人到岗 心归位 入状态 ——孔庄煤矿节后“收心”做到有的放矢
“良好的开端是成功的一半， 春节过后全矿干部职工要尽快收心归位，以只争朝夕的精神，尽快进入工作状态，确保矿井安全生产。”春节刚过，中煤大屯公司孔庄煤矿党政领导在不同场合着重强调。
为了让干部职工及时从春节期间懒散的生活状态中走出来，尽快投入到日常工作中去，集中精力干好安全生产工作。该矿实施一系列“收心法”，严防职工思想“疲劳症”，确保矿井安全生产。
深入开好“收心会”
“我们要迅速从节日的氛围中走出来，认真查找安全工作中存在的不足，树立强烈的责任心，时刻绷紧安全弦，决不能在安全上有一丝麻痹和松懈。”该矿运输科一名区队干部在召开班前收心会时强调说。
针对节后职工思想不稳定、精力易分散的实际情况，该矿层层召开节后“收心”会，加强对干部职工的教育引导，淡化节日气氛，积极部署节后各项安全生产目标工作任务，并把安全责任和压力下传到每一位职工，不断强化职工安全责任意识，提高安全警惕性，让职工安下心，稳下神，全身心投入到安全生产工作上来，为实现矿井年初安全生产目标打下坚实基础。
该矿职工纷纷表示，“一年之计在于春，节后‘收心’既是工作作风的要求，也是确保安全工作的切实需要。如果‘人在心不在’，矿井生产需要解决的难题得不到解决，无疑将影响到矿井的安全生产。”
重申制度抓作风
节后收心，要从现在做起，从干部做起。只有这样，才能带领职工抓好做好各方面的工作，才能巩固改革发展良好势头，才能再接再厉、趁热打铁、乘势而上，确保矿井安全生产。
为此，该矿节后第一时间对严明纪律、转作风等各项制度进行了重申，明确提出并要求各级领导干部集中精力推行一线工作法，主动深入基层、深入班组、深入现场，靠前指挥，做到带着问题下井，落实责任升井，做到工作不拖、不等、不靠，形成队伍整体合力；并要求各级干部节后收心提神决不能满足于在岗在位，更要把精气神全部用到安全生产上来，真正做到在岗在位更在状态；进一步明确劳动纪律考核制度，要求专业分管领导亲自抓措施、过程和效率，坚持“虚功实做”，力求实效；人力资源科、纪监等部门采取明查暗访的方式，不定时到各部门对到岗和遵守纪律情况进行检查，督查各单位干部是否按时上班、在岗在位情况，是否严格遵守考勤和请销假制度，是否有上班迟到、早退、旷工现象，并采取严格问责的方式，对督查出来的“庸懒散漫”现象，及时予以纠正，情节严重的进行严肃处理，真正让干部不敢懈怠、不能懈怠，上紧发条。
严查“三违”防松懈
春节小长假过后，部分职工出现了节后乏力、疲惫、不想上班等庸懒散“节后综合征”。为了防止职工思想麻痹上岗作业，该矿多措并举围剿“三违”，促使职工及时“收心回神”。
该矿坚持把违章行为提高到“违章就是未遂事故”的高度，安监部门专挑节后薄弱时间段，对重点、零星岗位进行排查，按照“三违”方式进行级别分类，按照“三违”性质进行定性，明确了盲目性“三违”、习惯性“三违”、管理性“三违”、放任性“三违”、工序性“三违”等多种“三违”，并及时采取有力措施进行管理和约束。该矿党委针对部分职工节后上岗存在侥幸心理、麻痹心理、盲目心理人员进行针对性教育，加强思想引导，掌握内心变化，进行针对性教育和引导，确保安全教育具有针对性，从源头上杜绝“人为隐患”。
“春节长假后，尽管已经开始工作，部分职工的心却还停留在节日中，极易出现思想麻痹等现象，只有时刻盯住重点人群不放，持续强化监督和教育力度，才能确保职工在岗在状态，避免职工‘三违’。”该矿安监部门说。（江苏徐州沛县 中煤大屯公司孔庄煤矿 邹士旭 ）
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