水相互挤了挤眼，悄悄地告诉笔者。
见报稿：
每天管全队50多人吃饭的女工张莲莲、李红梅，过了国庆节依然是整日忙碌，走近她们才发现，她们忙碌的背后竟然有着那么多动人的故事
“厨娘”莲莲为啥忙
【情景捕捉】
■ 崔英春
10月14日早，笔者来到中石油大庆油田采油三厂三矿五队的小食堂，人称“厨娘”的女工张莲莲和同事李红梅正坐着小板凳择菜，说中午要给大伙儿做油菜炖豆腐。旁边还有一大盆削好皮的土豆，是做炖排骨用的。笔者也拿个小板凳坐下来，边帮干活边和她俩聊起来。
“节后上班该轻省点了吧？”笔者问。
“哪啊，一句话，还是个忙！”细声细语的莲莲边把10多斤油菜放进大盆里洗边说。“过了国庆节，全油田进入一年一度的秋检阶段。冬防保温、设备维护、现场管理、资料管理、安全环保很多方面都要集中收口，还要检查排名。我们队成绩年年都在全厂靠前。145口油水井、9座计量间和1座中转站的设备要统统集中检修一遍，工作量可不小。本来，平常的活就比其它队多，都投产40年了，很多管线都被腐蚀老化，最多的一天全队有13处管线穿孔需要处理，把矿里的4个管焊班全都包了！到吃饭时间根本回不来，我们都把热饭、热汤送到井上去。”没想到人在炊事班的莲莲却能心知厨外事，笔者有点佩服。
“爬抽油机、抡大锤，都是跟铁家伙打交道的力气活，大伙儿一累，就特能吃，昨天中午，维修班的亮子一下子吃了4个馒头！满满一大盆小米粥，被他喝得精光！”莲莲继续数叨着她认为的新鲜事。
想当年，五队是受过石油部通令嘉奖的金牌队，到今天也是公司连年的先进队。有红旗就抗，这是必须的！笔者正思忖着，水井班长周洪波来找莲莲要塑料袋，想装点滑石粉。昨天矿里组织他们去北四联参观，看见人家把阀门的法兰缝都抹上滑石粉，搞得很规范，这个新上任的班长坐不住了：“准备先打个样，然后让全班照着学。水井班也不差啥，咋也不能被人家落下！”
听支部书记王艳说，莲莲她俩每天要管全队50多人吃饭，为了让大家吃好，饭菜每天都不重样，还讲究营养搭配，今天中午除了两个主菜，还有一个萝卜丝汤。昨天是木耳炒肉和炖牛肉。每天，她们还根据每个人的口味精心调配食谱，副队长潘百东喜欢吃辣椒酱；贺姐胃不好，不能吃米饭；晓净她们几个女工要减肥，想吃素点的。这些她们都心里有数。队长张智刚有糖尿病，国庆节前感冒了到现在没好，一直咳嗽。王艳撵他去医院，可他天天盯现场，愣是没时间去。于是，莲莲就惦着给队长熬碗清肺润喉的冰糖水。
笔者现场看到，莲莲和红梅总是等大家都坐下吃上饭了，自己才吃，边吃还边盯着别人的饭碗，给这个盛饭，给那个舀汤，一顿饭吃得断断续续的。听工友们说，队长和大班那几个一忙起来，经常赶不上吃饭，于是，莲莲她俩就给留饭。国庆节上班第一天9号中午，先是队长，盯洗井现场回来晚了，然后是大班那哥几个，爬抽油机换销轴的；第三拨是张连清、童桂云给完油井加药回来都快下午1点了…… !
