2016年第2期《班组天地》热点报道主题及讨论聊天记录
2016年1月25日晚8点，来着全国企业的40余职工网聚中企互动聊天室参加了主题讨论。经过大家的热烈讨论，2016年第2期《班组天地》热点报道主题确定如下：本期热点报道主题【“寒冬”中企业职工共同为生存发展努力】
采写提示：这段日子，企业倒闭潮、职工下岗潮随着新年一起到来，不管是不是自己企业或者自己有所遭遇，那么，对这一事件如何看待，又作何打算？心里有压力吗？有危机感吗？具体说说各自企业面对企业生存危机都在做什么，班组职工怎么想？大家去班组听听职工的心里话，眼下危机，职工觉得自己做些什么还能帮企业，才能帮自己，要通过具体的事例来说明。企业困境、职工倒霉，我们每个人都希望企业好，自己能有所依靠，可是眼下企业已经这样了，我们面对现实，应该怎么办？听听职工说，最好讲具体一些。现在，许多企业在开形势报告会，发动大家自救，怎么救？职工怎么做才算自救呢？热点版块，希望能够看到班组职工的自述性文章，希望能够看到我们通讯员朋友对企业变革时期，班组职工心路历程的真实记录！希望能够看到班组的变化、班组职工的行动！:
主题讨论聊天记录
8:03 pm: 大家抓紧吆喝一下，请大家来此上线，2016年的第一个聚会欢迎你！
8:03 pm: 问好大家
[] 8:03 pm: 老师好！:clap:
[] 8:03 pm: :clap::clap::clap:
[羊君] 8:03 pm: 各位老师好！
[方大化工123] 8:03 pm: 夏老师好
[丁羊] 8:04 pm: :clap::clap::clap:
[] 8:04 pm: 老师好:clap:
8:04 pm: 方大化工好！
[采编互动]: 言青 已于下列时间进入： 8:04 pm
[] 8:04 pm: 夏老师 好 好久不见了
8:05 pm: 是啊，建国，你的主持词还要写啊
[采编互动]: wangjunfei263 已于下列时间进入： 8:05 pm
[] 8:05 pm: 方大化工是张艳春
8:05 pm: 哈，说了才知。
[采编互动]: 笑看今朝 已于下列时间进入： 8:05 pm
[] 8:06 pm: 谢谢夏老师，年前工作忙，没时间好好写，对不起了。
[] 8:06 pm: 老师们也请i要发言哈
[方大化工123] 8:06 pm: 多谢夏老师的鼓励
[] 8:06 pm: 建国老师这期写写吧
[] 8:06 pm: 上期师徒伙伴的稿子是艳春老师写的哈，祝贺上稿:clap:
[] 8:07 pm: 好的，胡老师。
[方大化工123] 8:07 pm: 正要谢谢侯老师呢
[采编互动]: wangjunfei263 已于下列时间离开： 8:07 pm
[采编互动]: wangjunfei263 已于下列时间进入： 8:07 pm
8:07 pm: 建国，等你有空了就写哈
8:08 pm: 新平，主持人，请先来的看看这期见刊稿件和作者吧
8:09 pm: 《班组天地》2016年第1期正式出刊 144名作者刊上有名 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-700950.html
[采编互动]: zhangjingxia 已于下列时间进入： 8:09 pm
[羊君] 8:09 pm: :clap:
8:09 pm: 祝贺见刊的老师:clap:
[] 8:09 pm: 祝贺！
[] 8:10 pm: :clap:祝贺上稿作者！:clap:
[采编互动]: heguangyu 已于下列时间进入： 8:10 pm
[羊君] 8:10 pm: 祝贺见刊的老师:clap:
[] 8:10 pm: 请各位见刊老师谈谈感受哈
8:10 pm: 新年第一期，质量非常棒
[采编互动]: wangjunfei263 已于下列时间离开： 8:10 pm
[采编互动]: wangjunfei263 已于下列时间进入： 8:10 pm
[] 8:10 pm: 祝贺见刊的老师:clap::clap::clap:
[丁晨] 8:10 pm: 《班组天地》2016年第1期正式出刊 144名作者刊上有名 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-700950.html
[采编互动]: 已于下列时间离开： 8:10 pm
[采编互动]: 张静 已于下列时间进入： 8:10 pm
[言青] 8:10 pm: 祝贺:clap:
[] 8:10 pm: 特别报道·振超通道 06振超通道 ◆岁末年初职工喊话 振超大哥，我们有话对您说! ■河北钢铁集团股份有限公司职工刘建设： 国企改革别只盯着减员增效 ■江苏金湖县通达客车门业有限公司职工涂怀军： 警惕企业“瘦身”过大年 ■重庆能源集团职工张晓： “减员”领导也要起带头作用 ■山东能源肥矿集团电力公司职工侯秀峰： 给辞职的职工提供点方便吧 ■兖矿集团职工鲁直： 别再降煤矿一线职工的薪酬了 ■河南豫光锌业五厂职工李小会： 别让职工们心“冷” ■甘肃华亭煤业集团公司砚北煤矿职工邢兰花： 为我们的明天担忧 ■中石化管道储运公司职工曹吉祥建议： 评先不妨设个进步奖 ■中铁三局桥隧公司职工王北国建议： 社保缴费要尽快降低和实现归并 ■戚墅堰机车有限公司职工曹建明呼吁： 做好为困难职工送温暖工作
[] 8:11 pm: 企业党政工“三巨头”谈班组 10 ? ◆思想掌控层：采取思想摸排、预知预想、互保联保、追踪帮教法 ◆现场管控层：采取岗前辨识、班中确认、过程管控、考核讲评法 ◆心理宣教层：采取警示教育、每日一题、亲情关怀、民管宣教法 “三层十二法”筑牢班组安全生产的铜墙铁壁 ■冀中能源峰峰集团新三矿矿长 孙世国 热点 12独家视线·2016，我离梦想还有多远 2016丈量梦想：梦想就在前方 ■廖军 15人物自述 人生有梦当追求不止 ■程友华 16班组热点 2016，我的梦想在路上????????????? ■初卫平 18企业广角 做追逐希望的奔跑者??? ■金银贵 范文平
8:11 pm: 老师们好，新人报到，在一线喜欢看老师们的大作
[] 8:12 pm: 张老师好
[] 8:12 pm: 欢迎张老师
[] 8:12 pm: 欢迎 啊
[采编互动]: 丁晨 已于下列时间离开： 8:12 pm
[] 8:12 pm: 展示 20温馨团队 备受呵护的铁路线：见证阳刚世界的柔情 ——上海大机段机械化打磨施工队打磨六工班速写 ■杨军 22班长英姿 盯安全，心细如丝的李尚仲 ■张登泽 赵和良 23蓝领精英 四川省劳模、川煤集团首席技师、 金刚煤矿机电队维修班电钳工唐成国： 边走边琢磨的习惯成就了他 ■李宇凌 24能工巧匠 焊工黄春波：农民工出身的全国技术能手 ■张志坚
[] 8:12 pm: 向那些丰产 老师表示祝贺，也希望每一个老师 都能写出更多更好的优秀作品。
[] 8:12 pm: 见刊的老师谈谈写作心得哈:clap:
[采编互动]: 湖北三鑫黄国强 已于下列时间进入： 8:13 pm
[采编互动]: 丁晨 已于下列时间进入： 8:13 pm
[湖北三鑫黄国强] 8:13 pm: 老师们好
[] 8:13 pm: 国强老师好
[采编互动]: ymykwjf 已于下列时间进入： 8:13 pm
[采编互动]: 李贵盛 已于下列时间进入： 8:14 pm
8:14 pm: 一起为梦想去努力，欢迎大家多写稿，写好稿
[] 8:14 pm: 文老师好
[] 8:14 pm: 李老师好
8:14 pm: 老师们好
[湖北三鑫黄国强] 8:14 pm: 老师们好
[湖北三鑫黄国强] 8:14 pm: 鸿雁老师好
[湖北三鑫黄国强] 8:14 pm: 王老师好
[采编互动]: 笑看今朝 已于下列时间离开： 8:14 pm
[] 8:14 pm: 8:14 pm: 一起为梦想去努力，欢迎大家多写稿，写好稿:clap:
8:15 pm: pu蒲老师好
8:15 pm: 一直在学习，看到各位们的思想碰撞，我也在认真学习，检验自己。
[] 8:15 pm: :clap:
8:15 pm: 各位老师好!
