【已刊发】培训探讨：培训要在“实”字上下功夫
培训要在“实”字上下功夫曹吉祥
长期以来不少企业组织的安全技术培训采用的方式大都是在课堂上“满堂灌”，尽管一些技术专家费力在课堂上讲得口干舌燥，声情并茂，但不少安全技术培训由于脱离现场和实际，听课者还是提不起兴趣，出现昏昏欲睡、人在课堂心不在课堂、做与课堂学习毫不相干事情等现象，而且培训后生产操作的技能、处理生产问题的能力并没有显著的提高。造成浪费人力物力财力，而培训效果并不理想的现状。
讲得好更要效果好，这就要求培训要在“实”字上下功夫。不管什么样的培训，要让受培训者感兴趣，坐得住，听得进，专心致志，并通过培训真正使生产操作维修技能和处理实际问题的能力有显著的提高，这才是组织技术培训的理想效果。而要达到这样的效果，就必须做到理论与实践相结合，而且更要注重到生产现场进行“临床实践”。所以，各个企业在组织员工进行安全技术培训前，要多征求受培员工的意愿，了解他们真正需要什么样的培训方式?什么样的培训内容?这样制定培训方案就可量身定衣，有的放矢。而且在培训时真正做到理论与实际相结合、课堂与现场相结合、讲课与互动相结合。还可通过让有生产操作维修经验的老师傅在生产现场现场说艺，传授生产操作维修经验，进行传帮带。通过“三结合”和以老带新，使培训的方式活起来，使培训的内容更切合生产实际。只有这样，培训的效果才会达到最佳。
培训要“实”、要有效，曹老师分析的好。针对您的建议，曹老师可以举个实例来丰富您的观点。
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