“莲莲，焖饭时别忘了加把黑米，增加点营养！”王艳边帮忙准备中午的蒜茄子、拌芹菜等小咸菜，边嘱咐着。“王姐，明天吃点啥？”“明天早点来，包包子吧，都两周没吃包子了，跟上次一样包200个，不然不够吃！”
忙碌而欢快的笑声传到窗外。
原稿：
莲莲为啥这么忙
崔英春
国庆节之后，职工的思想状态是什么样的？大家都在忙什么？带着这个问题，10月14日一大早，笔者就来到中石油大庆油田采油三厂三矿五队的小食堂。被称为“厨娘”妹妹的女工张莲莲和同事李红梅正坐着小板凳择菜，准备中午给大伙儿做油菜炖豆腐。旁边还有一大盆已削好皮的土豆，是要做炖排骨用的。于是，笔者边帮干活边和她俩聊起来。
“一句话，就是个忙！。”细声细语的莲莲边把10多斤油菜放进大盆里洗边说。过了国庆节，全油田就进入一年一度的秋检阶段了。冬防保温、设备维护、现场管理、资料管理、安全环保很多方面都要集中收口，还要检查排名。我们队成绩年年都在全厂靠前。145口油水井、9座计量间和1座中转站的设备要统统集中检修一遍，工作量可不小。本来，平常的活就比其他队多，都投产40年了，很多管线都腐蚀老化，最多的一天全队有13处管线穿孔需要处理，把矿里的4个管焊班全都包了！到吃饭时间根本回不来，我们都把热饭、热汤送到井上去。
“爬抽油机、抡大锤，都是跟铁家伙打交道的力气活，大伙儿一累，就特能吃，昨天中午，维修班的亮子一下子吃了4个馒头！满满一大盆小米粥，被喝得精光！”
“为啥忙？咱五队想当年是受过石油部通令嘉奖的金牌队，到今天也是公司连年的先进队。有红旗就抗，这是必须的！”正说着，水井班长周洪波来了，他想找莲莲要个塑料袋，准备装点滑石粉，昨天矿里组织他们去北四联参观，看见人家把阀门的法兰缝都抹上滑石粉，搞的贼拉规范，这个新上任的班长坐不住了。“准备先打个样，然后让全班照着学。水井班也不差啥，咋也不能被人家落下！”
趁莲莲找塑料袋的功夫，支部书记王艳向笔者介绍到：“莲莲她俩每天要管全队50多人吃饭，为了让大家吃好，饭菜每天都不重样，还讲究营养搭配，今天中午除了两个主菜，还有一个萝卜丝汤。昨天是木耳炒肉和炖牛肉。还根据每个人的口味不同精心调配。副队长潘百东喜欢吃辣椒酱；贺姐胃不好，不能吃米饭；晓净她们几个女工要减肥，想吃素点的。这些她们都心里有数。
队长张智刚有糖尿病，国庆节前就感冒了没好，整天起早贪黑的忙，咳嗽一直不停过。王艳撵他去医院看看，可他天天盯现场，愣是没时间去。王艳开玩笑说：“智刚像个小鼹鼠，人还没到，先闻咳嗽声。”莲莲特意给队长熬了碗清肺润喉的冰糖水。“看着他们真心疼，我忙点没啥，就想让大伙多吃点，吃饱点！”
王艳说：“莲莲和李红梅总是等大家都坐下吃上饭了，自己才上桌，一边吃还一边盯着别人的饭碗，给这个盛饭，给那个舀汤，一顿饭要被打断好几次。”
李红梅说：“队长和大班那几个一忙起来，经常赶不上吃饭，我俩就给留饭。国庆节上班第一天9号中午，光留饭，热饭就三四拨。说着，她扳着指头数：“先是队长，盯洗井现场回来晚了，然后是大班那哥几个，爬抽油机换销轴的；第三拨是张连清、童桂云给完油井加药回来都快下午1点了。说啥也要让他们吃上热乎的。
“莲莲，焖饭时别忘了加把黑米，增加点营养！”王艳边帮忙准备中午的蒜茄子、拌芹菜等小咸菜，边嘱咐着。“王姐，明天吃点啥？”“明天早点来，包包子吧，都两周没吃包子了，让大家解解馋！跟上次一样，还得200个，不然不够吃！”
见报稿：
开工容易收心难
【状态捕捉】
■ 彭哲
愉快的长假虽已过去，但还是有很多职工不能真正从节假日的气氛中走出来。
10月13日，当笔者走进冀中能源金牛股份河北邢台矿维修区的大门时，看到一些要好的朋友在会议室内有说有笑，谈国庆长假的所见所闻。显然，虽说上班了，可放假的心却还未回归。开工容易，收心难这种现象在其它一些企业也不同程度地存在着。
为了让员工们尽快恢复到假前的工作状态，一些企业上班首日第一件事就是给员工们开个“收心会”，帮员工整理一下还没来得及整理好的假期情绪，目的就是要将员工们的心收回来，督促大家上班不能迟到、早退、闲聊，让大家尽快进入工作状态。
