安全始于心 平安重在行——中煤大屯煤电公司“平安一季度”活动小记
安全始于心平安重在行——中煤大屯煤电公司“平安一季度”活动小记
——层层落实安全责任；
——安全生产排查整治联手行动；
——无“三违”区队班组创建正式启动；
——安全教育培训活动持续升温；
——现场安全监管力度不断加大。
为确保新的一年安全生产开好局、起好步，中煤大屯煤电公司围绕年初的工作重点，在一季度开展了以“铭记教训，防范事故”为主题的“平安一季度”活动。活动开展以来，中煤大屯公司紧密围绕活动主题，采取多种措施，开展形式多样的活动，不断把“平安一季度”活动推向高潮，
再添新举措活动再深入
“我郑重承诺不违章指挥、不违章作业”“安全牢记心间，操作行为规范，认真排查隐患，确保安全生产……”1月18日，姚桥煤矿采煤一队职工在班前会上开展安全宣誓活动，做出了安全生产的郑重承诺。
在“平安一季度”活动中，大屯公司进一步加强安全生产责任落实，强化安全管理，从班前安全宣誓、签订安全承诺书入手，通过开展安全生产承诺活动，提高干部职工安全意识，规范职工安全行为。姚桥煤矿立足矿井实际，把动态过程的“三违”和职工的不规范行为作为今年的整治重点，始终保持反“三违”的高压态势，重拳出击，强化区队自主管理，发挥基层区队长和跟班队长的作用，对严重“三违”典型，采取巡回检讨、视频曝光等方式，开展典型“三违”的警示教育。严格执行安全隐患挂牌督办和管理干部记分卡办法，严格执行运输管理“五条禁令”“五不挂七不开”和采煤工作面“六条禁令”，一通三防、防治水和冲击地压做到“瓦斯零超限、水患零误判、矿压零冲击”，消除各类安全隐患，保障安全生产。
知“三违”、反“三违”、 治“三违”
“从班次来分析，‘三违’大多数发生在夜班，此时职工思想不集中，在生产中往往产生麻痹思想，造成‘三违’现象发生。”2月25日，孔庄煤矿掘进四队召开职工专题研讨会，队党支部书记钱荣分析了“三违”发生的一些特点。
孔庄煤矿在“平安一季度”活动中，围绕“‘三违’咋治理”这个问题展开大讨论，通过专题研讨会、以案说法等形式多样的教育方式深入讨论、立体分析、对症下药，查不足、补短板、堵漏洞。该矿进一步加大对重要生产环节、重点区域、重点时段的检查，强化对顶板、瓦斯、运输、机电等重点环节的跟踪管理，紧紧把握住安全红线，通过师带徒、危险源辨识等活动载体，使安全生产全过程都处于可控状态，将事故隐患消灭在萌芽状态；全面梳理和完善各项规章制度，规范工作标准；完善安全生产责任制，要求管理人员必须做到超前管控、超前谋划，对发生任何问题都要严格进行责任追究，从而营造出“安全生产人人有责”的良好氛围。
安全文化氛围浓
2月22日是我国传统节日元宵节。天刚蒙蒙亮，姚桥煤矿工会一行人就推着热气腾腾的元宵到矿井井口，开展“元宵佳节嘱安全、亲情协管系万家”井口慰问活动。工会工作人员及女工家属协管员，为上、下井职工端上一碗碗象征团圆美满的元宵，送上一句句亲切温馨的安全嘱托和节日问候。
2月25日，徐庄煤矿女工安全协管员到井口发《安全倡议书》，为一线职工送上印有安全祝福、安全警句的红腰带，叮嘱矿工师傅们珍惜来之不易的成果，时刻牢记安全生产。 在“平安一季度”活动中，大屯公司各单位充分发挥女工安全协管员作用，用亲情筑牢安全生产二道防线。徐庄煤矿坚持以宣传为首要载体，利用专题广播、橱窗、网络、报纸电视和宣讲材料，及时宣传贯彻“平安一季度”活动精神；坚持把各类活动有机融入到安全文化建设中，通过开展职工安全知识竞赛、隐患排查处理、无“三违”区队班组创建等活动，不断提高职工的业务素质和防范事故的能力，营造人人参与“平安一季度”活动的浓厚氛围。 创建“三无”科队保安全
