踏春远行抢市场——兖矿保安公司创业发展纪实
3月的邹城，初春的暖阳驱散了冬日的阴霾。收拾好行囊，怀揣着领导和亲人的祝福，兖矿保安公司12名职工远赴云南丽江，投入东华建设三十七处丽江雪山艺术小镇项目施工的安保服务工作中。至此，该公司已成功承接硫磺沟煤矿、营盘壕煤矿、新疆煤化工、安源煤矿、荣信化工等省外安保服务工作19项，创值近900余万元。
全力寻找“下一站”
成功承接集团公司陕蒙、新疆驻外安保服务是这个公司去年拓展业务的一个缩影。去年以来，他们举全公司之力推进安保服务和消防器材销售维修业务拓展工作。一段时期以来，几乎跑遍所有集团公司所属矿井，与集团公司各矿处及周边企事业单位80多家单位发生业务关系，累计创造产值400余万元。同时积极拓展社会安保服务业务，成功承接金山新苑、曲阜春秋华庭、济东公安分局、和泰五星级酒店、悦邻售楼中心等单位安保服务，受到服务单位的一致好评，在邹城及济宁地区一举打响了“兖矿保安”服务品牌。
为迅速占领安保服务市场，他们积极推行“效益决定工资”的工作理念，与班子成员及各部室签订业务目标责任书，经营指标分解到部门，班子成员、管理人员人人身上有任务、有指标，个个跑市场、抢业务，公司上下形成了良好的营销氛围。“今年，我们要树立靠山不吃山、依靠不依赖的思想，丝毫不放松拓展安保服务市场的力度、强度，成立营销中心，建立大营销格局，全力拓展一、二线安保服务。”保安公司执行董事、总经理、党总支书记于峰在今年工作会议上强调。事实上，他们抢占市场的步伐即使在春节期间也从未停止过，仅年初四至初九的6天时间，保安公司就利用场地资源提供后勤服务，接待邹城“星光口才家长培训冬令营”师生50余人，增收创收2万余元。以良好的培训教学环境和餐饮住宿条件及过硬的品牌优势，在众多竞争对手中脱颖而出。
形势任务教育“鼓干劲”
前段时间，保安公司承接了济南军区农业新技术实验培训基地、唐村农博商贸中心，保安队员中有几位职工在派驻安保工作时有顾虑，该队队长杨福合找到他们，从整个煤炭行业谈起，再联系实际工作逐一细致分析，一番推心置腹的谈话打消了他们的顾虑，也鼓足了干劲。他们表示：当前严峻的经济形势，大河没水小河干，我们只有主动走出去拓展集团公司以外的安保服务市场，学会在市场里游泳，才能有新的发展。我们理解公司党政的拓展外部市场的决策，支持走出去创业！。
针对当前严峻的经济形势，保安公司制定《形势任务教育方案》，从“2016年形势怎么看、看看别人怎么干、听听上级怎么说、我们应该怎么办”等四个方面，成立4个宣讲领导小组，由班子成员带队，与基层职工面对面座谈，心贴心展开交流。以“树形象，保发展，创品牌”大讨论征文、“勇担当、敢作为、讲奉献”故事会、“干事创业谋发展，创新创效做贡献”岗位创效等活动为载体，引导干部职工做好长期“御寒过冬”的思想准备，真正把形势任务教育活动开展到基层、进入到区队班组，进一步稳定职工思想，增强了干部职工的责任感和使命感。
暖心活动“解忧难”
近几天，保安公司党总支副书记、工会主席李光和工会工作人员一直紧张忙碌着，对驻外安保队员家庭情况进行调查摸底，详细掌握每名队员家庭基本情况，建立电子档案，发放爱心联系卡，为开展好暖心工程掌握第一手资料。
为消除外出创业职工的后顾之忧，他们建立了驻外职工“有求必应”帮扶机制，制定《暖心工程实施意见》，成立巾帼志愿者服务队和应急救援服务队，设立了24小时帮扶热线电话，基本做到驻外职工与家人有难处，随时有响应，随时有帮扶。他们还针对保安公司全民在册职工、劳务派遣工、社会合同工等多种用工形式，大力倡导“进入公司门，就是一家人”暖心理念，从实际出发，搭建爱心沟通服务平台，采取网上服务和电话服务相结合的方式，积极利用微信、QQ群等常用网络渠道，设立爱心服务电话，为保安队员开展心理疏导和人文关怀。招募政治素质高、热心公益活动的职工担任爱心服务志愿者，为保安队员开展交通购票、探亲接送站、“爱心帮办”、婚恋介绍、生日送祝福等方面的贴心服务。在新疆进行安保服务的一名职工这样说：“我家里房子装修，岳母身患重病在医院治疗，离家去新疆的时候我很不放心，担心媳妇一人忙不过来。咱工会的暖心志愿者定期来我家回访帮我，让我很感动。因此，我在外创业也很放心。”（孙航宇） 企业信息的稿子哦
页:
[1]