川煤达竹金刚煤矿工会：50万元重奖班组自主管理“优秀班组”
元月19日，川煤集团达竹公司金刚煤矿2015年度班组自主管理“优秀班组”新鲜出炉，该矿工会用50万元资金重奖“优秀班组”。在该矿62个基层班组中，其中50个“优秀班组”榜上有名。在2015年年初，该矿工会创新班组建设管理模式，出台《金刚煤矿班组自主管理办法》，最大限度地激发全员参与班组管理的工作积极性、主动性和工作责任心。该矿各基层区队按矿 “班组自主管理”工作的相关文件，重新选树了班组长，班组分别完善了“班组自主管理”的规章制度，特别是班组的安全管理、文明生产管理、材料定置管理、工程质量管理、劳动纪律管理等定人定责。切实做到了班组月初安全、任务有目标，材料有计划，质量有标准，纪律依制度。彻底打破了班组每班工作想干什么，就干什么；想怎么干，就怎么干；想停班，就停班；走到哪里黑，就到哪里歇；切实消除了无组织、无纪律班组管理一盘散沙的消极局面。
同时，该矿矿工会建立班组自主管理台账，每月对每个基层班组安全状况，生产任务完成，安全隐患整改，“三违”述职，行为规范考评，安全质量标准化验收，班组活动开展等方面，组织矿党工部、安监处、生产科等部门逐一按评分细则公平、公正、公开考评。全年12个月综合考评分在75以下的班组取消参评资格，综合考评分在75及上的班组，按分值高低评选出“优秀班组”一、二、三等奖，其中获得一等奖的“优秀班组”，班组长奖励2000元，副班长奖励1500元，班组成员每人奖励900元。
据悉，该矿工会此次“优秀班组”评比，还实行“安全”效果一票否决制。如当班全年出现了重伤一人次及以上安全事故，当班取消参评资格；如当班全年出现了两人次及以上轻伤安全事故，当班取消参评资格。（李贵） 美文，拜读 学习了
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