湖北三鑫为一线员工培训“量身定做”（6期）
2016年，随着安全生产形势越来越严峻，湖北三鑫公司为把安全教育培训当作头等大事来抓，通过搭建安全教育网络学习平台、创建安全管理微信群、在线培训考试上机一体化等方式，进一步提高安全教育培训质量，增强员工安全意识，努力打造本质安全型矿山。
搭建平台
今年开年以来，湖北三鑫公司健康安全环保部综合组办公室忙碌起来。工作人员曹平在认真梳理公司相关制度、法纪法规、车间工艺流程、班组岗位操作规程和安全规程等，并将审核通过的资料输入电脑考试软件题库。他告诉笔者，湖北三鑫公司每年实行一季度一次集中统考，由健康安全环保部按照不同工种作业人员交叉混编，根据每个车间、部门及外委施工队的实际情况，精心组织，合理安排。
为确保安全教育培训取得实效，湖北三鑫公司搭建了网络安全教育培训平台，拓展多种学习和交流渠道，建立了公司内部安全管理微信群。微信群的成员为实名制，由专职安全员、地测采工程技术人员、助级及以上管理人员组成。与此同时，各车间、工段、班组也积极响应，纷纷创建安全学习qq群、微信群。公司安全管理微信群群主将公司安委会精神和学习资料及时上传，随时与群员互动交流。群成员通过转发给各自的车间、工段、班组和个人，做到“一呼百应”，层层推进。为了确保上传下达到位，健康安全环保部专门负责考核，对未传达或传达不及时、不到位的单位和个人将在季度安全奖中予以考核。
质检部员工石丽英告诉笔者，过去拿着一本厚厚的安全教育培训教材，复习起来枯燥无味，笔试也是流于形式，考试过后根本记不起来。自从公司搭建安全教育网络平台之后，班长通过qq群、微信群将公司安全教育培训题库发给班员。大家下班在家休息拿着手机复习，上班抽空点开手机看题，学习主动权由自己定，想怎么学就这么学，方式灵活。
千人“赶考”
“保持机头尾与地面距离在（）米以上。A.3米B.5米.C.1米……”这是3月23日上午8时30分，笔者在湖北三鑫公司培训中心室看到井下铲运机司机曹汉斌参加该公司2016年举办一季度安全教育培训机考时的一幕。
在本场安全教育培训机考中，除了井下铲运机工种外，还有中段运输工、化验工等岗位人员参加考试。
据健康安全环保部工作人员曹平介绍，湖北三鑫公司一季度机考时间从3月21日开始，至3月31日结束，总计安排机考近40场。每场机考人数为40人。考试对象为采矿、选矿、提升、充填5个车间，生产部、质检部等部门及3个外委施工队总计17个单位，涉及焊工、电钳工、卷扬工、信号工、电气技术、机械专业等岗位1500余人。考试内容点多面广，题库内有几千道试题，内容包含企业“三级”安全教育培训及安全知识，岗位操作规程、安全操作规程等。
当日9时整，采矿车间铲运机司机曹汉斌因赶罐笼下井，提前一场与质检部员工一起机考。不到30分钟，他提交了试卷。曹汉斌显得很轻松，说：“井下铲运机试题都是与我们工作息息相关，只要用心复习，八九十分不成问题。机考的100道题选择题和判断题做起来方便快捷，对着电脑，点着鼠标，比过去公司考试的填空题、问答题做起来方便多了，我们井下员工都能接受这种安全教育培训形式。”
井下电机车司机程雪松当班休息，他特意赶公司来机考。他说：“虽然公司安全管理严格，但也有人性化管理的一面，遇到特殊情况，工作人员随时可以安排机考。为了这次机考，我在家复习了两天呢。”
晚上，湖北三鑫公司中心培训室大楼楼梯间人来人往，培训中心室内一片灯火通明。30多名外委施工单位井下员工按照编号有条不紊地坐在电脑前认真答题。
据湖北三鑫公司健康安全环保部工作人员曹平介绍，为了提高外委施工单位井下作业人员安全意识，每个晚上18时30分——21时30分，湖北三鑫公司特意为3家外委施工队安全员及井下各岗位人员总计400多人安排考试。
“过去我不知道什么叫‘三违’，通过安全教育培训，我懂了。安全教育培训对我们确实有好处。”湖北重科三鑫项目部员工员工涂子军机考完之后对笔者说。
安全员余江华准备参加今晚最后一场机考，他告诉笔者：“为了能够顺利冲关，我特意赶在最后一场考，在此之前，我吃完晚饭就在宿舍认真习了3个小时。”
湖北重科三鑫项目部生产经理施维发说：“湖北三鑫公司十分重视安全生产，特别是对我们外委施工队严格安全监管，将外委施工单位纳入三鑫公司进行统一管理和考核。不过话说回来，三鑫公司知道我们白天没有空，特意晚上为我们打开绿灯，这样让施工队作业人员有了获得感，能够尊严地工作。”
一路“红灯”
“又不是考驾照，搞得这么正规，我已经考了3次，再不及格不考了……”提升车间钳工曹仲宇愤愤不平地对监考人员说。
“严是爱，松是害，别人都过关了你为什么不能通过呢？不及格就等着考核吧。”健康安全环保部工作人员曹平回答。
3月30日至31日，是湖北三鑫公司安全培训机考补考的最后一天。这天上午，湖北三鑫培训考场尽管只有十几个补考员工在抱怨，但是他们还是遵守考试纪律，认真进行答题。
此次千人“赶考”是三鑫历史上最严格的，为防止违纪违规现象发生，该公司人力资源部、公司办等部门组成专人协同健康安全环保部监考。除此之外，公司在考场安装了高清摄像头监控参加考试人员，设置安全机考曝光台，对考试作弊、违纪违规学员进行曝光、通报和处罚。
“安全机考曝光台曝出3月21日，采矿车间一名电工替考被查，成绩当场作废并被通报处罚。”提升车间电工桂亚军说：“过去笔试可以相互配合找答案，现在机考失效了。因为每个人的试题都是随机选，且电脑设置了时间，一旦超过考试时间，系统将自动提交试卷。如今公司的机考比我考驾照还严格，没办法，只有老老实实地复习，除此之外，没有其他捷径可走。”
据健康安全环保部部长魏全民介绍，此次湖北三鑫公司一季度安全教育培训总计人数为1500人（含外委施工单位），机考合格率为100%。
“一线作业人员是企业安全生产中的重要危险源点,也是安全生产中事故应急处置第一现场的执行者,抓好安全教育培训，任重道远。因此，湖北三鑫公司从今年一季度起，建立“过硬关”机制，安全教育培训通过率一个都不能少，真正让员工从‘要我学’转变成“我要学”，营造‘人人懂安全、人人会安全、人人管安全’的浓厚氛围。”湖北三鑫公司总经理助理湛若中说。（黄国强 曹正方）
搭建安全教育网络学习平台、创建安全管理微信群、在线培训考试上机一体化等方式——量身定做，要强调，有思路。
回 1楼(笑看今朝) 的帖子
版主，又改了一次，请你再指教！ 辛苦了，曹老师！回 3楼(笑看今朝) 的帖子
非常感谢董老师悉心指导！ 我们的工作还是很有成效的哈 “量身定做”这种培训机制很有新意，很受启发，是一篇好文。
页:
[1]