【965期跟帖：员工成长篇】青工“啃老族”变身班组安全明星
韩亚春11月18日，笔者来到安徽淮北矿业朱庄煤矿掘进四区11队三班，一提起青工王卫东，工友们都竖出大拇指说：“王卫东这小伙子不错，安全搞的好，工作积极，班里工人都喜欢他。” 家访时，父母夸道：“卫东这孩子最近变化大，现在上班正常，很听话也很孝顺，以前可没少让我们为他操心……”。
工作消极成“啃老族”
王卫东是家中独子，家人对他百依百顺，家务活也从不让他干。2005年他进矿成为一名掘进工，由于井下工作条件艰苦，从小没吃过苦的他很不适应，产生了厌烦情绪。他“三天打鱼两天晒网”，经常和朋友在一起打牌、喝酒，一个月上不了几个班。
父母批评教育他，唠叨个没完，他却左耳进、右耳出，我行我素，“老毛病”一点也没改，别人发工资是一大沓，他经常是三两张，没钱花就问父母要，成了典型的“啃老一族”。
互助帮教转变大
为此，大家和他谈心、思想交流，帮助他解决思想上的疙瘩和生活上的困难。并邀请他参加“感恩孝亲”活动，使他深受触动，渐渐融化了心中的“坚冰”。真诚所至，金石为开。他感动地说：“以前我不懂事老惹父母生气，大家这么关心我、帮助我，我以后再不好好上班，就太对不起大家了。”
近几个月，他工作积极，每月出勤班数均在22个以上。区长书记在安全例会上对他进行了表扬，更是激励他从一个曾经的“啃老族”，逐渐变成大家眼中敬业爱岗、积极上进的好青年。
爱岗敬业干在先
每天到达工作地点，他认真做好手指口述“安全确认”，保质保量完成安排的各项任务。一次班里下急料，班长安排王卫东和两名职工运料，恰巧绞车坏了不能使用，如果材料不能及时运到迎头将直接影响当班进尺。他没有犹豫，带头和两名工友从又陡又滑的巷道，硬是一点一点的把工字钢、水泥背板等材料扛到迎头。
扛材料时，他一边走，一边提醒大家注意安全，肩膀压得红肿，工友看在眼里，疼在心中，劝他休息一下。他却说“迎头顶板不好，支护材料送不上去，全班不能进尺，迎头师傅们干活也不安全，我累一点算什么。”仍坚持把当班所用的材料全部扛到迎头后才肯休息。
关注安全成“明星”
8月份，施工3628排水巷时，巷道淋水大有积水，他在巷道下口干活，天天一身水一身泥，工作服湿了又干，干了又湿。面对困难，他没有任何怨言，而是给工友加油打气，与大家一起克服困难。
干活时，他经常对大家进行安全提醒，被工友亲切地称为“安全小广播”。在他的影响下，班组营造了人人讲安全、个个保安全的浓厚氛围。今年，王卫东所在班组实现了安全生产无事故，成为“四无班组”，他本人及互保职工做到了无“三违”、无安全事故，成了工友心中的“安全明星”。
有感情 顶顶顶 谢谢曲老师、大江老师、xiaz72 的支持与鼓励！ 大家齐相帮，后进变先进！ 谢谢明军和登泽师兄的鼓励。我们一起加油！ 从“啃老”到敬老、从消极怠工到爱岗敬业、从后进员工变岗位明星。王卫东这种在良好班组文化环境中熏陶改变的成长型员工不在少数，有典型意义。看好此稿！ 真不错！学习了！
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