Re:《习惯》
引用第9楼zwm00000于2016-03-14 10:44发表的 《习惯》 :毕业后，我去一家单位做文字工作，每隔一段时间都要写总结交给部门主管。每次主管审阅后，都会说：“深度不够。”然后，让我重新再改。
那次，我把季度总结交上去后，主管迅速扫了一眼，依旧说了句“深度不够”。我回到办公室，正琢磨怎样修改才能让主管满意时，好友打来电话去城南饭店吃海鲜。
第二天上班，正好碰到主管，问我总结改好没？我忐忑不安地拿着原封未动的稿递了过去，主管粗粗地翻了几页后说：“这就对了嘛，这样改写好多了。年轻人，没事多练练文笔，对你有好处！”
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哈哈，如此领导！
Re:《习惯》
引用第9楼zwm00000于2016-03-14 10:44发表的 《习惯》 :毕业后，我去一家单位做文字工作，每隔一段时间都要写总结交给部门主管。每次主管审阅后，都会说：“深度不够。”然后，让我重新再改。
那次，我把季度总结交上去后，主管迅速扫了一眼，依旧说了句“深度不够”。我回到办公室，正琢磨怎样修改才能让主管满意时，好友打来电话去城南饭店吃海鲜。
第二天上班，正好碰到主管，问我总结改好没？我忐忑不安地拿着原封未动的稿递了过去，主管粗粗地翻了几页后说：“这就对了嘛，这样改写好多了。年轻人，没事多练练文笔，对你有好处！”
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哈哈哈，有意思~~ 并非沉默
魏立升自大学毕业后来到A矿采煤一队，几乎一言不发，大伙称他“沉默哥”。
1年后，魏立升一改常态，“为何不改一下工具？为何不改一下措施？”还经常争执。小伙伴们惊诧，“沉默哥”为何不淡定了？
魏立升把意见搬到工区，“要重视维修技师培养，我想搞个放顶煤试验。”小伙伴们万万没想到，工区竟然支持的多，反对的少。
第2年，魏立升成为班长，有了自己的试验田，1年作了50项科技创新。第3年，已是副区长的他说话振振有词，小伙伴们也对他敬畏起来。
赛前鼓劲
“大家过来下,上场前有几句话我再念叨念叨。”在羽毛球比赛四分之一决赛前书记把队员召集到一起。
“放下包袱，轻松上阵。进了前四，你们已经是本次比赛的黑马。接下来就是看黑马的成色，到底黑到什么程度，看你们表现，分公司会奖励你们。但是不能轻敌，不能骄傲，一分一分打出自己的水平，分公司都关注着你们，好好打，好不好？”。
“好”队员们将手叠在一起齐喊出声。有了这减压力,长势气的赛前动员,队员们在场上超常发挥,力克强队。 挺直腰杆
“怕什么啊？甲方也是人，他们要什么都会，什么都对，干嘛还花钱请咱们来管理运营。咱们提供的是专业的油气技术服务，挺直了你的腰杆，对的就坚持，影响了甲乙方关系有我，我协调。”李经理这段话深深的印在我的脑海里。一扫我们当乙方闯市场，逆来顺受，委曲求全的憋屈。开始挺直了腰杆做人，不卑不亢做事。
回 14楼(云淡风轻1973) 的帖子
欢迎参加本次活动！ 领导调走了一句俗语：一旦被蛇咬十年怕井绳。现在可是：一旦被领导斜住了，处处要留神。
不知道怎么就得罪了一位领导，受到各方面的“照顾”。我信奉：老老实实做人、踏踏实实做事。虽然处处说不上是陷阱，但是小鞋还是有的，一不小心就被“照顾”了，我简直摆不脱的一个影子。从机关出来、基层、随着他的高升。照顾的少了，还是摆不脱，我到野外站上了，好好见不到我了，随着他需要“照顾”的人多了，我被慢慢淡忘了，心里庆幸吧！
可是一不小心被他带队考核见了，我想我最基层工人了，没有什么。他主动打招呼：怎么样、好着吗？
我受惊若宠了，赶忙点头：挺好、挺好！
领导大人马上变脸说：自我感觉良好不行，要大家都说好，才可以！我是不是要找个地缝了……
何况他身边有科室长、我队站的领导，我无语！！！，我就是再无尊严、没有素养我还是心理说，我想天天送他一头羊驼，天天都送！
去年，老天爷让这位领导大人走了，我觉得乌云没有了！
这年头不容易！
我讲的是真的，我的经历，不夸张、不捏造、不虚构，文责自负！！！ 对付
你能不能让我省点心？
我一直很努力啊！
哦，在这里也20多年了吧，除了年龄增长，我怎么就没看到别的变化？
不可能，我的血压高了、血糖高了、血脂也高了……
你……
领导，我是不是还能对付了…… 好活动，我要抽空好好想想故事，哈哈。
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