李瑞 发表于 2007-11-22 15:57:10

跟贴<<聚焦班组文化>>老干新枝相扶持

         为让青工迅速掌握生产技术,天冠集团常年在班组间开展“导师带徒”活动，通过签订师徒合同，按照岗位技术含量的高低，师傅每个月享受一定的带徒津贴。学徒期满，徒弟经考试、考评、聘任成功后，对师傅再次进行奖励。
   师傅乐意教，徒弟愿意学，厂内兴起了拜师学艺热.活动的开展,使师徒的思想素质和专业技术水平都得到明显提高,很多徒弟已成技术骨干,有的还当上了班组长,.许多师傅在带徒中教学相长,学识得到提高,老干新枝相互扶持,有力促进了企业生产经营工作的稳定进行.(图为师傅在向徒弟传艺)
(李瑞    陈铁)

李瑞 发表于 2007-11-22 15:58:17

不知是否符合要求,请主持人及各位老师批评指正.

李明航 发表于 2007-11-22 15:59:33

抢个沙发。

fyydnz 发表于 2007-11-22 16:00:12

导师带徒，不错！

张静 发表于 2007-11-22 16:00:32

李瑞 发表于 2007-11-22 16:35:42

引用第2楼李明航于2007-11-22 15:59发表的:
抢个沙发。
请指点

李瑞 发表于 2007-11-22 16:36:29

引用第3楼fyydnz于2007-11-22 16:00发表的:
导师带徒，不错！
谢谢陈老师鼓励

李瑞 发表于 2007-11-22 16:36:59

引用第5楼李瑞于2007-11-22 16:35发表的:

请明航老师指点

李瑞 发表于 2007-11-22 16:38:12

引用第4楼张静于2007-11-22 16:00发表的:

谢谢张静的鼓励

李瑞 发表于 2007-11-22 19:37:31

引用第9楼刘浩军于2007-11-22 19:05发表的:
学徒期满，徒弟经考试、考评、聘任成功后，对师傅再次进行奖励。

好好好！！！
多谢刘老师鼓励.
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