笔者认为，“节后收心”工作首先要“强化安全意识”，即注意防止职工节后安全生产“思想松动、纪律宽松、管理松懈”的“三松”现象，做好“人员到位、思想到位、组织到位、工作到位”。其次是“细分安全内容”，开展以排查“不安全人员、不安全设施、不安全岗位、不安全区域”为主要内容的检查，检查中对安全专项检查路线、范围进行细分，对“一通三防”等重点薄弱环节进行专项整治，要求各作业队长到位参与检查，成立以安监站、生产办等安全生产管理人员组成的安全督查小组。精神状态要调整到位。上班后一切要恢复正常，具体要做到“三个到位”，即“工作思路调整到位、目标责任调整到位、考核调整到位”，要把过节的兴奋感和松弛感转化为工作的热情，以昂扬的斗志和奋发有为的精神状态做好当前的各项工作。
为了让职工收心归位，邢台矿维修区生产三班多措并举。一是针对国庆后职工安全意识不集中、易松懈的实际，集中开展安全隐患排查和整改治理行动，对井上井下进行了全方位、多角度、拉网过筛式安全大检查，重大隐患跟踪复查；严格违章人员“过关”制度，营造“违章不能出、违章出不起”的强势安全氛围。二是采取常规培训、随机培训、自主培训、订单式集中培训以及以师带徒个体培训相结合的方式，强化全员安全技能培训。通过一系列措施，让职工们把心收了回来，重新找回工作状态，以更加饱满的精神状态投入工作。
原稿：
开工容易收心难
冀中能源金牛股份邢台矿彭哲
愉快的长假虽已过去，但还是有很多职工不能真正的从节假日的气氛中走出来。
13号，当笔者走进邢台矿维修区的大门时，看到了许多要好的朋友和同事在单位的会议室内有说有笑，仔细一听他们所谈全部是与工作毫不相关的话题，当时，心想大家恐怕还沉浸在节日的气氛之中，是啊，我们这次检修放假十多天，别说他们就连我自己也玩疯了，十天呢，可是玩痛快了。一时很难将心收回来。开工容易，收心难这种现象并非这个单位存在，据笔者观察了解，这种现象现象在其他一些企业也不同程度的存在着。
这个超长假日，有人在家里“宅”久了，有人在外“玩疯”了……在上班族中，有部分人群因为不能马上从假期立刻转入紧张的工作。为了让员工们尽快恢复到假前的工作状态，一些企业上班首日第一件事就是——给员工们开个“收心会”一下子要转入工作中，一些员工还没有来得及整理好假期的情绪，带着这些情绪，或多或少都会影响到工作。开“收心会”，目的也就是要将员工们的心收回来，督促大家上班不能迟到、早退、闲聊，让他们尽快进入工作状态。长假已结束，单位正常上班，在节后的几天内，上班工作效率低，久久不能进入状态，心情烦躁、精力难以集中、精神萎靡不振，甚至身心乏力，伴有头疼、没食欲、失眠、瞌睡等种种不适，有的还伴有抑郁、失落、焦躁不安等不良情绪反应，甚至还有不想上班的念头。这些都是因为节假日的综合效应，因此身心还不能马上转移到工作中，给很多的人造成了一定的障碍和顾虑。很多企业都是如此，他们的“节后收心”工作首先是“强化安全意识”；即注意防止职工节后安全生产“思想松动、纪律宽松、管理松懈”的“三松”现象，做好“人员到位、思想到位、组织到位、工作到位”的“四到位”工作。其次是“细分安全内容”；开展以排查“不安全人员、不安全设施、不安全岗位、不安全区域”为主要内容的检查，检查中对安全专项检查路线、范围进行细分，对“一通三防”等重点薄弱环节进行专项整治，要求各作业队长到位参与检查，成立以安监站、生产办等安全生产管理人员组成的安全督查小组。精神状态要调整到位。今天上班后，一切要恢复正常，具体要做到“三个到位”，即“工作思路调整到位、目标责任调整到位、考核调整到位”，要把过节的兴奋感和松弛感转化为工作的热情，以昂扬的斗志和奋发有为的精神状态做好当前的各项工作。
