【反方】服从企业留守安排，风雨同舟与企业在一起
甘肃华亭煤业集团公司砚北煤矿 李建军现在钢铁、煤炭企业减员分流潮一波高过一波，面对企业减员分流的到来，职工该如何应对和选择出路呢？到底是走出去“创业”呢？还是留守在企业共患难呢？1990年我从部队退伍后来到甘肃东峡煤矿工作参加工作时，就遇到不期而遇的人员分流，全矿年产量25万吨的矿井，煤积压如山，着火冒烟，工资发不出来，好多临时工背起铺盖卷走人，走上寻找岗位去创业的路途，愿意服从企业留守安排的职工，每月矿上只发放45斤的粮票生活。三年后，矿上迎来了温暖的春天，每天车水马龙，煤炭供不应求，那些留守职工熬过了刺骨的冬天，在这最关键时刻，甩开膀子每天干得热火朝天，加班加点，有使不完的力气，工资翻倍增长，好多出去创业的人听到后后悔莫及。笔者认为，2016年，我们又遇到企业的“寒冬期”，人员转岗分流工作已现实地摆在每个员工的面前，要留守的人员，必须为自己的选择承担一切，你走出去了创业无成怪就怪自己，留守下来的人员，必须挺起胸膛，要报着流血流汗的吃苦精神，与企业风雨同舟永远不分离。
一、服从企业留守安排，必须为自己的选择所承担一切。煤矿企业是一个高危行业，常年的重体力劳动，造成部分老职工积劳多病，如果说要离开企业去创业，根本就不是现实问题。笔者认为服从企业留守安排是一步好棋，好就好在至少我们从走进企业那一天算起，成长在企业，根扎在企业，练就了一双会吃苦的双手；好就好在我们经过企业多年来的精心培养，生产技术靠得住、安全生产有保障；好就好在企业的一草一木，我们了如指掌，困难时期我们会面对困境怎么去、怎样做才能做得更好。既然留守企业，我们就必须为自己的选择所承担一切，这种承担是一种责任，一种智慧，一种眼光，因为企业今后要靠我们的聪明才智去发展，即使道路泥泞布满着荆棘，我们会知难而进，与困难挑战到底。
二、企业留守人员说白了，现在就是一个前线战士，前方炮火连天，弹尽粮绝，阵地瞬间就会失去。作为一名战士，服从命令是天职，在这即将失去阵地、失去生命的最关键时刻，面对穷凶极恶的敌人，只有冒着生死冲锋陷阵，绝不能害怕生命的失去而后退。企业留守职工现在也是如此，最关键时候要能经受住风雨的考验、逆境前行的考验、意志的考验、心理素质的考验，这样的考验，归根结底只要自己挺身而出经过了，战胜困难是没有问题的，相反，留守到企业，当企业出现更严峻困难的时候，自己冲到半山腰不敢上阵，这样，不但会丢掉自己的饭碗，更严重的是让企业雪上加霜。
三、企业留守人员要珍惜你的岗位。这一份来之不易的岗位，是通过你的耐心、周密思考所选择下来的，既然选择了留下，我要为企业付出我的一切，在岗位上钻研生产技术，让我的娴熟手艺来发展企业、建设企业，奉献企业，遇到艰难险阻时要忠诚于岗位，忠诚于企业，时时处处为企业的发展献计献策，不要让企业在人才的激烈竞争中再次淘汰了你。
总之，要服从企业留守安排，不管怎么说要与企业同呼吸、共命运、心连心，必须为自己的选择所承担一切，风雨同舟与企业在一起，要有百分之百的信念，在岗位上多出力、多流汗，一切工作围绕企业面临的重重困难，尽职尽责，尽心尽力去努力工作，挖掘自己的潜力，群策群力，众志成城，苦练生产技术，让泥泞中企业很快冲出“低谷”，因为，寒冬过后，温暖的春天即将到来。
欢迎参加本期的观点擂台！ 李老师也是很有发言权啊！所有经历过的都是历历在目！ 大多数职工都要做好自己的选择，而且也要为自己的选择承担！ 不管如何，只要自己选择了，就要去承受接下来的一切！ 其实就算是留下来，也要知道自己该如何去做！ 学习 文章上来说，我觉得还有整理的空间。似乎没过瘾。 学习李老师的事评！问好！ 开头部分很好，直接说道自己对企业遇到困难时的想法！