安庆铜矿：安全文化“滋润”职工心田
安庆铜矿：安全文化“滋润”职工心田为期一年的“安全生产 意识先行活动”将于3月底结束，它是安庆铜矿在职工中牢固树立“安全第一，环保优先”理念的一项重要举措，自去年4月初开展以来，对进一步丰富矿山安全文化、牢固树立全员安全意识起到了积极有力的促进作用，尤其是以文化魅力引导职工实现安全环保可防可控得到了有力证明。2015年，该矿顺利实现了安全环保年；今年开年以来，安全形式一片大好。
“以文化的软力量，浸润职工的心田，使广大职工不但增强对安全工作的认识和理解，还自觉成为安全工作的主动参与者，共同打造安全环保矿山。”这是安庆铜矿近年来提出的一项目标，按照这个目标，该矿积极实施安全文化建设并取得了很好的成效。5年前，该矿提出了“高效利用资源，打造绿色矿山”的口号，同时指出绿色矿山涵盖了安全环保矿山，为此，还在全矿展开了安全环保知识培训，从管理人员到一线职工，人人接受培训，并规定此后每年都要开展轮训，还于2013年投资建立了安全环保培训电教中心，矿领导和技术高管每个人都登台为职工讲授安全环保知识，并邀请国家安全心理专家来矿为职工讲授《心理学与安全生产的关系》、《矿工个体安全心理》、《矿工群体安全心理》、《矿工心理卫生与安全生产》等，受到职工们的欢迎。
自建矿以来，该矿每年的1月1日都要召开被职工们称之为“第一会”的新年安全座谈会，邀请安全标兵、生产骨干、技术能手和安全环保员、管理人员等齐聚一堂，围绕安全话题，谈经验，谈体会，谈教训和不足，让好的做法大家分享，不足之处引以为戒。春节期间，矿山在开展丰富多彩的文化娱乐活动中，不忘开展安全知识竞赛、安全环保谜语竞猜等活动，矿长还要在农历正月初一在矿局域网和广播上发表旨在强调安全的新春致辞，并带领矿班子成员到各坚守的岗位慰问职工送去平安祝福。还在春节之际向职工家属致信，送去美好祝福，也送去给予亲人注意安全、保重身体的提醒。
“职工五分钟党校”是该矿党建工作的一项创新，曾受到中组部的重视，并派人调研和予以推广，其授课方式是每天由矿相关部门负责编制五分钟的学习资料，通过内部局域网上传到各部门和生产单位，由各部门、生产单位组织职工按时学习，所学内容分为四个板块，其中安全环保是重要板块，自2011年开展以来，不但成为矿山一块亮眼的“招牌”，更为矿山文化丰富了内涵。此外，矿山还积极利用信息化手段，建立了以矿山网站为主，各部门和单位网页为辅的矿局域网，在矿山的主网站和各部门、单位的网页上都专门开辟了“安全专栏”，除了载有安全法规、安全知识和安全经验做法及警示案例等外，还将矿山及部门、生产单位有关安全管理举措、检查、考核、反三违情况等等公布在网上，既公开透明，又起到督促和激励作用。
2012年下半年，矿新建职工文体活动中心和图书馆落成，活动中心内经常开展各类文体活动，安全演讲比赛、安全书画摄影展，及太极拳、健美操排练和表演等都在这里进行，成为职工文化娱乐的重要场所。职工图书馆里拥有各类书籍达2万余册，其中安全类书籍占有相当数量，每天图书馆接待来此阅读的职工在100人左右。为了鼓励职工多读书读好书，2014年和2015年连续两年，矿还先后4次开展了送好书下基层活动，专业技术、安全环保及文学艺术类书籍成为职工的最爱。去年下半年，该矿还向每名职工下发了自行编制的《安全生产应知应会知识》。
自去年初开始，在每天早晨各生产单位的派班会上，都要进行安全环保宣誓，在工区（车间）派班区长（主任）的带领下，大家站立整齐庄严宣誓，通过这种形式，增强职工们对安全环保工作的敬畏。此外，在每一个生产单位的排班室里的一面墙壁上，都有一个“幸福一家亲”的专栏，这里张贴着本单位每名职工的全家合影照片，让大家牢牢记住，只有时时刻刻讲安全，家庭才更加幸福。这些年来，该矿将安全文化作为企业文化的一项重要内容，多方式、多形式向职工进行传导，使职工在潜移默化中受到影响，既使观念得到了彻底转变，更为矿山实现安全环保可持续发展夯实了基础。（杨勤华） 感谢杨老师支持， 多来几张图片 祝贺 祝贺杨勤华老师的佳作上平台首页大标 本期重点推荐
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