“在‘三无’区队创建上，我们坚持抓好班队长管理，抓好兵头将尾骨干管理，就捋顺了整条线。‘三人三条线’排查也是我们取胜的关键，班前会提问可加深职工对上级精神、制度措施的记忆，效果很好。”龙东煤矿掘进五队队长潘磊说。 新年伊始，龙东煤矿围绕”平安一季度”活动，连续三天召集采掘区队、辅助科队和地面单位负责人、技术员召开“三无”科队创建工作座谈会，各单位围绕“三无”创建工作谈做法、说经验、出点子、拿方子，气氛热烈。
龙东煤矿开展创建“三无”（无“三违”、无隐患、无破皮伤）科队活动，旨在强化科队安全自主管理，规范职工行为，有效降低事故隐患，遏制“三违”及事故现象的发生。该矿规定：月度实现无“三违”的单位，按照采掘队、零星工程施工的采掘队、生产辅助单位分别给予奖励。单位“三违”人次若连续三个月上升的，要查找分析原因，并对单位党政领导进行诫勉谈话。“三无”科队评比按月度进行考评，月度内发生“三违”、群体违章、破皮伤及以上事故、三级非伤亡以上事故及安全隐患超过去年平均值的取消奖励资格，考核情况在网站上进行公示，接受职工监督。（杜渐）
通讯地址：江苏沛县大屯煤电公司新闻中心 感谢老师的支持 老师能不能改下，我四期推荐 好的，谢谢老师，怎么改 给指点一二 安全始于心平安重在行
——中煤大屯公司安全文化活动小记
初春时节，走进中煤集团大屯矿区，井上井下一派繁忙的景象。
专职安监员、群众安全监察员、青年安全岗员查隐患、堵漏洞、反“三违”，掌子面、掘进头……处处可见他们忙碌的身影；女工家属协管员下区队，到井口，送姜茶，嘱安全，温馨的话语说进了矿工的心坎里……
为确保新的一年安全生产开好局、起好步，中煤大屯公司按照年初的工作重点，在一季度开展了以“铭记教训，防范事故”为主题的“平安一季度”活动。活动开展以来，大屯公司紧密围绕活动主题，采取多种措施，开展形式多样的安全文化活动，不断把“平安一季度”活动推向高潮，
安全承诺表决心
“我郑重承诺不违章指挥、不违章作业”“安全牢记心间，操作行为规范，认真排查隐患，确保安全生产……”1月18日，姚桥煤矿采煤一队职工在班前会上开展安全宣誓活动，做出了安全生产的郑重承诺。
新的一年，大屯公司进一步加强安全生产责任落实，强化安全管理，从安全文化入手，通过开展班前安全宣誓、签订安全承诺书活动，提高干部职工安全意识，规范职工安全行为，营造了浓厚的安全生产氛围。
姚桥煤矿是大屯公司的主力矿井，该矿把整治动态过程的“三违”和职工的不规范行为作为今年安全工作的重点。他们立足实际，把安全文化融入到安全管理的方方面面，强化区队自主管理，发挥基层区队长和跟班队长的作用，对严重“三违”典型，采取巡回检讨、视频曝光等方式，开展典型“三违”的警示教育。该矿严格执行安全隐患挂牌督办和管理干部记分卡办法，严格执行运输管理“五条禁令”“五不挂七不开”和采煤工作面“六条禁令”，一通三防、防治水和冲击地压做到“瓦斯零超限、水患零误判、矿压零冲击”，消除各类安全隐患，保障安全生产。