8:16 pm: 谢谢鸿雁老师，还有胡老师。
8:16 pm: 请见刊的老师，谈谈体会
8:16 pm:
[] 8:16 pm: :clap:
[采编互动]: 笑看今朝 已于下列时间进入： 8:16 pm
8:16 pm: 现在，《班组天地》已经初步形成了自己的编辑队伍和作者队伍，眼下正在致力培养和托举自己的名编辑、名记者、名作者，给爱好新闻写作和摄影的职工创造机会、搭建平台，欢迎大家参与哈
[] 8:16 pm: 见刊的老师谈谈体会哈:clap:
[笑看今朝] 8:16 pm: 我咋掉线了呢
[采编互动]: niushihong 已于下列时间进入： 8:16 pm
8:16 pm: :clap:
[] 8:16 pm: 欢迎大家
[] 8:17 pm: 欢迎文老师
[笑看今朝] 8:17 pm: 祝贺各位老师。
[笑看今朝] 8:17 pm: 呵呵，看到张老师也来了啊。 牛 老师晚上好
[] 8:17 pm: 2016年，各位上稿作者开了个好头，大家谈谈感想
[湖北三鑫黄国强] 8:17 pm: 这个平台真不错
[] 8:17 pm: 哪位老师先说说:clap:
[湖北三鑫黄国强] 8:18 pm: 自从当了编辑，不会写稿子了:huh:
8:18 pm: 侯老师好
8:18 pm: 8:16 pm: 现在，《班组天地》已经初步形成了自己的编辑队伍和作者队伍，眼下正在致力培养和托举自己的名编辑、名记者、名作者，给爱好新闻写作和摄影的职工创造机会、搭建平台，欢迎大家参与哈——我们的好机会
[羊君] 8:18 pm: 平台是最好的学习园地
[] 8:18 pm: 上期热点后，在我们的企业，还有哪些热点，是眼前我们员工最为关注的，
[笑看今朝] 8:18 pm: 王汉强老师来了，呵呵。
[采编互动]: 张静 已于下列时间离开： 8:19 pm
[采编互动]: 张静 已于下列时间进入： 8:19 pm
[] 8:19 pm: 8:16 pm: 现在，《班组天地》已经初步形成了自己的编辑队伍和作者队伍，眼下正在致力培养和托举自己的名编辑、名记者、名作者，给爱好新闻写作和摄影的职工创造机会、搭建平台，欢迎大家参与哈
[笑看今朝] 8:19 pm: 强哥谈谈呗
8:19 pm: 初卫平来了吗？杨军来了吗？
[言青] 8:19 pm: 继续努力多写稿、上稿！
8:19 pm: 杨涛来了吗？张登泽来了吗？
[] 8:19 pm: 已经通知了，老师
[] 8:19 pm: 还没回复
[湖北三鑫黄国强] 8:19 pm: 好像还没到
8:19 pm: :clap:
[] 8:20 pm: 大家抓住机会，畅所欲言
8:20 pm: 很多的企业通讯员，宣传工作者，通过中企互动《班组天地》实现梦想
[采编互动]: 纤手香凝 已于下列时间进入： 8:20 pm
8:20 pm: 张艳春、扬什么来着，都是高产作者，说说吧，稿件见刊了，给打击分享吧
8:20 pm: 给大家分享下哈
[] 8:20 pm: :clap::clap::clap:
[] 8:20 pm: :clap:
8:21 pm: :clap:
[] 8:21 pm: :clap:
[方大化工123] 8:21 pm: 我的上稿体会就是，多学多写多深入基层，再把老师指点的东西揉在稿子里，这样进步很快
[] 8:21 pm: 洗耳恭听:clap:
8:21 pm: :clap:
[纤手香凝] 8:21 pm:
[采编互动]: 叶勇 已于下列时间进入： 8:21 pm
[纤手香凝] 8:21 pm: :clap:
[湖北三鑫黄国强] 8:21 pm: 我也来学习下
[] 8:21 pm: [方大化工123] 8:21 pm: 我的上稿体会就是，多学多写多深入基层，再把老师指点的东西揉在稿子里，这样进步很快:clap::clap::clap:
[羊君] 8:21 pm: :clap:
[采编互动]: 王明明 已于下列时间进入： 8:22 pm
[] 8:22 pm: 艳春老师的稿子有细节，有特点:up:
[] 8:22 pm: 还有，2016第一期卷首语 当下热词：我们一起创业吧! ——写给2016年下岗待业的职工朋友大家学习了夏老师的佳作，对目前企业员工中的关注热点，有哪些启发和感想。
8:22 pm: [羊君] 8:21 pm:——这是不是杨军？
[] 8:22 pm: 赵明军，老师
[] 8:22 pm: 不是
[] 8:22 pm: 赵老师
[采编互动]: 一览众山 已于下列时间进入： 8:22 pm
8:22 pm: 深入采访，把握新闻性，故事性
[] 8:22 pm: 春艳说得好
[] 8:23 pm: 也是高产作者呢
[] 8:23 pm: 欢迎明军老师也说说吧:clap:
8:23 pm: 是，赵明军我有印象，来了就跟大家分享下哈
[方大化工123] 8:23 pm: 每次屈老师发的夏老师指点稿件的帖子我都收藏起来，写作时对照一下，自己是否犯了同样的毛病，有毛病及时修改，这样写进步也非常快的
[] 8:23 pm: :clap:
8:23 pm: 明军老师谈谈体会:clap:
[] 8:23 pm: :clap:明军分享下哈:clap:
[湖北三鑫黄国强] 8:24 pm: 张老师体会不错
[羊君] 8:24 pm: 还差的很远
[湖北三鑫黄国强] 8:24 pm: 有心人哈
[] 8:24 pm: [方大化工123] 8:23 pm: 每次屈老师发的夏老师指点稿件的帖子我都收藏起来，写作时对照一下，自己是否犯了同样的毛病，有毛病及时修改，这样写进步也非常快的——好方法！:up:
[] 8:24 pm: 企业寒冬季，时不我待奋发自强。学习夏老师的第一期卷首语的感悟
8:24 pm: 善于学习
[羊君] 8:24 pm: 还需要多学习各位老师的敬业精神提高自己！
[采编互动]: 微笑生活 已于下列时间进入： 8:24 pm
8:24 pm: 我们从职工中产生的编辑们，进步很快，也很认真，欢迎大家多跟他们交流互动，共同提高写作水平哈
[] 8:25 pm: 对照原稿和见刊稿，这个做法一定要坚持:clap:
[湖北三鑫黄国强] 8:25 pm: 这个平台很养人哈，养分很足
[羊君] 8:25 pm: :clap::clap:
[笑看今朝] 8:25 pm: 卫平跑步前进，正在外面哭呢
[] 8:25 pm: 进顺老师马上进入聊天室
[] 8:25 pm: 卫平老师稍后来
[] 8:26 pm: 哈哈
[采编互动]: 初卫平 已于下列时间进入： 8:26 pm
[] 8:26 pm: 哈，初老师跑来了
[] 8:26 pm: 欢迎卫平老师
[] 8:26 pm: :clap:
8:26 pm: :clap:
[] 8:26 pm: 欢迎卫平老师:clap:
[采编互动]: 王明明 已于下列时间离开： 8:26 pm
[采编互动]: 王明明 已于下列时间进入： 8:26 pm
[] 8:26 pm: 谢谢各位作者的辛苦采写，有了大家的参与，我们的杂志会有更强大的生命力，大家写稿要研究版块，研究栏目，新闻要素一定要具备。
8:27 pm: 让初卫平发言
[] 8:27 pm: 初老师好，请说说见刊心得哈
8:27 pm: 卫平，说说:clap:
8:27 pm: 共同提高写作水平哈
[] 8:27 pm: :clap:欢迎卫平老师说说写稿心得
[] 8:27 pm: :clap:欢迎高产作者谈感受
[采编互动]: 姜进顺 已于下列时间进入： 8:27 pm
[初卫平] 8:27 pm: 电脑总是掉线夏老师，不好意思来晚了
[] 8:27 pm: 欢迎初卫平发言:clap:
[湖北三鑫黄国强] 8:27 pm: 几位大师都来了
[] 8:28 pm: 进顺老师也来了哈
8:28 pm: :clap:
[] 8:28 pm: 卫平老师——高产作者:up:
[] 8:28 pm: 欢迎进顺老师:clap:
[姜进顺] 8:28 pm: :kiss:
[姜进顺] 8:29 pm: 来晚了，不好意思！
8:29 pm: 进顺好
[采编互动]: ZX68 已于下列时间进入： 8:29 pm
[] 8:29 pm: 进顺好
[] 8:29 pm: 欢迎赵老师
[] 8:29 pm: 总算来了
[] 8:29 pm: 欢迎赵星老师:clap:
[] 8:29 pm: 进顺老师好
[初卫平] 8:30 pm: 多研究版块，多和编辑老师沟通、联系，有目的的投稿，这样可以提高自己的上稿率
[] 8:30 pm: 欢迎赵星老师?
