不景气的那股精气神 ——来自孔庄基层一线的精神写真
2015年，随着煤炭市场的退潮，全国煤炭市场持续低迷，在这种严峻的环境下，中煤大屯公司孔庄煤矿依旧朝气蓬勃。在这里，有一个脚步从未停歇，有一种信念依旧绵延不绝，一代又一代的孔庄人正顶着“寒风”，用汗水演奏着矿山建设的交响曲，在不景气的煤市中焕发出高亢的精气神儿，留下了最生动、最暖人的剪影。
担当，成为一种习惯
在大屯公司最深的采煤面，该矿7435综采工作面施工期间，综采一队面对复杂的生产条件、艰苦的作业环境，队长李和峰每遇棘手的生产难题时，他总是主动加班加点在井下带头干，用实际行动给予了大家干好工作的正能量。党支部书记谢余敬也积极发挥表率作用，与职工同上同下，脏活累活与大家一起干，工作间歇和大家讲讲形势聊聊家常，把大家牢牢团结在一起，为7435工作面开采筑起了一道道坚实的安全堡垒。
掘进二队队长王兴、党支部书记薛白面对巨大的安全生产压力，带领队伍稳扎稳打，以“创精品工程，当掘进标杆”为目标，牢抓住工程内在质量。他们坚持一级抓一级、一级对一级负责的管理模式，不折不扣地把各项规章制度落实到位；让全队职工劲往一处使，让标准成为习惯，并取得了全矿质量标准化高、正规循环率稳、违章率低的好成绩，成为了全矿上下学习的标杆。
掘进四队队长段龙，在大家解决风泵自动化控制束手无策的时候，他带领技术员挤出时间潜心钻研，找出结症，巧妙设计，最终成功地对风泵进行了技术革新，实现了风泵的自动化控制，为实现矿井低成本生产贡献了力量。
……
在该矿，像这样敢于担当的一线干部还有很多，他们拿出拼搏的“亮剑”精神，“舍我其谁”的奉献精神，以实际行动默默守护矿山安全。
坚守，来自一个意念
80后机电科技术员董佩，对技术创新情有独钟。虽然年轻，但他肯吃苦、善学习、喜欢动脑子钻研，总是可以在一件小事情上发现别人发现不了的问题。、没人教，就自己学；没有经验，就不断摸索，凭着这股韧劲，其《千米混合立井提升技术》创新项目荣获全国能源化学系统优秀职工技术创新成果奖，为矿井提供了强有力的保障与支撑。
70后机修车间班长刘国生，平日里，勤俭持家出了名。只要隔爆开关、电控开关等废旧设备一回收上来，他那股子“抠”劲也跟着上来了。他在工作中仔细摸索，在书本中涉猎知识，把常见的、不常见的、很少见的问题分类记录在本子，及时解决电气设备的疑难杂症。在他的带动下，身边的工友们也逐渐学会了如何去“抠”，成为了基层班组修旧利废的“领头羊”。
60后综采二队跟班队长龚逢伟，在采煤战线上奔波了26年。工作中，他俯下身子学本领，迈开步子跑现场，几十年的摸爬滚打不仅练就了一身“硬功夫”。他说：“干好工作不仅是对企业负责，更是对家人负责，所以再苦再难我都会坚持下去。”
……
漫长“寒冬”，每一代的孔庄人怀揣着对企业的热爱之心，挺身而出，用坚守为矿井垫实攻坚之路。
力量，源于一种情愫
“战斗力不减、士气不丢、信心倍增”这是该矿基层一线最真实的精神写照。
士气提升的背后，有亲人的支持。在深知企业面临的困难后，该矿职工家属张丛艳、魏光菊等纷纷从“幕后”走到“台前”，积极参与到企业保安全、保生产的工作中来。她们通过亲情宣讲、亲情座谈、送平安祝福等方式，以情感人、以情动人、以情育人，让每一位职工深刻认识到“安全就是最高的效益、是最好的幸福”。张丛艳等职工家属纷纷表示：“企业遇困难，人心不能散，我一定发挥好自己的作用，为丈夫加油鼓劲，也为企业度困添一份力。”
士气提升的背后，有企业的鼓舞。“寒冬”中，管理干部常下基层，与职工谈谈心，用肺腑之言向大家进行耐心解答、解疑释惑，让职工清醒地认识到企业的困难局面，理解支持公司及矿的改革措施，从而化解部分职工的心理“疙瘩”，在全矿上下形成坚定信心、迎难而上、奋发有为的浓厚氛围。
煤市“寒冬”，情感在矿山交融，温馨在升腾，力量在汇聚。生产准备科职工冯流勋说：“不能在最能吃苦的年纪选择了安逸，不能在最该奋斗的时候选择了放弃，作为新生代矿工，要为自己负责，更要为企业负责。”
机电科职工韩方状表示：“煤矿遇到了逆境，企业发展受到了影响，无论何时我们都要和企业一条心，齐心协力让企业强大起来，只有这样，我们大屯才能经得起大浪淘沙、适者生存，我们每一个小家才能幸福。”
……
这就是困境中的孔庄煤矿，有坚守、有奋斗、有自信、有守望。“寒冬”中的他们，抱团取暖，度危求进，自信向前。为矿井发展谋生路，为改革转型找出路，他们还在路上。（中煤大屯公司 孔庄煤矿 邹士旭 ） 很棒的图片哈
回 1楼(鸿雁) 的帖子
哈哈，为了配图拍的 配图有特色，写得有股精气神！！不仅要回顾，也要考虑：新年，工友们的这股精气神。 图文都很棒，传递出“寒冬”里职工的精气神 邹老师加油！请时刻关注回帖情况 好图!祝贺上大标!
回 5楼(鸿雁) 的帖子
谢谢老师回 6楼(屈联西) 的帖子
谢谢老师回 4楼(wxpzp) 的帖子
老师多多指点
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