“这几天，矿党政工团齐上阵，严把安全关。大家明白在当前煤炭市场形势极其严峻的情况下，有了安全，才能保证矿井的发展，职工才能得到实惠。”姚桥煤矿采煤二队队长于德庆介绍道。
“ 以案说法”大讨论
“从班次来分析，‘三违’大多数发生在夜班，此时职工思想不集中，在生产中往往产生麻痹思想，造成‘三违’现象发生。”2月25日，孔庄煤矿掘进四队召开职工专题研讨会，队党支部书记钱荣分析了“三违”发生的一些特点。
孔庄煤矿围绕“‘三违’咋治理”这个问题展开大讨论，通过专题研讨会、以案说法等形式多样的教育方式深入讨论、立体分析、对症下药，查不足、补短板、堵漏洞。该矿进一步加大对重要生产环节、重点区域、重点时段的检查，强化对顶板、瓦斯、运输、机电等重点环节的跟踪管理，紧紧把握住安全红线，通过师带徒、危险源辨识等活动载体，使安全生产全过程都处于可控状态，将事故隐患消灭在萌芽状态；全面梳理和完善各项规章制度，规范工作标准；完善安全生产责任制，要求管理人员必须做到超前管控、超前谋划，对发生任何问题都要严格进行责任追究，从而营造出“安全生产人人有责”的良好氛围。
家属协管嘱安全
2月22日是我国传统节日元宵节。天刚蒙蒙亮，姚桥煤矿工会一行人就推着热气腾腾的元宵到矿井井口，开展“元宵佳节嘱安全、亲情协管系万家”井口慰问活动。工会工作人员及女工家属协管员，为上、下井职工端上一碗碗象征团圆美满的元宵，送上一句句亲切温馨的安全嘱托和节日问候。
2月25日，徐庄煤矿女工安全协管员到井口发《安全倡议书》，为一线职工送上印有安全祝福、安全警句的红腰带，叮嘱矿工师傅们珍惜来之不易的成果，时刻牢记安全生产。 在“平安一季度”活动中，大屯公司各单位充分发挥女工安全协管员作用，用亲情筑牢安全生产二道防线。徐庄煤矿坚持以宣传为首要载体，利用专题广播、橱窗、网络、报纸电视和宣讲材料，及时宣传贯彻“平安一季度”活动精神；坚持把各类活动有机融入到安全文化建设中，通过开展职工安全知识竞赛、隐患排查处理、无“三违”区队班组创建等活动，不断提高职工的业务素质和防范事故的能力，营造人人参与“平安一季度”活动的浓厚氛围。 “三无”科队保安全
“在‘三无’区队创建上，我们坚持抓好班队长管理，抓好兵头将尾骨干管理，就捋顺了整条线。‘三人三条线’排查也是我们取胜的关键，班前会提问可加深职工对上级精神、制度措施的记忆，效果很好。”龙东煤矿掘进五队队长潘磊说。 新年伊始，龙东煤矿围绕”平安一季度”活动，连续三天召集采掘区队、辅助科队和地面单位负责人、技术员召开“三无”科队创建工作座谈会，各单位围绕“三无”创建工作谈做法、说经验、出点子、拿方子，气氛热烈。
龙东煤矿开展创建“三无”（无“三违”、无隐患、无破皮伤）科队活动，旨在强化科队安全自主管理，规范职工行为，有效降低事故隐患，遏制“三违”及事故现象的发生。该矿规定：月度实现无“三违”的单位，按照采掘队、零星工程施工的采掘队、生产辅助单位分别给予奖励。单位“三违”人次若连续三个月上升的，要查找分析原因，并对单位党政领导进行诫勉谈话。“三无”科队评比按月度进行考评，月度内发生“三违”、群体违章、破皮伤及以上事故、三级非伤亡以上事故及安全隐患超过去年平均值的取消奖励资格，考核情况在网站上进行公示，接受职工监督。（杜渐）
通讯地址：江苏沛县大屯煤电公司新闻中心 黄老师，我对文章又进行了一些修改，不知是否合乎要求。 谢谢老师