为了让职工收心归位，邢台矿维修区生产三班多措并举。一是针对国庆后职工安全意识不集中、易松懈的实际，集中开展安全隐患排查和整改治理行动，对井上下进行了全方位、多角度、拉网过筛式安全大检查，重大隐患跟踪复查；严格违章人员“过关”制度，营造“违章不能出、违章出不起”强势安全氛围。二是采取“常规培训”、“随机培训”、“自主培训”、“订单式集中培训”以及“以师带徒个体培训”相结合的方式，强化全员安全技能培训。通过一系列措施，职工们的心收了回来，工作的状态也重新找了回来，大家都说要以更加饱满的精神状态投入到工作当中去。
见报稿：
在人们的印象中，科技创新，改良作业工法都是“大手笔”，一般都出自科技人员之手。而最近被安徽省列为省级工法的“液压推杆推移主变就位施工工法”，却是名副其实的“班组造”
小班组造出
省级工法
【创新捕捉】
■ 夏忠
10月14日凌晨4时许，安徽电建一公司承建的某电厂工程项目施工现场鞭炮齐鸣，施工人员欢呼跳跃：该机组主变吊装顺利就位！
对安徽电建一公司来说，大件吊装犹如家常便饭，这次大家为何如此激动？因为此次主变吊装作业成功地使用了钳工班创造的省级工法——“液压推杆推移主变就位施工工法”，得以用最短的时间、最少的人力、最省劲的机械资源，完成了较往常相比时间紧、任务急、作业环境复杂的作业，且作业过程顺畅、干净、利索，参战人员备感轻松自在。
市场上现有的用于大件推移、吊装的液压提升装置，具有提升平稳的优点，但就位时特别麻烦，需要三四十个身强力壮的汉子轮番上阵，不间断地拽拉6只10吨以上的链条葫芦，才能完成“滑车”的牵引动作。参战人员体力消耗较大，蜗牛般地牵引影响到整个吊装作业进度不说，拽拉葫芦的速度还必须整齐划一，稍有怠慢，就有可能造成数百吨的大件倾斜，安全作业受到威胁。
这险象环生的一幕幕深深地烙在钳工班15名员工的心头，一定要寻找到解决办法！他们经过实地考察和调研后，利用现有的液压推杆，制作专用工具来解决这一难题。在一没图纸，二无参考数据的情况下，大家通过无数次的现场实地测量，结合液压推杆的压力、行程等已知数据，计算出科学数值，终于研制出液压推杆棘爪式夹具。
研制的这付夹具在大件推移就位时稳如泰山，整个作业只需投入6至7人就可以轻松地完成“滑车”的牵引动作，推移就位的作业进度也随之得到大幅度提高。
“液压推杆推移主变就位施工工法”这一“班组造”，目前正得以迅速推广普及。
原稿：
在人们的印象中，科技创新，改良作业工法都是“大手笔”，出自于科技人员之手，似乎与我们一线作业班组无关。日前，安徽电建一公司一工法被列为省级工法，且这一工法是“班组造”。
省级工法“班组造”
夏忠
十月十四日凌晨四时许，安徽电建一公司承建的某电厂工程项目施工现场鞭炮齐鸣，朵朵烟花穿越黎明的夜空，竞相怒放，施工人员也欢呼跳跃：该机组主变吊装顺利就位！大件吊装对安徽电建一公司来说犹如家常便饭，大家为何竟如此激动呢？此次主变吊装作业较往常相比，时间紧，任务急，作业环境复杂，但所用的时间，投入的人力、机械资源却是有史以来最少的，作业过程顺畅、干净、利索，参战人员也倍感轻松自在。该公司机械化工程公司钳工班创造的省级工法——“液压推杆推移主变就位施工工法”为主变就位插上“翅膀”，工作效率得到快速提高。
市场上现有的这些用于大件推移、吊装的液压提升装置，具有提升平稳的优点，但就位时特别麻烦，需要三、四十个身强力壮的汉子轮番上阵，不间断地拽拉6只10吨以上的链条葫芦，才能完成“滑车”的牵引动作。参战人员体力消耗较大，蜗牛般地牵引影响到整个吊装作业进度不说，拽拉葫芦的速度还必须整齐划一，稍有怠慢，就有可能造成数百吨的大件倾斜，险象环生，安全作业受到威胁。
这险象环生的一幕幕深深地烙钳工班十五名员工的心里，一定要寻找到解决办法！他们经过实地考察和调研后，决定利用现有的液压推杆，制作专用工具来解决这一难题。在一没图纸，二无可参考数据的情况下，钳工师傅们通过无数次的现场实地测量，结合液压推杆的压力、行程等已知数据，计算出科学数值。“天道酬勤”，终于研制出液压推杆棘爪式夹具。