[姜进顺] 8:30 pm: 各侠老师好，不一一打招呼啦！
[] 8:30 pm: 赵星老师也谈谈见刊体会哈
[] 8:30 pm: 进顺老师好！
[] 8:30 pm: 卫平高产作者，介绍一下经验！
8:31 pm: LA来晚了！对不起！！各位老师晚上好，在下有礼了！！！
[姜进顺] 8:31 pm: 总版主好！
8:31 pm: :heart:
[] 8:31 pm: 特别是观点擂台是期期必参与。
8:31 pm: 卫平聪明——熟悉栏目、有的放矢
[] 8:31 pm: 哈，有礼有礼，先说感受哈
[] 8:31 pm: 赵星好！
[] 8:31 pm: 嗯，每个栏目都是积极撰写稿件！
[] 8:32 pm: 卫平高产作者:clap::clap::clap:
[初卫平] 8:32 pm: 哪里是什么高产作者啊，只是多跑、请问，有道是脚底板下出新闻吗
[湖北三鑫黄国强] 8:32 pm: 研究的对路，上稿多，稿费也不少拿，一举双得噶
[笑看今朝] 8:33 pm: 卫平老师这次在学习培训栏目里，谈到一个“疲劳期”
[] 8:33 pm: 多研究版块栏目，与编辑沟通，有针对性投稿，卫平的体会??????????????????
[笑看今朝] 8:33 pm: 有自己的见解
[] 8:33 pm: 肖鹏鸣老师也马上来了
8:33 pm: 见刊的老师，多谈谈，和大家分享
[羊君] 8:33 pm: 单位小，人员少，只能根据实际来写稿！
[] 8:33 pm: 卫平稿子出得快
[] 8:34 pm: 小处着眼，写好文章哈:clap:
[方大化工123] 8:34 pm: 我认为，自己写出的稿子往往很难看出大的毛病，但通过与见刊稿件对比，却可以发现很多问题。其实不仅仅是自己的稿子，也可以用其他老师见刊稿件与投稿进行对比，来发现自己的不足。对于写作者来说，这绝对是提升自己的好办法。
[言青] 8:34 pm: 各位老师好！
[采编互动]: wangjunfei263 已于下列时间离开： 8:34 pm
[] 8:34 pm: 多研究版块栏目，与编辑沟通，有针对性投稿，卫平的体会:clap:
8:34 pm: 多研究版块栏目，与编辑沟通，有针对性投稿。对
[初卫平] 8:34 pm: [方大化工123]:clap:
[] 8:35 pm: 艳春说的很好！
[] 8:35 pm: 杨老师说得对呀
[] 8:35 pm: 春艳很用心: 我认为，自己写出的稿子往往很难看出大的毛病，但通过与见刊稿件对比，却可以发现很多问题。其实不仅仅是自己的稿子，也可以用其他老师见刊稿件与投稿进行对比，来发现自己的不足。对于写作者来说，这绝对是提升自己的好办法。
8:35 pm: 见刊前后对比——收获一定大
[方大化工123] 8:35 pm: 是的 [初卫平] 8:36 pm: 这都是便利老师修改的好!
[初卫平] 8:36 pm: 编辑
8:36 pm: 推敲的故事真好
8:36 pm: 有利于写作
[羊君] 8:36 pm: 编辑老师功不可没！
8:37 pm: 尤其是写对联
[] 8:37 pm: 要学会对比！对比才能知道见刊稿与自己当初的稿件都哪里做了修改。
[方大化工123] 8:37 pm: 是啊，但要让编辑省心，我们就要提升自己的能力
[] 8:37 pm: 写稿时大家视野不要仅仅局限于本企业内部，要站到全国企业的一个高度来写，找特色、找亮点、找与众不同的地方来，新颖、独特
[] 8:37 pm: 欢迎编辑老师说说组稿的体会，通讯员稿件有哪些问题
8:37 pm: 对比也是推敲
8:37 pm: 新闻故事化，讲好故事
8:38 pm: 各位朋友，现在新年第一期《班组天地》已经出刊，今晚，是我们大家一起讨论杂志第二期的主题与选题，我看今晚参与的大多数都是老朋友，也熟悉《班组天地》讨论的路数，第一个环节交流完后，我们就可以进步下一个环节了——热点主题讨论
[初卫平] 8:38 pm: 夏老师曾经多次说过，多写故事，语言朴实，不过我看目前写故事的老师不太多
[] 8:39 pm: 欢迎各位在线者朋友说说此时企业都在做什么，上期热点之后，企业还在继续关注什么？
[] 8:39 pm: 上期谈梦想，这期谈什么，请大家深入思考，积极发言！
[] 8:39 pm: :clap:卫平说得好！
[刘鑫涛] 8:40 pm: 各单位都在忙着召开工作会
[] 8:40 pm: 是
[初卫平] 8:40 pm: 关注企业的前景，关注职工生存的话题
[] 8:41 pm: 忙里偷闲
[] 8:41 pm: 企业遇寒冬，工作节奏减缓，正是员工冷静思考为自己充电的最好时机。
[] 8:41 pm: 大家很多来自煤炭，钢铁等企业，国家实行供给侧改革对大家所在的企业有影响吗
[] 8:41 pm: 近期，各个单位都在召开各行部署会议
[羊君] 8:41 pm: 如何面对企业目前的困境！
[] 8:41 pm: 赵老师说得对，应对困境有举措吗
[湖北三鑫黄国强] 8:42 pm: 寒冬是弥补管理短板的最好时期哈
8:42 pm: 说说企业、班组、职工都在做什么，关心什么
[湖北三鑫黄国强] 8:42 pm: 都在练内功
[] 8:42 pm: 企业寒冬季，时不我待奋发自强。
8:42 pm: 是啊，近期都是职代会、春运保安全。:ball:
[羊君] 8:42 pm: 企业过紧日子
[湖北三鑫黄国强] 8:42 pm: 不过大多数员工都关心自己的饭碗能不能保
[] 8:42 pm: 去产能，去库存，一系列的改革对职工影响是直接的，还是间接的，你们关注还是身处其中
8:42 pm: 这段日子，企业倒闭潮、职工下岗潮随着新年一起到来，不管是不是自己企业或者自己有所遭遇，那么，对这一事件如何看待，又作何打算？心里有压力吗？有危机感吗？
8:43 pm: 是啊，减员压产，甚至清理僵尸企业
[] 8:43 pm: +有危机感
[初卫平] 8:43 pm: 企业现在遇到寒冬期，我们该怎么应对这种困境，怎么有效的摆脱企业的困境，现在心里有危机感了
[湖北三鑫黄国强] 8:44 pm: 这次危机感真的是来了
8:44 pm: 企业职工普遍反映今年的钱不好挣。
[羊君] 8:44 pm: 深入一线才能出彩
[初卫平] 8:44 pm: :clap:
[湖北三鑫黄国强] 8:44 pm: 我们企业效益还行，但是内部改革也还是蛮大的，管理岗位减人，机构改革力度大
[] 8:44 pm: 今天的《中国青年报》一篇报道：“低油价时代油企:员工工资减半 食堂开始收费了”。随着油价的不断下调，面对企业的不景气，工作节奏减缓，收入减少，待遇降低，他们要么几经折腾，最后决定回到家乡寻找更稳定的工作。要么在自己现有岗位中，思考更有利企业成本控制的措施和办法，努力将工作做得更好更有实效。要么利用工作节奏减缓的时机，将原来工作忙时想学习补充的知识赶紧补上，不要浪费了这段稍显闲赋的好时光，以便企业一旦好转，市场回暖时，自己好有更充沛地精力和专业技能投入到工作中，为企业的转型发展做出更好地贡献。
[] 8:44 pm: 是啊，都说今年的大寒寒到极点，是否企业 的冬天也寒到了人心，大家畅所欲言哈
[采编互动]: 尊者季羡林 已于下列时间进入： 8:44 pm
[] 8:46 pm: 面对困境，企业采取了哪些应对措施，班组职工对企业的措施如何看待，执行如何
[湖北三鑫黄国强] 8:46 pm: 我们集团公司的老总说，要想保工资额不下降，职工必须从减成本上扣，抠出来就相应奖励职工
