[已见刊稿件]我在孟加拉国带徒弟
“我教的孟加拉国徒弟好多，但最让我放心的还是哈修！”一提起自己的外国“高足”，孟巴项目部运输工区供电车间主任陈顺山脸上写满了自豪，满脸的皱纹瞬间拧成了“麻花”。陈师傅今年51岁，1978参加工作，2010年从旗山矿到孟巴矿创业，先后从事井下皮带检修、机电维护等工作，始终摸爬滚打在与技术相关的岗位上。他与其他中方职工一样，除了做好本职工作外，还承担了一项重要的任务，那就是教“孟工”学好技术。
俗话说“兵马未动，粮草先行”，煤矿安全生产就像领兵打仗一样，高素质的职工队伍堪比粮草，其安全意识强弱、安全技能高低尤为重要。
与徐矿本部相比，孟巴项目部的职工队伍有着“与众不同”的特殊性，最突出的就是既有中方职工又有孟方职工，而且孟方职工占绝大多数。据了解，项目部现有职工1116人，其中中方人员249人，分别来自徐矿集团下属16家单位和社会招聘的翻译；当地雇佣工867人，其中采掘397人、辅助470人。面对孟方职工文化水平整体偏低、接受能力偏差、沟通存在语言障碍等实际困难，项目部因人制宜，因材施教，推出了中孟职工共结师徒对子的举措，由中方职工在现场手把手地教孟方职工操作，使其在实践中尽快掌握要领。
于是，在工区的安排下，陈顺山与孟方职工哈修、木达、修丹等9人结成了师徒，没有传统的拜师仪式，只有师徒协议的签字仪式。
自打签字以后，老陈感到身上的担子越来越重。一方面自己的文化水平不高，孟加拉的这几个徒弟学历更低，再加上沟通起来有困难，他担心教不好这一批“孟工”，对不起组织的信任；另一方面一下子带了9个徒弟，他担心自己的精力来不了，更担心误人子弟。
事实上，陈师傅的担心不无道理，很快在他“教学”的过程中便遇到了第一个拦路虎——语言障碍。往往老陈这边讲得津津有味，“孟工”那边听得糊里糊涂；“孟工”这边提问题叽里哇拉，老陈那边一脸茫然。
这可怎么办？如果语言问题不能得到较好解决，那么“教学”过程势必事倍功半，教学效果也会大打折扣。“必须先解决语言上的沟通问题！”老陈痛下决心。
之前，项目部曾经发放过与“孟工”交流的常用语言音译汇编。于是，老陈把它翻了出来，没事的时候就拿出来读，用心地记，等记熟了再说给孟方徒弟听，借此检验学习效果。在此基础上，他还借助肢体语言，让“孟工”理解自己所要表达的意思。
与此同时，“孟工”也在陈师傅的熏陶下，主动学起了中文，久而久之，一些简单、常用的词语，他们都能略知一二，并在平时的交流中有意识地“蹦出来”，经常逗得老陈哈哈大笑。
“井下中孟职工交流时，往往用到三国四地语言。”高潮辉是孟巴项目部经管部副部长兼机关党支部书记，全面负责孟方职工的培训工作。据他介绍，在培训“孟工”时，从项目部到基层区队再到每一位中方职工，大家想了不少办法，出了不少点子，通过多种语言交流，取得了预期效果。“具体来说，既有汉语，也有英语，还有孟语，同时还夹杂着徐州方言。”
经过一段时间的磨合，老陈师徒们用“三国四地混合语言”顺利度过了交流关，但这并不意味着万事大吉，真正的考验才刚刚开始。用陈师傅的话说，叫做万里长征刚刚走完第一步。
在接下来的带徒训练中，老陈根据每个徒弟的实际情况，采取有针对性的措施教。比如修丹大脑反应慢，陈师傅就从最基础的东西教起，不厌其烦，一遍不行再来一遍，头天教过了第二天再到现场复习一遍，加深印象；针对木达、海能等职工学技术的态度不太端正、技能掌握进度较慢的情况，老陈则“鞭打慢牛”，恩威并用，除了加大督促力度外，还适时适度运用了“胡萝卜加大棒”的措施，当他们认真学习时，及时给予鼓励，甚至奖励他们一些零食，当他们消极对待时，严厉进行批评，惩罚他们重复多遍操作程序，直到他们认识到错误并弄懂为止。
“还是哈修勤奋，人比较老实，学东西也较快。”老陈告诉记者，对于哈修这样悟性较高的职工，自己经常给他“开小灶”，隔三差五地“加餐”，每当这个时候，哈修总是很配合，回家的时间再晚，也要把陈师傅教的技术学到手、领悟透。
正是在一系列行之有效的措施推动下，老陈带的这几个外国徒弟逐渐成长了起来，很多综保开关他们都能独立维修。2001年入矿、今年35岁的哈修更是脱颖而出，当上了供电车间班的班长，成为“孟工”中的“佼佼者”。
与陈顺山一样，运输工区的皮带检修班班长陈文庆也有拿得出手的炫耀资本，因为他也有两位已成功“毕业”的孟加拉国徒弟，他们分别叫戈拉木和图奔。如今，师徒几人学习搭台，技能唱戏，一同上下班，相互切磋技艺，成为令人羡慕的“黄金搭档”。
将这两个徒弟培养成才，着实费了陈文庆不少心血。“玉不琢不成器，只有不会教的师傅，没有学不会的徒弟。”陈文庆始终认准这个道理，对待自己的徒弟不抛弃，不放弃，从拆卸螺丝教起，口对口，手把手，边讲解边示范。工夫不负有心人，经过一段时期的锻炼，戈拉木和图奔切割、焊接技术精通，成为陈文庆的得力助手。
“桃李不言，下自成蹊。”正是在项目部及陈顺山、陈文庆等一大批中方职工的共同努力下，“孟工”的技能得到了有效提升。随着二期合同不断深入，“孟工”队伍已逐步成长为项目部安全生产的主力军。中方职工用他们的责任心、事业心在为孟方职工授技解惑的同时，也为中孟两国人民的交往和友谊作出了特殊贡献，并一如既往地在南亚这片火热的土地上继续书写着对企业的忠诚！(陈新锋 邵月平)
邵月平QQ:184832230 要是有图片就更好啦！！！ 谢谢明东老师的支持！！ 我可以给您联系看看啊
有图，作者在外地，回来我就要
第一张配图就不错。
页:
[1]