8个人带动了一群人
8个人带动了一群人四川广旺能源集团公司代池坝矿劳模创新工作室的8名成员用“钉子精神”创新，用“螺丝钉意志”磨练自己、带动别人、培养新人，创造出了骄人的业绩。
3月1日，在代池坝矿机电队办公室，笔者见到了刚出井的劳模创新工作室成员刘兴发，正顶着湿漉漉的头发为电工讲解设备检修、故障判断和维护保养等知识。
2013年7月份，由张延良、刘兴发、邓学勇等8名劳模领领衔组成的代池坝矿劳模创新工作室产生了。8名劳模充分发挥示范引领作用，把劳模创新工作室打造成了“融入中心、创新发展，集中智慧、培育人才，带动一批、影响一片”的平台，8个人带动了一群人，产生了链式效应，创造了可观的经济效益和社会效益。
该矿劳模创新工作室成员以“创新、研发、攻关、传艺”为宗旨，从“机电兴趣小组”发展到“瓦斯治理、采掘工艺小组”。使人员迅速增多。
“劳模创新工作室解决了不少生产中的难题。”代池坝矿工会主席赵劲松说。以刘兴发为首的劳模创新工作室成员，利用休班时间对采煤工作面使用的乳化液泵站节能柜进行了技术攻关，经过激烈讨论、到现场反复试验，改造后的节能柜，减少了对生产的影响，平均每月可多生产原煤100吨左右，每年节约维修工时费5000元左右。
近年来，劳模创新工作室成员打破过去技师“单兵作战”的格局，共同研究，相互学习，思维视野愈发开阔，以邓学勇为首的劳模成员，通过挑灯夜战查资料，跑现场考证作试验，对“大倾角中厚煤层坚硬顶板综采技术”进行了技术研究，最终获得了川煤集团科技进步三等奖、广元市科技进步三等奖，为安全开采“大倾角中厚煤层坚硬顶板综采技术”提供了一条降本增效的新路子。
如今，劳模创新工作室在代池坝矿释放出强大的磁场效应。“锤炼一批劳模，发展一支骨干队伍，最大限度扩大劳模影响，力求成片带动。”这是劳模创新工作室成员的最大梦想。
劳模创新工作室成员以此为平台，充分发挥劳模的引领作用和品牌效应。刘兴发把多年来的工作经验总结成条，记录在本子上，3年来共带出2名广旺公司技能状元、10余名矿技术能手。
王元平是机电队的电工，在劳模精神的感召下，成了技术攻关明星。“这个平台让我找到了创新的乐趣，实现了我的价值。”王元平说。
受劳模精神鼓舞，机电队产生了一群草根发明家。钳工杨小云利用自己在检修中积累的经验，大胆检修报废的闸阀再投入使用，多次受到表彰奖励，激发了他的工作热情。
劳模领衔，员工创新。如今在代池坝矿人人争当发明家。综采工作面补强支护技术、增溜技术都出自普通员工之手。光面爆破技术也在广旺公司推广应用。
如今，该矿劳模创新工作室成员又轮流走上讲台，现场讲授自己的新技术、新经验，由劳模及兴趣小组成员现场点评，促进了交流。（李小英 戚彪）
劳模创新工作室不错哈 建议老师补充温馨管理方面的举措，
向勇于创新，坚守岗位的旷工致敬！ 戚老师好，请您按照温馨团队的要求补充文章素材哈，温馨做法是主线，再采访下班组精神、班长自述、组员议论、上级领导评价等一句话大白话，这篇文章就完美啦，还有，图片要场面大、活泼生动的集体工作照哈 建议补充点：劳模创新工作室创新成果、项目多少，创效多少方面的数据，文章会更丰满充实 感谢老师指导
立即完善。
回 7楼(qibiao) 的帖子
期待戚老师的补充哈
页:
[1]