8:46 pm: 职工该如何应对眼前的困难？如何为未来打拼
[] 8:46 pm: 近段时间，我单位招聘一位门卫，看起来非常精神，一问他居然是一名石油行业的管理人员，因为待岗在家一年多了，一直在积极找工作，我认为i他的心态是好的，必须主动找一份工作
8:47 pm: 具体说说各自企业面对企业生存危机都在做什么，班组职工怎么想？
[] 8:47 pm: 对于有思想，勤奋付出的人来说，任何情况下都有机会，都有出路，就看自己的主观意识如何。其实，在我们各行各业的员工中，都有这样的人和事，大多数员工都在积极主动地作为，而不是消极等待，悲观抱怨，这样的态度和精气神，责任心和用心思考，才是企业寒冬时，我们每一位员工应有的态度。
[] 8:47 pm: 危机感肯定会有吧，前几天转发的新闻显示：兖矿集团将分流7000人，今天刚刚转发了一则新闻，就变成了2万人了——兖矿再分流 煤企去产能去人员双刀疗痛http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-701029.html以往效益不错的兖矿尚且如此，其它企业肯定也有相似甚至更严重的危机吧
[] 8:47 pm: 面对危机，职工的想法是什么？
[笑看今朝] 8:47 pm: 山东a兖矿集团z10.5万人，三年减人2万人，怎么办？在岗的工友们咋办？
8:48 pm: 优化组合，产线承包
[] 8:48 pm: 该如何面对？
[初卫平] 8:48 pm: 成本的节约有时不是职工说了算的，需要领导从源头上抓起，而不是只是空喊口号
[] 8:48 pm: 无论寒潮多么寒，总有办法过冬。要想在 就业竞争激烈的情况下，能胜出，必须一专多能。单一的技能，已经无法适应社会发展的需要，多技能，复合型人才才最受宠。
[] 8:48 pm: 8:47 pm: 具体说说各自企业面对企业生存危机都在做什么，班组职工怎么想？
[采编互动]: 已于下列时间离开： 8:48 pm
[] 8:49 pm: [敬业心] 8:48 pm: 无论寒潮多么寒，总有办法过冬。要想在 就业竞争激烈的情况下，能胜出，必须一专多能。单一的技能，已经无法适应社会发展的需要，多技能，复合型人才才最受宠。——说得好！:up:
[] 8:49 pm: 大家看这个新闻，双刀疗痛，就是在以痛止痛，长痛不如短痛，是企业的举措，也是形势所迫的无奈之举
[笑看今朝] 8:49 pm: 我是兖矿集团的员工，内心不想自己下岗，不下岗那么就是要自己要强大，
[湖北三鑫黄国强] 8:49 pm: 我们在抠班组生产成本，节约有奖
[] 8:49 pm: 自己强大，如何强大，班组职工有行动吗
[言青] 8:49 pm: 我们主要还是安全输油为主。
8:49 pm: 优化组合，产线承包，就见面对，摆脱困境
[湖北三鑫黄国强] 8:49 pm: 煤企钢企这几年够呛
[采编互动]: 已于下列时间离开： 8:49 pm
[湖北三鑫黄国强] 8:49 pm: 但是市场是最大的问题
[] 8:50 pm: 是啊，关停并转大势所趋，职工的思想很活跃
[初卫平] 8:50 pm: :clap:保住自己的饭碗的前提是努力学习业务技术知识，争做知识性、技术性员工
8:50 pm: 困境中职工危机感增强了，更加珍惜工作岗位了
[笑看今朝] 8:51 pm: 工友们在谈外出支援，哪些走不出去的还咋办呢》心里在一直盘算如何是好。
[] 8:51 pm: 结合企业的举措和班组员工的想法，大家可以多深入了解
[] 8:51 pm: 要想不失业，必须做强自己的技术和能力。
8:51 pm: 在这个时候，班组职工怎么想？他们想怎么做？
[] 8:51 pm: 面对危机，我们的企业在做什么，班组职工在做什么，首先就是要保证采取各种措施活下来
[] 8:51 pm: 我单位正在加强对各种人员的集中培训，提升职工的整体素质
8:51 pm: 这里有故事吗？
8:51 pm: 优化组合，产线承包，积极面对，工时考核，竞争上岗。
[湖北三鑫黄国强] 8:52 pm: 优化组合是减员么？
[] 8:52 pm: 8:51 pm: 这里有故事吗？
[湖北三鑫黄国强] 8:52 pm: 产线承包是提高效率是吧？
[] 8:52 pm: 年轻的员工再就业压力还小些，许多年龄偏大的员工就很困难了
[采编互动]: 初卫平 已于下列时间离开： 8:52 pm
8:52 pm: 竞争上岗的前提是有岗可上，问题是现在濒于倒闭的企业和产能过剩的企业，有些已经无岗可上了？怎么办？
8:52 pm: 优化组合，强强联合，不是减员
[] 8:53 pm: 看得出来，各个企业是有行动的，大家也各自谈了感受，还要客观地深入班组了解职工的所思所想，这样有点有面才说明问题
[] 8:53 pm: 这里面肯定有许多动人的故事，欢迎大家深入采访下，写一写哈
8:53 pm: 让职工人尽其才。
[] 8:53 pm: 如夏老师这期的卷首语，煤炭，钢铁的很多职工真要做好创业的准备了，可是准备好了吗？
[] 8:54 pm: 掌握较强技术的人员还行，一般工作人员还是很担心找不着工作
[湖北三鑫黄国强] 8:54 pm: 转型变革时期的感人故事，感动时刻，都是挖掘新闻的好素材哈
[] 8:54 pm: 或者如何准备的，是只是有打算，还是有了方向
[] 8:54 pm: 班组职工要全力以赴做好自己的本职工作。为企业能够活下来努力，为自己岗位保住付出努力
[采编互动]: 石头剪子布 已于下列时间进入： 8:54 pm
8:54 pm: 珍惜岗位，做好当下工作
[] 8:54 pm: 众创时代我们必须有创业的想法和 能力以及行动。
8:55 pm: 企业的岗位很多，都被农民工和内退职工占领了，只有优化组合，竞争上岗，企业才有出路
8:55 pm: 国家调整在即，许多企业为了甩掉包袱轻装前行，一直在提“减员增效”。我认为这个词不应该再提。提高生产率，发展企业，不是甩包袱。不能把为企业贡献了多少年的员工，一夜之间，当成包袱甩掉，美其名曰“减员增效”。创新发展，改变思路，引领企业向前走，是企业家的责任，不能光减员，把矛盾交往社会。这是不负责任的态度。至于一个企业应该怎么发展，各有各的历史原因和环境，不一定采取同样的方法，要因地制宜。根据自身环境与特点拿出自己的思路与方法。这个思路与方法就是自己的特点，就是自己的经验。
[] 8:55 pm: 欢迎石老师:clap:
[] 8:55 pm: 困难困难，困在企业就是难，出路出路，走出去才有路，这样的观点，班组职工认同吗，还是抵触？
[] 8:56 pm: 牛老师说得好:clap:
[采编互动]: 初卫平 已于下列时间进入： 8:56 pm
[湖北三鑫黄国强] 8:56 pm: 牛老师站得高
[采编互动]: 已于下列时间离开： 8:57 pm
[羊君] 8:57 pm: 员工必须与企业共命运！
[采编互动]: 鸿雁 已于下列时间进入： 8:57 pm
[鸿雁] 8:57 pm: 不小心掉线了
[] 8:57 pm: 牛老师说得对，但真正品尝到市场的无情时，很多企业的应对措施是随大流的，并不能做出自身的独立思考，那么，我们的班组职工怎么办？
[采编互动]: 屈联西 已于下列时间进入： 8:57 pm
[笑看今朝] 8:57 pm: 创新、协调、绿色、开放、共享——这五个关键词，我们g工友面对企业困境要走创新之路，我们不能当得过且过之人，不能再一条路摸到黑了
[湖北三鑫黄国强] 8:58 pm: 我们大多数企业还是产品或资源的供应最初端，不转型不行哈
