河钢宣钢检修公司工会“三创新”提升班组管理水平
河钢宣钢检修公司工会“三创新”提升班组管理水平http://www.workercn.cn2016-02-09 18:15:53来源： 中工网分享到： 更多
中工网讯 河钢宣钢检修公司工会以创新班组建设标准、班组管理方法和班组奖惩机制为突破口，不断夯实班组管理基础，提升班组管理水平。
创新班组建设标准。该公司工会在创建标准化班组过程中，创新以党政工团齐抓共管模式，形成公司、科室、车间、班组全员参与，由各专业口分级把关，各负其责的班组建设方案。使每个维修班组全部实现台账书写规范化、库房摆放标准化、检修程序标准化。
创新班组管理方法。该公司工会在制定完善各项班组管理考核细则中，对班组管理评比标准、考核方式等做了详细规定，确保了班组在管理上有依据。通过开展班组长业务培训和班组长之间互相交流等活动，让班组长有了班组管理的新经验。通过班组长的言传身教，实现了全员参与班组管理的氛围。
创新班组激励机制。该公司工会不断完善职工奖金分配制度，以奖金作为杠杆，来激励职工“挖潜增效、小改小革和科技创新”的积极性。通过技术比武活动，让职工享受名誉的同时，得到实惠。激发了职工“学理论、学原理、学工艺、学图纸、学功能”的积极性，为班组综合素质的提升奠定了坚实的基chEu工作。(杨玉清)
编辑：郭丽娟我要留言 提升班组管理水平！ 杨老师新年好！ 胡老师新年好
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