陕煤铜川金华山矿突出重点创新形式强化职工安全教育培训提素质
陕煤铜川金华山矿突出重点创新形式强化职工安全教育培训提素质陕煤铜川矿业公司金华山矿牢固树立“安全培训是员工最大的福利”的思想，加强对全矿员工的安全技能和安全知识的系统培训，突出重点，创新形式，提高素质，积极应对煤市寒流。
2015年以来，一是采取复训、轮训等简单实效、灵活方便的学习形式进行安全教育。二是开展岗位练兵，通过学练结合，进一步提升了技能水平。三是创新安全培训方式，将文化活动与职工教育有机结合，职工安全意识大幅提高。制定了严格的安全技能和业务技能标准及要求。在工种中组织开展了精优作业法提炼活动，共提炼出顶板破碎区域支架、超前支护、排水管路安装等28项精优作业法。制定了“首席员工”评选办法，以“三工动态转换机制”为载体，同开展的“评优评差”活动相结合，评选矿井首席员工。扎实开展“素质金字塔”磨练行动，以考试促学习，丰富知识；以现场测评促岗位练兵，提高技能；以绩效考核促效能提升。通过公平、公正、公开的综合量化评定和严格的奖励处罚，全员参与、全员竞争的积极性不断高涨，促进了职工综合素质的不断提升。
陕煤铜川矿业公司金华山矿 李胜会 王恒 感谢分享！ 问好老师！
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