8:58 pm: [笑看今朝] 8:57 pm: 创新、协调、绿色、开放、共享——这五个关键词，我们g工友面对企业困境要走创新之路，我们不能当得过且过之人，不能再一条路摸到黑了————说得很好！问题是在这样的困境中，职工怎么走创新之路？
[屈联西] 8:58 pm: 国强说得对呵
[] 8:59 pm: 是的
[屈联西] 8:59 pm: 原材料的多
[采编互动]: 一览众山 已于下列时间离开： 8:59 pm
8:59 pm: 不是市场打败了企业，而是企业管理者的思路有问题了
[采编互动]: czcjm002 已于下列时间进入： 9:00 pm
[初卫平] 9:00 pm: 我们很多员工都选择走出去，在外部市场闯出属于自己的天地，从而实现自身的价值。
9:00 pm: 创新是真正的出路
[湖北三鑫黄国强] 9:00 pm: 我们也有员工选择走出去，
[] 9:00 pm: 举个例子，是闯出去的多，还是留下的多。
[石头剪子布] 9:00 pm: 这正是国家现在讨论的供给侧改革啊
[初卫平] 9:01 pm: 这就要员工舍小家顾大家了，不甘寂寞
[] 9:01 pm: 拿煤炭来说，要真是原材料还真好了，但出的商品就是煤，煤又不是不可以做原料，但需要高端煤化工技术做支持，所以要转型，但转型就要付出代价，意味着很多职工要被企业当成包袱推向社会
[湖北三鑫黄国强] 9:01 pm: 这个市场对企业伤害太深，不是几个减员或者提高效率的动作能奏效的
9:01 pm: 一块蛋糕，二八开，职工怎无怨言
[湖北三鑫黄国强] 9:01 pm: 必须置之死地而后生
9:01 pm: 创新——职工还得才基本的做起，小改革，小发明
[初卫平] 9:01 pm: 回新余老师的话，当然还是留下的多
9:01 pm: 企业形势不好，年轻工人难以留下，对后续发展也不利，企业如何留人是一个问题
[屈联西] 9:02 pm: 小改革，小发明,也有大效益
9:02 pm: 创新——职工还得才基本的做起，小改革，小发明，难呀？
[鸿雁] 9:02 pm: 企业应该强化创新思路，毕竟减员不是根本办法
[] 9:02 pm: 问题是在这样的困境中，职工怎么走创新之路？
[笑看今朝] 9:02 pm: ?[羊君] 8:57 pm: 员工必须与企业共命运！——我一直在想，你如何如企业共命运，刚才谈到创新，更想说要转变思路。如何变，企业几年走不成困境，有朋友告诉我，g企业要给我们工人涨工资啊，那样我们才有盼头。可惜，我们把这个问题反过来看，你默默无闻，干得一塌糊涂，企业如何给你涨工资，你还是按部就班，没有一点q提高和增长效能，企业哪里的x利润给你涨工资。
9:02 pm: [石头剪子布] 9:00 pm: 这正是国家现在讨论的供给侧改革啊————这很对，大家对此怎么看？
[] 9:02 pm: 是，想留的未必能留住，留下的又不是想留的，人减下去了，效果未必就如初衷
9:03 pm: 领导不支持，如何谈创新
[羊君] 9:03 pm: 搭建创新平台也不能少！
[] 9:03 pm: 目前也有许多企业在力保职工，运用科技兴安，走技改之路、转型之路，上期的企业发展实录，枣矿集团的做法很好，不让一名工人下岗
[采编互动]: 邹文浩 已于下列时间进入： 9:03 pm
[] 9:03 pm: 现在是不提下岗，叫创业，哈哈
9:03 pm: 管理者转变观念是上策
[] 9:03 pm: 如果有其它企业有更好的做法，欢迎写出来，在企业发展实录里展示一下
9:04 pm: 提供优质供给
[湖北三鑫黄国强] 9:04 pm: 这次经济大萧条也正是供给侧改革的绝好良机，这一轮自然淘汰下来后，企业轻装上路，有希望啦
[笑看今朝] 9:04 pm: 思则变、变h要化成干，干也不是没有效能地a干，创新如何做呢？
[] 9:04 pm: 逆势求生，各企业的好做法
[初卫平] 9:04 pm: 那你为啥不让50岁的职工提前退休
[采编互动]: 侯滋清 已于下列时间进入： 9:04 pm
9:04 pm: 改革先改观念，这已是不争的事实
[湖北三鑫黄国强] 9:04 pm: 听说煤炭协会说搞价格熔断机制，发改委拒绝了，可见国家对煤炭企业手下不留情了
[] 9:05 pm: 所谓供给侧改革，就是对供应链初端的企业积弊进行革除
9:05 pm: 观念不转变，一切都是空谈
[] 9:05 pm: 9:04 pm: 改革先改观念，这已是不争的事实——对
[] 9:05 pm: 而这一过程，牺牲的最多的是企业最基层员工的利益
[湖北三鑫黄国强] 9:06 pm: 可是我们的一些央企集团的老总们还是不想放手，不减产不压缩，还是加大产量，谋求政绩
9:06 pm: [湖北三鑫黄国强] 9:04 pm: 听说煤炭协会说搞价格熔断机制，发改委拒绝了，可见国家对煤炭企业手下不留情了————没法留情！不然改革没法进行了！
9:06 pm: 近期，电视剧《陆军一号》是很好的事例
[湖北三鑫黄国强] 9:06 pm: 那石油为什么有熔断机制呢？
9:06 pm: 供给侧改革要优化生产
9:07 pm: 如何强军，就要转观念
9:07 pm: 如何强企，更要转观念
[笑看今朝] 9:07 pm: 希望企业职工培训就像吃饭点菜一样，谁想”吃“啥就点啥，员工干啥学啥。当然也需要分层次的了解员工需求，根据不同情况来制定培训方案，培养其掌握本职岗位的技能，提高岗位技能水平，真正让员工对自己的工作拿得起放得下。——有会员就留言，在当下企业a要为员工培训zh出点子
[采编互动]: 侯滋清 已于下列时间离开： 9:07 pm
[采编互动]: 侯滋清 已于下列时间进入： 9:07 pm
[] 9:07 pm: 所以，事关稳定，光喊创业的口号是不解决问题的，企业要转变观念，职工要转变观念，但这个观念转变起来很难，所以我们应该关注好企业和班组员工这二头
[湖北三鑫黄国强] 9:07 pm: 顶层观念不变，下层怎么变都不行哈
9:08 pm: 不转观念，摆脱困境，谈何容易
[笑看今朝] 9:08 pm: 还有的朋友留言：机电科职工胡小彬：“大形势咱不会说，只知道今年全年工资收入不足3万元，现在没啥想法，就盼着企业形势有所好转，国家出台相关帮扶政策，救救煤市，咱是一名职工，目前只有干好本职工作，拥有过硬技术就需要学习，下一步希望厂领导或科室技术人员能够举办钳工技能提升培训班，只有好好学习，技术过硬，咱才不能被企业淘汰！”
[湖北三鑫黄国强] 9:08 pm: 我们企业以前要搞第三产业，国资委不让搞，说是专搞黄金，现在黄金不行了，也不管了
[羊君] 9:08 pm: 调整产业结构，提高员工素质，增强企业竞争力！
9:08 pm: 面对新一轮下岗潮，职工是无奈的。唯一能掌握自己命运的是长期以来就不断学习，掌握新知识，跟上新时代，成为社会发展中的不可或缺的力量。如果那时候自己只想图一份清静，学习的速度慢了，今天的大潮来临，恐就是悲剧上演了。所以，面对新一轮的下岗潮，职工应该加速学习力度，加速学习步伐，快速提高自身能力，成为企业发展的中间力量。自然，这样的职工就会成为时代的先锋了！
[笑看今朝] 9:09 pm: 说白了，这些都是再思变或求变。
9:09 pm: 书本上讲的，是理论，只有结合实际，才会体会得到
[屈联西] 9:09 pm: :clap:职工成为时代的先锋！
[] 9:09 pm: 牛老师说得对，现在拼学习力有点晚，要拼适应力了
[屈联西] 9:09 pm: 时代的先锋！我们用笔描述!