研制的这付夹具在大件推移就位时稳如泰山，整个作业只需投入6至7人就可以轻松地完成“滑车”的牵引动作，推移就位的作业进度也随之得到大幅度提高。
“液压推杆推移主变就位施工工法”的出炉，倍受同行们的青睐。这一“班组造”的工法得以迅速推广普及。
见报稿：
温馨的“心型卡”
■ 彭娇妍
“安全对我意味着父母的期望，当我在工作中没注意安全时，希望同事们能提醒我……”10月11日，中国石化荆门石化动力厂锅炉四班班员赵峰在一张粉红色印有心型图案的“我要安全心型卡”上这样写道。
这是中国石化荆门石化动力厂当一天安全员、排除一项安全隐患、提一条安全合理化建议的“三个一”主题活动的举措之一。在“人人说‘我要安全’”活动中，赵峰和同事们围绕“安全对我意味着什么”、“我对领导的期待”、“最触动我的一个事件或事故”、“希望同事提醒我”这四个项目，分别说出了心里话。
班员毛永祥觉得，工作中，在自己的安全意识稍有疏忽时，同事的提醒非常有必要。检修班班员翟松也觉得，这张小卡把职工同企业的安全和发展紧紧联系在了一起。
为了确保生产平稳，在日常操作过程中，赵峰对巡检记录、运行数据、现场设备的运转情况以及每个监测项目采取了逐项核对、逐台检查的方法，并较往日更加仔细、严格。他还和同事一道，及时调整了锅炉负荷，使锅炉达到最佳运行工况。
10月14日下午，由荆门石化动力厂80余个班组的职工用心写下的安全观和心愿，陆续被贴在了厂宣传栏、车间安全活动室以及“职工小家”里。卡片上，一颗颗随风“跳动”的粉红色小心，也成为班员们温馨的“安全警示器”。
原稿：
温馨的“心型卡”助我“要安全”
彭娇妍
“安全对我意味着：父母的期望；并希望同事：在工作中，没有注意安全时，请提醒我。”……10月11日，中国石化荆门石化动力厂锅炉四班班员赵峰在一张粉红色印有心型图案的“我要安全心型卡”上这样写道。
这是中国石化荆门石化动力厂为切实落实“我要安全保平安，强化管理增效益”、动力厂当一天安全员、排除一项安全隐患、提一条安全合理化建议的“三个一”主题活动的举措之一。在“人人说‘我要安全’”活动中，赵峰和同事们围绕“安全对我意味着什么”、“我对领导的期待”、“最触动我的一个事件或事故”、“希望同事提醒我”这四个项目，道出了各自的心里话。
班长李鹏在最触动我的一个事件或事故中，不由自主地就想到了“8.27”事故和04年兄弟单位班员张东奎一起误操作而失掉生命的安全事件。班员毛永祥觉得，工作中，在自己对安全意识疏忽时，同事的提醒非常有必要。检修班班员翟松也觉得，这张小卡把广大职工同企业的安全和发展，紧紧联系在了一起。
同时，赵峰也对照心型卡上的四个项目，结合自身作了认真反思。他认为：安全不仅是自己一个人的事。虽然自己现在还没结婚，但“儿行千里母担忧”。自己工作中的安全与否，无时无刻不被父母牵挂着。而自己在工作的每一个操作指令、每一个步骤的正确与否，则直接命关着企业的安全生产和经济效益好坏。为此，在“希望同事提醒我：”一栏中，他则写下了“注意安全，随时戴好安全防护设施”。
为了确保生产平稳，在日常操作过程中，赵峰对巡检记录、运行数据、现场设备的运转情况，以及每个监测项目采取了逐项核对、逐台检查的方法，并较往日更加仔细、严格。与此同时，为确保锅炉运行平稳，他还和同事一道，及时调整了锅炉负荷，使锅炉达到最佳运行工况。
10月14日下午，在一张张粉红色心型图案上，由荆门石化动力厂80余个班组的班员用心书写的自己的安全观和心愿的小卡，陆续被安全部门贴在了厂宣传栏、车间安全活动室，以及班组职工的“职工小家”里。卡片上，一颗颗随风“跳动”的粉红色小心，也成为了班员们的温馨“安全警示器”。
经过分类汇总，赵峰和他的同事将所填写的“心型卡”被一并送到了荆门石化动力厂环安部门。其中的优秀感言，还将成为动力厂各班组之间交流促进的典范。
见报稿：
电缆沟里探虚实
■ 邢承木
