2016年天津滨海新区总工会制定28条新年工作要点
春节过后，天津 滨海新区 总工会不打年盹，立即投入工作。记者昨天获悉，围绕着构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、推进全区劳动竞赛等工作，滨海新区总工会制定了28条新年工作要点，全力服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用。开展全区职工技能大赛
深入推进职工建功立业，培养选拔优秀职工是新区总工会的关注点。记者获悉，2016年新区总工会将深入推进“建功美丽滨海、展现劳动风采”主题劳动竞赛，保持劳动竞赛的企业覆盖面和职工参与率达到85%以上，最大限度地把广大职工的智慧和力量汇聚到竞赛活动中来。
据介绍，今年新区总工会将围绕滨海新区经济社会发展的目标任务，研究制定“十三五”时期天津滨海新区建设劳动竞赛总体规划，研究新思路，探索新举措。同时拓宽领域、丰富内涵、创新载体，在推进国家自主创新示范区、重点工程、美丽街镇、服务行业等劳动竞赛中力求出成果、出亮点、出经验。新区总工会将积极搭建劳模、班组、高技能人才、职工创新梯级平台，做实做强劳模、高技能人才、职工创新工作室，开展“金牌工人”“创新班组”评选活动。重点组织开展2016年滨海新区职工职业技能大赛，引导职工在大赛中提高素质、增长才干。深化职工合理化建议、技术革新、发明创造等职工技术创新活动，为大众创业、万众创新提供有力支持。
实施职工素质工程
为深入实施职工素质工程，新区总工会今年将制定《2016年滨海新区职工素质工程实施意见》，搭建新区示范引领、联合机构办学、二级工会组织、企业自主操控四级培训架构，以“菜单式选课”培训方式，广泛开展技能培训、岗位练兵、技能比武等多层次、多门类、多样化的培训教育活动。
新区工会组织还将推动“职工书屋”建设，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。并完善激励机制，做好评先评优工作，培养选树具有滨海特点、时代特色的先进集体、先进个人，发挥先进模范的示范引领作用。
加强劳动争议预防调解
2016年，新区工会组织将全力推动全区各类企业深入开展工资集体协商要约行动，重点抓好企业独立签订和行业、区域性工资集体协商工作，不断扩大行业性区域性工资集体协商工作的覆盖面。年内，实现正常生产经营建会企业签约率动态保持在85%以上。
面对严峻的经济形势，新区总工会努力在和谐劳动关系上有所作为，今年，将加强劳动争议预防调解，探索建立交流、沟通、协作机制，健全完善三方联席会议制度和四方联动机制等协商解决劳动关系问题的长效机制，畅通信息渠道，维护稳定大局。并充分发挥市、区两支集体协商指导师(员)队伍作用，加强指导和服务力度，进一步提高工资集体协商的实效性。继续建立健全职工法律、生活、心理服务体系，做好职工日常信访接待工作与劳动争议调处工作，为职工解难题办实事儿。（记者 尹娜）
来源：人民网 深入推进职工建功立业，培养选拔优秀职工是新区总工会的关注点 拓宽领域、丰富内涵、创新载体，在推进国家自主创新示范区、重点工程、美丽街镇、服务行业等劳动竞赛中力求出成果、出亮点、出经验 积极搭建劳模、班组、高技能人才、职工创新梯级平台，做实做强劳模、高技能人才、职工创新工作室，开展“金牌工人”“创新班组”评选活动
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