[初卫平] 9:10 pm: 油田是“僧少粥多”，石化大炼厂举步艰难 无序竞争 地方小炼厂推波助澜
9:10 pm: 应变能力
[湖北三鑫黄国强] 9:10 pm: 在基层，员工才不管你那么多，工资保稳才是他们最重要的想法
[] 9:10 pm: 先生存，后学习，哪怕是没有学过的也要硬着头皮学下去
[湖北三鑫黄国强] 9:10 pm: 这是带有普遍性的
9:10 pm: 新一轮国企深化改革 ，困难机遇并存啊
[湖北三鑫黄国强] 9:10 pm: 至于忧国忧企，少
9:10 pm: 适者生存，不适者被淘汰，达尔文总结的多好
[] 9:11 pm: 保工资是现在比较乐观的，现在很多企业是保生存了
[采编互动]: czcjm002 已于下列时间离开： 9:11 pm
9:11 pm: 其实，也就是一个观念的转变
[笑看今朝] 9:11 pm: 困难和机遇是同胞兄弟，都难
9:11 pm: 企业职工要想办法消除困难，把握机遇
[湖北三鑫黄国强] 9:12 pm: 在保生存的当前，企业员工是多么的无助
[] 9:12 pm: 实际上，转变观念是现在最大的创新了，思路宽了，其他才能宽
[] 9:12 pm: 企业困境，员工盼自己有求生的本领。企业可以在帮助员工学有所长上下功夫，员工要珍惜每一次强技术增能力的机会。
9:12 pm: 吃不上细粮了，粗粮也能生存
[笑看今朝] 9:13 pm: 玉清老师说的对
9:13 pm: 农民是最好的老师
[采编互动]: 吹尅 已于下列时间进入： 9:13 pm
9:13 pm: 我深有体会
[初卫平] 9:13 pm: 困难和机遇并存，有困难就会有机遇，而把握机遇，转变观念、努力学习，视野放宽 放下架子 就是目前基层职工所要关注的要点
[] 9:14 pm: 是的，企业能生存，多数职工才有盼头，这一班组职工最活跃的时期正是出好新闻的时候，大家一定要多深入了解，走入职工的内心，挖掘他们的真实想法
[笑看今朝] 9:14 pm: 欢迎邱老师，好久不见了。
9:14 pm: 一个人怎么适应时代？是你的智慧。智慧何来？学习！只有学习才能享受生活。只有学习才能跟上时代！所以，现在社会发展这么快，不学习就只有被淘汰。职工如果不想被淘汰。那就得学习。无论你多大，无论你是谁，都是一样的结果。面对社会发展的脚步，先去学习，再去适应，而后才说再创新与创造！
[丁晨] 9:14 pm: 农民最能够总结出朴实的劳动经验
[] 9:15 pm: niushihong] 9:14 pm: 一个人怎么适应时代？是你的智慧。智慧何来？学习！只有学习才能享受生活。只有学习才能跟上时代！所以，现在社会发展这么快，不学习就只有被淘汰。职工如果不想被淘汰。那就得学习。无论你多大，无论你是谁，都是一样的结果。面对社会发展的脚步，先去学习，再去适应，而后才说再创新与创造！
9:15 pm: 有一篇文章，写的是把自己放回零点，很有借鉴
[初卫平] 9:15 pm: 吹尅老师好:clap:
9:15 pm: 最好，大家去班组听听职工的心里话，眼下危机，职工觉得自己做些什么还能帮企业，才能帮自己
[王明明] 9:16 pm: 9:15 pm: 最好，大家去班组听听职工的心里话，眼下危机，职工觉得自己做些什么还能帮企业，才能帮自己:clap:
[言青] 9:16 pm: 赞同老师:clap:
[] 9:16 pm: 其实我很想知道已经开始减员的企业，被减的员工现在是什么生存状态，他们准备去做什么？
[] 9:16 pm: 走出去创业，拼得是过去的积淀，能有走出去的决心本身就是再给自己创造学习的机会，个人情况不同，先生存于普通职工是第一位的
[屈联西] 9:16 pm: :clap:
9:16 pm: 立足岗位，搞好生产
[屈联西] 9:16 pm: 多到基层
[] 9:16 pm: 老师说的对
[] 9:16 pm: 9:15 pm: 最好，大家去班组听听职工的心里话，眼下危机，职工觉得自己做些什么还能帮企业，才能帮自己:clap:
[] 9:16 pm: 9:15 pm: 最好，大家去班组听听职工的心里话，眼下危机，职工觉得自己做些什么还能帮企业，才能帮自己:clap:
[] 9:16 pm: :clap:
[] 9:17 pm: 最真实的声音！
[初卫平] 9:17 pm: 怎样发挥自己的聪明才智，为企业创造更多的效益，节约更多的成本，理应成为需要关注的焦点
[采编互动]: shen7727 已于下列时间进入： 9:18 pm
[] 9:18 pm: 是啊，初老师说得对，正面的，积极向上的，这些是我们需要挖掘的，关乎企业，关乎个人！
[笑看今朝] 9:18 pm: 走到生产一线，听t工友们讲心里话
[羊君] 9:19 pm: :clap::clap:
9:19 pm: 好
9:19 pm: 我就在生产一线，天天听一线职工心里话
[笑看今朝] 9:19 pm: 先去学习，再去适应，而后才说再创新与创造！|——我非常赞同刚才l牛老师说的一句话
[] 9:20 pm: :clap::clap:深入采访，精心采写，写好稿，上好稿！:clap:
[初卫平] 9:20 pm: 反正目前来说，企业的不景气，直接会影响职工的工作热情
9:20 pm: 保住饭碗，盼改革
9:21 pm: 从根上改，步走花架子
[] 9:22 pm: 改革已经在进行，国家淘汰落后产能的资金也要陆续拨付了，国家出资，企业主体，倒逼淘汰，箭在弦上，职工的思想是该转变了！
9:22 pm: 假话空话，害了企业
[采编互动]: shen7727 已于下列时间离开： 9:23 pm
9:23 pm: 根据大家的讨论，本期热点报道主题【“寒冬”中企业职工共同为生存发展努力】采写提示：这段日子，企业倒闭潮、职工下岗潮随着新年一起到来，不管是不是自己企业或者自己有所遭遇，那么，对这一事件如何看待，又作何打算？心里有压力吗？有危机感吗？具体说说各自企业面对企业生存危机都在做什么，班组职工怎么想？大家去班组听听职工的心里话，眼下危机，职工觉得自己做些什么还能帮企业，才能帮自己，要通过具体的事例来说明。
[] 9:23 pm: :clap:
9:23 pm: 企业困境、职工倒霉，我们每个人都希望企业好，自己能有所依靠，可是眼下企业已经这样了，我们面对现实，应该怎么办？听听职工说，最好讲具体一些。现在，许多企业在开形势报告会，发动大家自救，怎么救？职工怎么做才算自救呢？
[] 9:23 pm: 9:23 pm: 根据大家的讨论，本期热点报道主题【“寒冬”中企业职工共同为生存发展努力】采写提示：这段日子，企业倒闭潮、职工下岗潮随着新年一起到来，不管是不是自己企业或者自己有所遭遇，那么，对这一事件如何看待，又作何打算？心里有压力吗？有危机感吗？具体说说各自企业面对企业生存危机都在做什么，班组职工怎么想？大家去班组听听职工的心里话，眼下危机，职工觉得自己做些什么还能帮企业，才能帮自己，要通过具体的事例来说明。:clap:
9:23 pm: :clap:
[] 9:24 pm: 大家深入采写，写出职工最真实的所做所想，企业最现实的措施做法
[湖北三鑫黄国强] 9:24 pm: 有能力的职工盼改革，没能力的员工怕改革；有本事的走开了，没本事的园地打圈两眼一抹黑
[] 9:24 pm: :clap:
[] 9:24 pm: :clap:
9:25 pm: 倾听职工心里话，感知职工所思所想，立足岗位。所谓改革，是必须要革掉一部分人的利益的。 倾听大部工人的真实想法，特别是企业骨干的想法，才能对症下药，改革创新。:roll:
[] 9:25 pm: 9:23 pm: 企业困境、职工倒霉，我们每个人都希望企业好，自己能有所依靠，可是眼下企业已经这样了，我们面对现实，应该怎么办？听听职工说，最好讲具体一些。现在，许多企业在开形势报告会，发动大家自救，怎么救？职工怎么做才算自救呢？
[笑看今朝] 9:25 pm: :clap: 9:26 pm: 下面请各位编辑就自己负责的栏目讲讲组稿编辑要求
9:26 pm: :clap:
[] 9:26 pm: :clap::clap:
[采编互动]: 已于下列时间离开： 9:27 pm
[采编互动]: 为生歌唱 已于下列时间进入： 9:27 pm
9:27 pm: :faint::clap:
[为生歌唱] 9:27 pm: 探索板块的【观点擂台】一直都是编辑选题，会员参与，其实我们也非常希望各位老师能够参与进来，我们探索板块有一个话题征集栏目，长期征集来自各个企业的班组热点话题，你们的苦恼、困惑，或者需要探讨的话题，不妨提出来，让全国不同企业，来自不同班组的员工们一起帮助你们答疑解惑，或许会收获更多。
[] 9:27 pm: 【企业发展实录】http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-584.html关于企业沉浮，应对生存危机、转型升级的典型经验，值得推广和借鉴的发展历程（图片3~6幅）
[为生歌唱] 9:28 pm: 2016年第2期《班组天地》【有一说一】组稿：能制造高铁、飞机的中国，为何造不出圆珠笔珠？http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-698063.html【186期事评话题（2016年第2期《班组天地》观点擂台组稿）】企业减员分流，职工该如何应对和选择出路？http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-698501.html
[鸿雁] 9:28 pm: 《班组天地》【展示】栏目征稿：该栏目用稿要求：请老师们多采取讲故事的方式来写，增强文章的现场感和鲜活感，让职工说，用原汁原味的班组故事和员工话语来组稿，注意新闻六要素要齐全，尤其是新闻时间，一定要具体如下：
[为生歌唱] 9:28 pm: 欢迎大家参与啊
[采编互动]: 吹尅 已于下列时间离开： 9:28 pm
[为生歌唱] 9:28 pm: 2016年第2期《班组天地》【有一说一】组稿：能制造高铁、飞机的中国，为何造不出圆珠笔珠？http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-698063.html【186期事评话题（2016年第2期《班组天地》观点擂台组稿）】企业减员分流，职工该如何应对和选择出路？http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-698501.html
[] 9:28 pm: 2016.2期热点报道主题【“寒冬”中企业职工共同为生存发展努力】采写提示：这段日子，企业倒闭潮、职工下岗潮随着新年一起到来，不管是不是自己企业或者自己有所遭遇，那么，对这一事件如何看待，又作何打算？心里有压力吗？有危机感吗？具体说说各自企业面对企业生存危机都在做什么，班组职工怎么想？大家去班组听听职工的心里话，眼下危机，职工觉得自己做些什么还能帮企业，才能帮自己，要通过具体的事例来说明。独家视线http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-548.html企业广角http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-586.html班组热点http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-511.html问题直击http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-588.html
[] 9:28 pm: 【我的职场故事】http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-619.html职场经历中最难忘且有纪念意义的事儿，要求时间地点人物事件结果叙述完整（图片0~3幅）。
[为生歌唱] 9:29 pm: 探索板块的设置定位是：观点擂台：就职工关注的某一个问题展开对决打擂，分正、反、中立，观点交锋中辨是非，拨乱反正、弘扬正能量。企业事评：企业内人、企业外人对企业的事件谈观点和看法，在说事中澄清认识、分清是非。有一说一：让职工一起参与，同议一事，就事论事，议出正确观点。历史印迹：已经消失了或者正在消失的那些带着职工深深怀念之情的企业历史或者班组历史。网文网事：充满正能量的网文，被企业职工喜爱并对职工工作学习有帮助的文章。这些栏目各位老师都可以撰写和推荐。
9:29 pm: 振超通道会议投稿http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-692226.html
[为生歌唱] 9:29 pm: 探索板块的设置定位是：观点擂台：就职工关注的某一个问题展开对决打擂，分正、反、中立，观点交锋中辨是非，拨乱反正、弘扬正能量。企业事评：企业内人、企业外人对企业的事件谈观点和看法，在说事中澄清认识、分清是非。有一说一：让职工一起参与，同议一事，就事论事，议出正确观点。历史印迹：已经消失了或者正在消失的那些带着职工深深怀念之情的企业历史或者班组历史。网文网事：充满正能量的网文，被企业职工喜爱并对职工工作学习有帮助的文章。这些栏目各位老师都可以撰写和推荐。
[] 9:29 pm: 【师徒伙伴】http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-542.html师徒传技、学技生活，工友之间团结互助有趣的事儿（图片1~3幅）。
9:29 pm: 征集稿件要求：1.要有明确的问题和具体的诉求 。2.要反映企业班组职工的希望和心声，是帮助职工反映问题诉求，不能写成评论。3.语气是面对面的交流、真切的沟通、表达心中的想法、希望。
[] 9:29 pm: ①企业风向：是企业新思路、新动作、新事件、新经验、新发展等方面报道，具有引导行、启发性、借鉴性。————注重“新”字说话。有高度，视角新颖。
9:29 pm: :clap::clap::clap:
[鸿雁] 9:29 pm: http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-512.html【温馨团队】全方位展示温馨而具有体现时代特色、有推广宣传价值的先进班组。要有班组事迹和班组工作特色的全景介绍，展示温馨班组、人皆知晓和鲜为人知的特色故事，要有朴实无华的文字，回味无穷的图片，要有班组介绍，班组文化，班组集体工作照；写稿中注意采集班长自述，组员描述，领导评价等真实鲜活的大实话。（图片3——6幅）
[] 9:29 pm: 【边走边拾】记录那些发生于日常却让人记忆深刻有宣传价值的一段、一点的情景片段，看似随手捡拾，其实耐人寻味（图片1~3幅）。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-517.html
9:29 pm: 振超通道会议投稿http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-692226.html征集稿件要求：1.要有明确的问题和具体的诉求 。2.要反映企业班组职工的希望和心声，是帮助职工反映问题诉求，不能写成评论。3.语气是面对面的交流、真切的沟通、表达心中的想法、希望。
[鸿雁] 9:29 pm: 【班长英姿】展示班组长在管理中独到的做法和管理技巧，突显班组长领头羊的作用和号召力，展现优秀班组长的管理能力团队建设能力和自身魅力。（图片1——3幅）
[] 9:29 pm: :clap:
[] 9:30 pm: 请大家围绕本期热点主题积极采写，快过年了，希望 大家抓紧！
[鸿雁] 9:30 pm: 【蓝领精英】获省级以上荣誉称号的班组工人、高级技师等，挖掘他们获得省部级以上劳动模范荣誉称号背后的故事，写出蓝领工人的风采！（图片1——3幅）
[为生歌唱] 9:30 pm: 有不清楚的可以咨询我啊！
[] 9:30 pm: 独家视线http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-548.html
[鸿雁] 9:30 pm: 【凡人风采】展现普通职工的真诚、善良、正直、淳朴和动人的情愫，传递平凡中的正能量，普通中的不普通！（图片1——3幅）