10月14上午8时，笔者到所在的山东高青流云纺织有限公司电气班采访节后生产情况，还未等走近配电值班室，就先听到电工班长李成波一声高过一声的喊号声。快走几步，推门而进，看到李成波站在配电箱后面，手里抓着电缆，嘴里不断地喊着“一二、一二……”
“一个人在这里喳呼啥？你的兵呢？”笔者好奇地问。
“你啥时候见过电气班过节放过假？不瞒你说，今年国庆阅兵式我都没捞着看。今天供电公司8点至下午4点停电检修线路，我们正好趁这个机会把细纱车间老化了的主电缆换了。我的兵，呶，一个不少，都在下面哪！”我一看，还真是，细纱车间的电缆沟盖板全都打开了。李班长喊一声，下面就齐声回应一声。
“电缆沟多深？多长？”说实在的，进厂7年多了，我还真不知电缆沟里啥样。“下去看看不就知道了？”李班长激将，我也不示弱，抓起手电筒，顺着地沟壁上的脚手梯一步一步地下了地沟。
时值寒露季节，外面有些凉，可地沟里却非常闷热，得弯着腰走。借着手电光，笔者看到电缆沟东西长有百十米，沟壁上电线密如蛛网。电气班的9个人果然都在里面，一个个满脸是汗，衣服都是湿的。笔者问刚下夜班的孟庆刚、崔学永怎么没回去休息，他们说，班长说了今天下午4点前必须换完，不能耽误中班生产。多一个人就多一份力，换完了再休息吧。笔者也不好意思光动嘴不动手了，放下手电和他们一起拖起了电缆。9点半时，电缆终于被拖了出来。但李班长说，旧电缆拖出来，任务完成还不到一半。得把新电缆再拖进去，把100多台细纱机一台一台连接好。
钻地沟的经历，让笔者感受到李班长和他所带领的班长职工工作的艰辛，感觉他们的确可爱可敬。
原稿：
电缆沟里探虚实
邢承木
“一二、一二……”，9月14上午8点，笔者到所在的山东高青流云纺织有限公司电气班采访节后生产情况，还未等走近配电值班室，就先听到了电工班长李成波一声高过一声的喊号声传出来。他们在干什么，喳喳呼呼的这么大声？不会是在玩啥游戏吧？难道真是“开工容易收心难”，我不禁有些担心。
快走几步，推门而进，却只看到班长李成波一个人站在配电箱后面，手里抓着电缆，嘴里还在不断地喊着“一二、一二……”。
“过节的高兴劲还没过去呀，喳喳呼呼的生怕别人听不见是吧？怎么就你一个人，你的兵们干啥去了”，
“你真是得了便宜反卖乖。过节哪有我们的份，你啥时候见过电气班过节放过假？不瞒你说，今年国庆阅兵式我都没捞着看。今天供电公司8点至下午4点停电检修线路，我们正好趁这个机会把细纱车间老化了的主电缆换了。你不是问我的兵们干啥去了吗？呶，一个不少，都在下面哪”，他边说边朝电缆沟呶了呶嘴。我一看，还真是，细纱车间的电缆沟盖板全都打开了。李班长喊一声，下面就齐声回应一声。
“电缆沟多深？多长？”，说实在的，进厂7年多了，我还真不知电缆沟里啥样。“不入虎穴，焉得虎子。下去看看不就知道了，是不是小胆不敢下呀？”， “下就下，吓唬谁呀！”，好奇心加上李班长激将，我一把抓起李班长脚下的手电筒，顺着地沟壁上的脚手梯一步一步地下了地沟。
时值寒露季节，外面天气已有些凉意，可地沟里却仍非常闷热，而且直不起腰，得弯着腰走。借着手电光看到电缆沟东西长有百十米，沟壁上电线密如蛛网。电气班的9个人果然都在里面，一个个满脸是汗，衣服都被汗水浸透了。刚下夜班的孟庆刚、崔学永也在里面，问他俩怎么没有回去休息，他们说，班长说了今天下午4点前必须换完，不能耽误中班生产。多一个人就多一份力，换完了再休息吧。他俩这么一说，我也不好意思光动嘴不动手了，放下手电和他们一起拖起了电缆。“一二、一二，……”大家一起喊着号子，齐心合力，电缆从每个人的手里一米一米的向外延伸，9点半时电缆终于被拖了出来。我累得腰酸手麻，赶忙爬出了电缆沟。
“累坏了吧，一会还敢不敢再下去？好戏还在后头哪！”，看我要回办公室，李班长又使起了激将法。他说的是实话，旧电缆拖出来，任务其实完成还不到一半。紧接着得把新电缆再拖进去，然后再把100多台细纱机一台一台的连接好。
“我得去整理稿子了。稿子就写你们节日里坚守岗位无怨言，借停电抢修电缆不怕累。4点后送电有没有把握，今晚可就截稿了，耽误不得！”
