河钢宣钢检修公司工会“老帮青、青助老”新举，让“传帮带”发扬光大
河钢宣钢检修公司工会“老帮青、青助老”新举，让“传帮带”发扬光大3月18日，河钢宣钢检修公司工会根据检修作业实际情况，出台了“老帮青、青助老”奖励新举，以营造老职工多带徒、带好徒，青工学习技能、掌握技能的良好氛围，不仅让青工掌握了技能，而且让尊师爱徒的优良传统得到了发扬光大。
该举措要求老技工以检修现场指导培训为重点，采取专业知识、技能辅导与综合知识教育相结合，有计划的系统教学与轻工喜闻乐见的讲座相结合，并通过开展“师师互比、徒徒互赛”的同台竞赛活动，评选和嘉奖优秀师徒，极大调动了老师傅“传、帮、带”和青年员工认真学习的积极性，让“一招鲜”和“绝活”有了传承。
“老帮青、青助老”新举出台后，极大地调动了老职工带徒的积极性，也让青工有了学习知识、掌握技能的平台。该公司钢轧机械检修作业区综合一组职工郭志刚，是第一个受益的老技工。他与青工陈志军签订带徒协议后，每月车将给其200元作为奖励。钳工一组老技工高国栋也与青工刘宁和武功江签订了一带二徒的互帮协议，也让他的打孔、錾削和刮研“一招鲜”有了传人。
与此同时，该公司各级工会在日常的工作中，根据检修实际，通过采取互帮互助检修模式，解决了老工人由于体力不支，难以胜任强度大的检修任务。而青工由于经验不足，又难以解决难疑点问题的弊端。青工则也把一些新理念、新工艺带给了老师傅，形成了新旧知识的互补，也形成了尊师爱徒，传授技艺，虚心学习的良好氛围，为安全检修奠定了坚实的基础工作。（杨玉清） 老帮青、青助老
——出台新举让工人们爱学习
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