[] 9:30 pm: ②企业视窗：是企业层面的新闻事件，是近期的先进经验、典型做法、取得成果等。——定位在某个单位、某个企业来写。③一线传真：突出区队和班组的新闻报道。——有情节、有故事、有可读性。
[] 9:30 pm: 企业广角http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-586.html
[张静] 9:30 pm: 班组摄影栏目期待您多多投稿！谢谢！http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-222.html http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-562.html http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-629.html
[采编互动]: wcfyyq666 已于下列时间离开： 9:30 pm
[] 9:31 pm: 班组热点http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-511.html
[] 9:31 pm: 问题直击http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-588.html
[笑看今朝] 9:31 pm: 学习培训栏目期待各位通讯员结合新年起步开局写出单位有特色亮点的新动作、新课堂、新举措、新目标、新人物。当然，您单位有好的培训经验、培训中的想法建议，都可以投稿到学习培训栏目。
[] 9:31 pm: 【说说】班组职工想说就说的事儿，有意义，有价值，能够带给人启迪的好故事，就在这里说（图片1~3幅）。
[采编互动]: 微笑生活 已于下列时间离开： 9:31 pm
[屈联西] 9:31 pm: 2016，晒晒最美雪景，奖金等你来拿！http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-700652.html
[] 9:31 pm: 【婚恋家庭】班组职工在恋爱、婚姻、家庭中的感人事儿（图片2~5幅）。
[] 9:32 pm: 友情提醒：1.单位名称要写全称；人名要用全名，不能“小马”“老王”代替；2.稿件最后请标明联系方式（电话、QQ）；3.及时查看帖子后面的回帖；4.请根据群内征稿要求，针对性地写稿。5.时间上积极与编辑老师配合，不要影响与耽误时间哈。
[] 9:32 pm: 企业发展实录和师徒伙伴稿子较少，希望大家多多支持哈:clap::clap:
9:32 pm: 建议下，热点版块，希望能够看到班组职工的自述性文章，希望能够看到我们通讯员朋友对企业变革时期，班组职工心路历程的真实记录！！
[鸿雁] 9:33 pm: 还请各位老师在稿件发帖后及时回头看看修改意见哈，注意留下手机或者QQ联系方式，以方便用稿中的沟通和联系！
[采编互动]: 邹文浩 已于下列时间离开： 9:33 pm
[采编互动]: 侯滋清 已于下列时间离开： 9:33 pm
[采编互动]: ymykwjf 已于下列时间离开： 9:33 pm
9:33 pm: 希望能够看到班组的变化、班组职工的行动！
[湖北三鑫黄国强] 9:33 pm: 安全版块投稿切记没有针对性，期待大家能够多写写班组安全管理文化方面有特色的内容，再就是自主保安方面精彩故事或者经验。安全信息方面尽量在每月5号左右采写最新鲜的报道，事故教训多写一些有故事性的，具有经验教训的文章，重点写当事人违章的心理活动描写，以及事后的心里感受，能给人思维启迪。
9:33 pm: 既然是改革，就必须要有一些人做出牺牲，否则，就不叫改革了。那么，哪些人要做出牺牲呢？跟不上时代发展的人！这些人不是社会是的悲哀，是社会发展的必然规律。如果长期以来没有这种大调整，那就说明我们的企业发展慢。如果社会总在调整，说明这个社会总在快速发展。职工面对这个社会，应该做什么？我还是那句话——学习，先跟上时代的脚步，然后去创造，让你脚下的那篇土地沸腾，你就成为这个时代的极先锋了。除此，没有好办法。我们可以想一想，让你做得你都不会，还不下岗又等什么呢？
[采编互动]: 邹文浩 已于下列时间进入： 9:33 pm
[张静] 9:33 pm: 班组摄影栏目包括：精彩瞬间 、现场抓拍 、人物抓拍 、图记现场、班组一日 http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-561.html
[] 9:33 pm: 9:32 pm: 建议下，热点版块，希望能够看到班组职工的自述性文章，希望能够看到我们通讯员朋友对企业变革时期，班组职工心路历程的真实记录！！希望能够看到班组的变化、班组职工的行动！:clap::clap:
[] 9:33 pm: 9:32 pm: 建议下，热点版块，希望能够看到班组职工的自述性文章，希望能够看到我们通讯员朋友对企业变革时期，班组职工心路历程的真实记录！！
[] 9:34 pm: 9:32 pm: 建议下，热点版块，希望能够看到班组职工的自述性文章，希望能够看到我们通讯员朋友对企业变革时期，班组职工心路历程的真实记录！！希望能够看到班组的变化、班组职工的行动！
[鸿雁] 9:34 pm: 9:32 pm: 建议下，热点版块，希望能够看到班组职工的自述性文章，希望能够看到我们通讯员朋友对企业变革时期，班组职工心路历程的真实记录！！bztdxxl] 9:33 pm: 希望能够看到班组的变化、班组职工的行动！大家一定要注意哈！
[] 9:35 pm: 老师强调的这些非常重要，也是大家写稿的方向。
[纤手香凝] 9:35 pm: 9:32 pm: 建议下，热点版块，希望能够看到班组职工的自述性文章，希望能够看到我们通讯员朋友对企业变革时期，班组职工心路历程的真实记录！！
[笑看今朝] 9:35 pm: 努力加油！！！
9:35 pm: 9:32 pm: 建议下，热点版块，希望能够看到班组职工的自述性文章，希望能够看到我们通讯员朋友对企业变革时期，班组职工心路历程的真实记录！！希望能够看到班组的变化、班组职工的行动！:clap:——大家要按照要求去采写！
[纤手香凝] 9:35 pm: 9:33 pm: 既然是改革，就必须要有一些人做出牺牲，否则，就不叫改革了。那么，哪些人要做出牺牲呢？跟不上时代发展的人！这些人不是社会是的悲哀，是社会发展的必然规律。如果长期以来没有这种大调整，那就说明我们的企业发展慢。如果社会总在调整，说明这个社会总在快速发展。职工面对这个社会，应该做什么？我还是那句话——学习，先跟上时代的脚步，然后去创造，让你脚下的那篇土地沸腾，你就成为这个时代的极先锋了。除此，没有好办法。我们可以想一想，让你做得你都不会，还不下岗又等什么呢？
[采编互动]: ZX68 已于下列时间离开： 9:35 pm
[采编互动]: ZX68 已于下列时间进入： 9:37 pm
[笑看今朝] 9:37 pm: 老师们晚安！！！
[采编互动]: 已于下列时间离开： 9:37 pm
[湖北三鑫黄国强] 9:37 pm: 建议国家对这次社会各行业大改革埋单:roll:
[笑看今朝] 9:37 pm: 记得本期主题哦！！！
[采编互动]: 越来越好 已于下列时间进入： 9:38 pm
[] 9:38 pm: 期待各位老师的佳作！大家晚安！
9:38 pm: 各位，创新栏目里缺少“创新工作室”的故事，创新工作室的做法，创新工作室的生活稿。如果谁有请抓紧发来哟
[采编互动]: 已于下列时间离开： 9:38 pm
[采编互动]: ZX68 已于下列时间离开： 9:38 pm
[为生歌唱] 9:38 pm: 各位老师可以参加观点擂台啊！
[采编互动]: 湖北三鑫黄国强 已于下列时间离开： 9:39 pm
[为生歌唱] 9:39 pm: 还有几天就结束了
[采编互动]: 李贵盛 已于下列时间离开： 9:39 pm
[为生歌唱] 9:39 pm: 晚安 老师辛苦了！ 很热烈、很到位 再来学习一遍~~ 昨晚上夜班，早上下班了，仔细学习了《班组天地》第二期报道主题
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