“没问题，就为了你写我们，也得准时给你送上电。下次来保证不让你钻地沟了，和你开个玩笑，你还真下去了。记住，稿子里别写我，多写写我的弟兄们”，临别之际，李成波嘱咐我说。
下午4点，果然准时来电了。我马上打开电脑，完成此稿。
见报稿：
我是后进吗？我想当先进
■ 宋伟卿
10月13日上午，笔者到武汉电务段武汉北车间中部信号工区采访，进门就碰上曾被人定性为“刺头”的职工商景伟。
刚从现场回来的商景伟一脸汗渍、满手油污。他放下沉重的工具箱后对笔者说：20年前刚参加工作那会儿，他工作热情也曾高涨，后来因不满班长的家长作风、一言堂，才渐渐自暴自弃最后索性破罐破摔、成为“刺头”的。 说起如今，他脸上有了笑模样：“今年5月，我分到新成立的武汉北车间。车间领导多次找我谈心，鼓励我告别过去，在青工面前做出样子，同时他们还帮我解决了不少生活上的难题。大家对我不嫌不弃，把我当家人一样看待，还选我当材料员，让我和青工邢方涌结为师徒。车间、班组的人性化举措让我感受到前所未有的尊重，促使我下决心今后在工作中一定要做出个样子，以对得起所有关心我的人。”
现在，大家都说商景伟变了，他不仅主动牺牲多个休息日，到现场整治设备，积极参与工区管理，对班组建设提了许多合理化建议，并把材料整理得井井有条。徒弟邢方涌顺利通过了车间的上岗考试。车间职工都说他在焕发“第二春”。今年8月，他被车间评为岗位明星，企业中更多像商景伟这样追先进、变先进的后进职工也在改变中。
原稿：
一个后进职工的心声：我想当先进
宋伟卿
精彩纷呈的国庆长假离我们远去，节后职工在想啥？做啥？为此，笔者于10月13日上午来到武汉电务段武汉北车间中部信号工区采访了曾经被誉为“刺头”的职工商景伟。
商景伟刚好从现场干完活回来，只见他一脸的汗渍、满手的油污。得知笔者的来意后，他放下沉重的工具箱，欣然接受了采访。他说：自己参加工作将近20年，刚参加工作那会儿，工作热情高涨，后来因为班组长作风粗暴，管理搞家长制、一言堂，我的建议得不到采纳、努力工作没有回报、自尊心经常受到打击。就这样，我渐渐自暴自弃，上班吊儿啷当。我越这样，别人就越不理我，我索性破罐破摔，成为让人头疼的“刺头”。
今年5月，我分到新成立的武汉北车间。车间领导在了解到我的经历后，对我十分关心，多次找我谈心，鼓励我告别过去，在青工面前做出样子，同时他们还帮我解决了不少生活上的难题。在工区，工长和同事对我不嫌不弃，把我当家人一样看待，在精神上鼓励、生活上关心、工作上支持，还选举我为材料员，并让我和青工邢方涌结为师徒。车间、班组的人性化举措让我感受到前所未有的尊重，促使我下决心今后在工作中一定要做出个样子，以对得起所有关心我的人。
此后，我在母亲常年卧病在床、需要人照料的情况下，主动牺牲多个休息日，每天起早贪黑在现场整治设备，使设备质量日益得到提高。我还积极参与工区管理，对班组建设提了许多合理化建议，并把材料整理得井井有条。徒弟邢方涌在我的辅导下，业务水平提高较快，顺利通过了车间的上岗考试。我的变化赢得了车间干部职工的好评，他们都说我在焕发“第二春”。8月，我被车间评为岗位明星，我的事迹经通讯员报道还上了报纸。看到自己的付出能得到大家的肯定，我心中别提有多高兴，干劲也更足了，我打算百尺竿头、更进一步，以全新的形象、良好的精神面貌、优秀的设备质量向先进职工看齐，争当先进。
据了解，在该段近年来大力营造的“以人为本、重知识、重技术、重人才的大环境下，职工学业务、比技能、遵章守纪蔚然成风，其中像商景伟这样追先进、变先进的后进职工不在少数。 见报稿：
一堂触电急救课
■ 马兵
“请问董师傅，抢救触电伤员，为什么不能打强心针？”未等前来讲课的董乔乔下车，员工朱华就迫不及待地向他咨询着触电急救问题。
