让工匠精神成为实现员工梦想的“孵化器”
让工匠精神成为实现员工梦想的“孵化器”3月5日，李克强在作政府工作报告时提到，改善产品和服务供给要突出抓好提升消费品品质、促进制造业升级、加快现代服务业发展三个方面。鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。
“工匠精神”终于在政府报告中第一次出现。
班组长呼吁向大国工匠看齐
“太棒了！以后你们要认真学习业务技术知识，争取早日成为像高风林那样的大国工匠”。
4月17日，在河南中原油田采油二厂修旧班，班长安伯云惊喜地看到工匠精神写入政府报告时，不由自主地高兴地跳了起来。是啊！多少年技术员工的梦寐以求，多少年的愿望和期盼，终于在此时成为了现实，这给很多立足于岗位创新的班组员工有了更大的施展空间，给了他们展示自己更大的舞台，所有的一切，无不让这位年过不惑的老班长激动万分，他激动地当时对笔者表态道，要把自己多年的创新成果和经验全部无偿地教给班里年轻人，让他们在创新中不断地学习，不断地积累，不断地磨练，争取早日成为大国工匠式的人才。
“班长，这恐怕有点难度，我们文化底子薄，创新能力差，要想成为大国工匠，这可不是说说就能实现的啊？需要付出多大的精力和汗水啊！”该班员工刘兵说。
诚然，员工刘兵所言不无道理。多少年来，在崇拜白领等传统观念的冲击下，很多人不愿意当技术工人，感觉当工人没有面子，什么出息，一辈子“没有出头之日”，薪水拿不高，还实现不了自己的梦想。这不，在前段时间，中原油田采油二厂工会的一项调查显示，被调查的100人中仅有2人愿意当技术工人，与之相关的一个现实是，我国用工制度出现了“高级技工千金难求”的尴尬状态。
“所以我们就要从最基础开始学起，大国工匠的核心是创新体制，我们以后要把创新纳入我们班每个月的考核当中，争取每个月至少研制出一项成果，这是迈向大国工匠的底线！”安伯云说起话来掷地有声。
技师徐新的“传家宝”
“不管是‘寒冬期’还是企业继续压产能，我们干工作都需要保持稳定的心态，向大国工匠看齐。干，我们就要干出个名堂，干出个样子来，他沿着崎岖的道路攀向自己的人生高点，在平凡的岗位上默默耕耘。采油技师徐新在工作中有一股拼劲，有一股闯劲，有一股钻劲。他凭着对工作的精益求精，对技术不懈的追求，在最为普通的岗位上。做出了不平凡的业绩，实现了自身的人生价值和梦想。
4月27日，技师徐新所在的单位打油泵出来故障，无法进行正常输油，当时在场的工程维修人员都束手无策。
“让我来试试吧”笔者看到徐新很有信心地来到这台输油泵前，看着谁都拆下来的电机思索，没有几分钟，他蹲在电机风扇皮带前，轻轻地转动了几下，电机转动了几下，电机便离开了连接齿轮。他拆下电机调整了齿轮接触面后又装上，问题就一下解决了。
“这样简单的维修技术我们也会，这样肯定不行吧？”有人看后不免发出疑惑的声音。“那你亲自启动电机试试？”徐新站起身来微笑着说。操作人员慢腾腾地戴上手套，迟迟疑疑地按下电钮，果然电机发出了悦耳的响声。“咦，徐新不简单啊！大家顿时簇拥着他。“真是个奇才！”一位在场的专家无不佩服地频频点头。
技师徐新不无感叹地说，在工作中要用大国工匠精神武装自己的头脑，脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的人，才可能成就一番事业，才能有望拓展人生价值。
曾有人说过这样一句话，如果说专业技术人员是制造业创新发展的“头脑”和“灵魂”，那么能工巧匠则是创新发展所需的灵巧“四肢”。因此，笔者认为，要面向先进制造业发展需要，创新方式方法，培养一大批未来的“巧匠”、“巨匠”是时代的需要，是未来发展的需要，更是班组员工实现自我价值和梦想的需要。让我们共同期待着“大国工匠”早日成为技术强国的生力军！ 工匠精神——企业快速发展的铁军 工匠精神——统领科技进步的时代骄子 学习初老师美文，问好老师，周末快乐 图为女工在研制化工原料 工匠精神，员工成长成才的必备品质和素养。 祝贺初老师文章上平台首页大标。
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