有安全“支点”促力举“丰果”
有安全“支点”促力举“丰果”胡锡成
有一个好的支点，四两能拨千斤。班组员工在岁末冲刺时刻的第一的、首选的支点是：当安全人，结安全果。实际上，这没有时间限制，一年到头，年年岁岁都应该这样。班组员工遇见岁末的硕果在望时，伸一下手就能接到大红喜报、跑几步路就能上台领取加奖，倘若不稳重、不沉着，放松安全警惕，忘敲安全警钟，就有可能违章或发生事故，导致前功尽弃。
当安全人，干安全事、负安全责、结安全果，应该说是每个人学习、工作和生活中永恒的支点。用好这个支点，我们员工在汲取知识、增长才干中才就能平安行进，班组在增强向心力、凝聚力与自身竞争力中就能正常前行。
辞旧迎新、顺上启下，年年都会遇上。我们距旧岁不到40天了，离新年的钟声也越来越近。敲好今年胜利锣、打好明年开门鼓，没有一个良好的力点，没有一个尚佳的支点，是不行的，势必产生：锣敲不“响”，鼓打不“亮”。只有时时刻刻当安全人、结安全果，才有可能一帆风顺、茁壮成长。如果离开了这个前提条件，搞不好就会一事无成；有时凭侥幸，其成果也时暂时的、短命的；员工的成长会“夭折”，班组建设会受挫折。
当安全人，结安全果。这方面的提醒与论述已经不少了。班组员工还有一点必须注意，除了自身的以外，还有外在的也要多留一个心眼，即“我不伤害自己，我不伤害别人”，这是自身的。还有外在的，“我不被别人伤害”。这里就是员工之间要互相提醒，不留情面。安全为天，严把安全关，共同关注岁末冲刺，齐步“高高兴兴来上班，平平安安把家回”。 老师，本期的主题不再是“关注岁末冲刺”，而是“关注班组员工成长”。要写“班组”的“员工”“成长”的内容。 谢谢浅秋老师！ 引用第2楼晓德张于2009-11-18 19:40发表的:
谢谢浅秋老师！ p_w_picpath/back.gif
抓紧时间修一下。调整侧重点。 胡老师你不切题啊,你让我写扎根平台的体会,我已经开始写了,你看了吗?不切题是什么概念,呵呵, 关注员工成长,应注重班组人在一年来学习上\\工作上\\创新上取提的成绩,当然要去采访,挖掘\\提练才能成稿,一点个见,说的不对的地方,请原谅 老师，您投的这是两篇主持词么？ 浅秋老师给我提出来，我马上换主题了，这一篇就只好作废了。谢了！
游庆来（YOUQI）老师真是个好人，实实在在的人，我以为不会有回话了。我当时也是在电脑上点了一个栏目，现在又不知道在什么地方能找到游老师的回话了，游戏老师的提醒一下很好， 我也很内疚，很难为情，这也是我的大实话。您说的不切题，我真的知道了，每周大概要周二周三看其他老师写什么了，我再写，可能就切题了。
游老师我看到您的提醒了：“我已经开始写了，发在生活浪花栏目，请朋友欣赏，指导。”
回新鲜阳光老师的话，我重写的一篇您给加亮，您和所有的好人一样，真是一个无私的好人，令我感动，这一篇浅秋老师给我提出来，我马上换主题了，这一篇就只好作废了。谢了！ 游老师：看到了，写得太好了！我看到夏老师为平台的一位老师生病而带头捐款的事，我感动极了！我刚加入平台，许多老师像您一样都“蛮好”（我们的方言）的，都“好极了”！不瞒您说，大约在2001年我通过电视台约见到了夏老师，她是我们的恩师，她关心他人比关心自己为重。
页:
[1]