10月13日早上8时许，103名员工早早等候在供电所院内的草地上，湖北钟祥市供电公司培训专责董乔乔来给大家讲解触电急救心肺复苏法。董老师把模拟人放好后开讲：“遇到有人触电，要马上断开电源……进行人工呼吸前要先判断他有没有意识……”董乔乔边讲边俯下身体操作。大家都聚精会神地看着、仔细记录着体会着。等把整个步骤讲解完，便是大伙的体验阶段，员工杨涛迫不及待地走到模拟人身边：“董师傅，让我来做一遍！”
“按压时，手臂要直，力度要大一点。”董乔乔纠正着他的动作。等他做完，其他员工一个接一个上来尝试。“我们太喜欢这样的触电急救课了。”高天华说。
“希望大家不仅要当触电急救的‘电专家’，还要当触电急救知识的‘小喇叭’，把触电急救知识传播给亲朋好友和所有用电客户。安全用电，用电安全，这是我们大家共同的愿望！”董老师说。
原稿：
一堂触电急救课
马兵
“请问董师傅，抢救触电伤员，为什么不能打强心针？” 未等前来讲课的董乔乔下车，员工朱华就迫不急待地向他咨询着触电急救问题。10月13日早上8时许，湖北钟祥市供电公司培训专责董乔乔来到石牌镇供电所，为该所员工讲解触电急救心肺复苏法。
103名员工听说了此事，个个搬起板凳，早早等候在供电所院内的草地上。
来到石牌供电所，董乔乔把装有模拟人的箱子打开，把模拟人放好。员工们看到这新鲜玩意儿，啧啧称奇。
“看，和真人一样！”
“是啊，它还穿着西服呢！”
两名员工还不停的摸摸这里，摸摸那里，感到十分好奇。
“遇到有人触电，要马上断开电源……进行人工呼吸前要先判断他有没有意识……”董乔乔一边讲解，一边俯下身体操作着。员工们都聚精会神的看着董乔乔 ，仔细体会着他的每一句话和每一个动作。
他刚把整个步骤讲解完，员工杨涛迫不及待的走到模拟人身边，抢着说：“董师傅，让我来做一遍，有什么不对的地方你要随时指正啊！”
“按压时，手臂要直，力度要再大一点。”董乔乔纠正着他的动作。
杨涛边操作边询问把整个步骤做完后，感叹地说：“原来人工呼吸还有这么多步骤，我以前还以为吹吹气就行了呢，现在才知道，吹气时嘴巴要封严，鼻子要捏紧！”
“当然了，不然，气都漏了，就做了无用功。”董乔乔解释道。
员工们都跃跃欲试，随即一个接一个的员工上来尝试。
有的员工看了几次，心里多少都有谱了。他们相互纠正着：“你这样按不行，力度太大，人就算活着也被你按过去了。”
“呵呵，平时架线的活干多了，力气大了些，我小点劲。”员工姜方笑道。
“我们太喜欢这样的触电急救课了，希望这样的触电急救课经常开进我们的班组。”员工高天华道出了大家的心声。
“看样子，大家都需要这方面的知识。学会触电急救，有时就相当于挽救了一条生命。作为讲解者和操作者，看着你们积极参与，主动学习，逐渐掌握触电急救知识的场面，一种骄傲和自豪的感觉在我心中油然而生。”董乔乔高兴地说，“希望大家不仅要当触电急救的‘电专家’，还要当触电急救知识的‘小喇叭’，把触电急救知识传播给亲朋好友和所有用电客户。安全用电，用电安全，这是我们大家共同的愿望！”
摄影稿对比
见报稿：
松藻电厂食堂饭菜成本现场测算
从称肉、倒油、加配菜、加调料到出锅、装盘，重庆能源集团松藻电厂伙食团长高洪文全过程演示、报价，锅炉工吴文、推土机司机张绍刚作为特邀监督员逐一记录公布——10月13日，电厂食堂对职工每顿饭成本现场测算的结果是：一荤一素一汤，净成本8元多！原来，该厂食堂因成本涨价需调整饭菜价格，为消除部分职工疑虑，厂工会便组织食堂特进行了这次现场成本测算，让大伙对伙食消费一目了然。陈莉娅 摄
原稿：
松藻电厂：饭菜成本大家算
称肉、倒油、加配菜、加调料到出锅、装盘，伙食团长高洪文一一演示、报价，监督员如实记录，饭菜成本一目了然。10月13日，重庆能源集团松藻电厂的锅炉工吴文和推土机司机张绍刚着实过了一把特邀监督员的瘾。原来，该厂食堂因成本涨价，需要调整饭菜价格，为保证公开透明，该厂工会特组织了这次现场成本测算活动，并特邀了两名班组员工前来监督。“一荤一素一汤，净成本就要8块多钱，真是不当家不知盐米贵啊！”做完测算，锅炉工吴文不由发出感慨。（陈莉娅摄）