张文军求职记
张文军求职记■涂怀军
6月12日，张文军接到了新单位——一家乡村旅游发展有限公司的任命文件，任命他为副总经理，负责市场营销、人力资源、行政管理等工作。失业后的难过日子终于结束了，特别高兴之余，回想起3个多月来并不容易的求职经历，他心里仍然感慨万千。
3月初，张文军失业了，他在第一时间将自己失业的信息告诉了当地人力资源市场负责人李股长和总工会的柏部长，希望得到两位领导的帮助，能够为他提供哪儿有空缺岗位的信息。早在多年前，作为职业经理人的张文军就是在柏部长介绍下，应聘到一家电子企业担任行政总监的，这一次刚刚离职的纺织服装企业则是李股长引荐的。为此，张文军与李股长、柏部长也成为了多年的好朋友，两位领导都表示会给予关注。
3月15日，张文军从智联招聘网上获悉，当地一家机械厂和一家新材料生产企业分别招聘办公室主任和行政总监。张文军立即投档，随后接到了面试通知。
3月16日，张文军接到面试通知，一天之内，要去这两家单位面试，时间很紧。上午10时30分出发，先到新材料企业，约好是12时见面，张文军到了该企业已经是11时55分。人资专员热情接待了张文军，并将他带到董事长车老板的办公室。车老板很傲慢，首先问张文军带了哪些数据，张文军将学历证书、任职文件、职业经理证书、发表作品的刊物等拿出来，车老板眼睛瞄了一下，然后不屑一顾地说，职业经理人证书是假的，骗子协会发的。接着又摆出一幅洋洋自得的样子，眉飞色舞地说起自己的光荣史来：14岁当兵，国家级学科带头人，和当地市委书记、市长等领导都很熟悉，有的还是自己的学生，说话间唾沫星子四溅。张文军心想，是不是真的遇到“骗子”了，看看手表，时间已到下午13时了，张文军找个借口提前结束了面试。走出厂房，深深地叹了一口气，心想工作这么多年，见过许多老板，今天算是开了眼界，遇上一奇葩。这样的面试是否有结果，张文军不抱希望。接着便马不停蹄地赶往另一个单位去面试。
一周后，去面试的第二家机械企业反馈信息，认为张文军没有在大企业，特别是500人以上企业工作的同岗位经历，不太适应本岗位要求。看到信息，张文军心里很难过，但没办法，现实就是这么残酷。
古人说：福不双至祸不单行。3月18日上午，张文军年事已高的老父亲病重，需要动手术，必须住院治疗，张文军便担起了陪护老父亲的重任，一日三餐送到床前，特别是手术的当天晚上是危险期，张文军是连一个小盹都不敢打，彻夜未眠，小心翼翼地陪护着。老父亲住院半个月，张文军就精心护理了半个月，直到父亲出院回家，张文军才终于可以松一口气了。
照料父亲期间，柏部长打来电话询问他找工作的情况，他告诉柏部长，今年明显地感到，找份工作不易，县开发区企业人力需求少，即使有些企业招聘，也是需要操作工。柏部长安慰张文军说：“大气候都这样，许多企业经营困难，不要着急，总工会最近要组织下基层调研，再帮你看看。”张文军一边谢谢柏部长关心，一边说道：“自己只想在县城找份工作，可以照顾父母，女儿今年高考，正好可以利用这两个月的时间，给家中的老老小小多一些关心照顾。缓解工作没落实的郁闷情绪，自己也知道，急也没用。”柏部长听后说，能够这样想就对了。
说不着急那是假话。眼看回来已经1个半月了，该想的办法都想了：在失业的前30天里，先后通过电话、QQ、微信等联系了市开发区总工会领导、原在市开发区企业工作时同事、在扬州的原同事、地税局工作的同学、在省城的战友帮忙，得到的信息都是企业目前还不需要管理人员。总工会柏部长在走访企业时，也了解到，辖区内的许多企业日子也不好过，有的还在裁员，今年工作是真的不好找。李股长也说人才市场没有合适的岗位。
在私企打工上岗、下岗、待岗对于张文军来说是家常便饭，再正常不过了。可这么长时间还没着落的情况他还是第一次遇到。之前张文军在国企一干就是12年，离开国企后也跑了不少“码头”，体会到私企不易，在私企工作更不易。尤其切身感受到今年的就业形势的严峻和职场的残酷。劳动者面临着职业难求、薪酬难涨的持续压力。就业形势不好，其中办公室白领和管理岗位受到的冲击最大。
找工作不顺利，张文军很失望，但也无可奈何。这不，在县人才市场，张文军碰到一位同行——周君总经理，周总告诉张文军，他也是从事企业管理20多年，今年刚刚50岁，春节后就失业了，孩子在读研，妻子身体不好，都需要用钱，压力很大，失业在家“吃老本”，时间长了也吃不消，心情很是着急，生活不允许再等待，周总说他已经想好了，实在不行就去小区找个保安工作做做，再继续寻找更适合的工作。张文军与周总一边聊着各自的情况，一边感叹，才50岁，就业就这么难，想都不敢想，到60岁这10年怎么过，许多企业招工，即使是操作工，在年龄上也要求不超过40 岁，行政管理几乎没有需求。
尽管如此，生活还得继续。张文军深感身心憔悴，每天都是希望伴随着失望，失望中又心生希望。随着失业时间越来越长，心情也越来越糟糕，不想出门，甚至几天把自己关在家里，伴随他的就是一台计算机和一部手机。每当手机铃声响起，都让张文军很兴奋，生怕接听不及时，漏掉了应聘面试的好消息。然而，手机响铃的频率却越来越低，甚至几天都没有外来电话，与往日电话不断形成鲜明对比，巨大的反差让他极度失落。
好不容易熬到了4月下旬，张文军又到两家招聘企业面试，一家企业认为张文军一直做企业高管，不合适做具体工作，并且没有驾照。另外一家工贸公司，面试只谈了5分钟，就再没了下文。
再就业的道路艰辛而漫长，职业经理人的路在哪里呀？张文军感到心里苦苦的。他一边不停地找工作，一边读书打发失业在家的日子，从书中领悟人生、在现实里品味职场的酸甜苦辣。他不断地给自己打气，相信自己，不管环境是多么艰难，一定要坚持。
终于，在张文军失业的第95天，传来了喜讯：他通过招聘网站的应聘成功了，过几天就去新单位上任，也就是文章开头接到的那个任命。
这次求职经历，让张文军心里百味杂陈，他由衷地期盼，作为一名职业经理人，他未来的就业、发展之路能越走越宽。
(应本人要求，文中人物均为化名。)
原稿：一位职业经理人求职记
一个职业经理人求职记 职业经理人张文军站在自家的阳台上陷入久久的沉思，已经不记得今天是星期几了？因为星期几对他来说，目前没有什么意义。但是他清楚地知道，今天是失业的第35天了。3月初，张文军迅速将自己失业的信息在第一时间告诉在当地人力资源市场李股长、总工会工作的柏部长，希望他们能够在第一时间提供岗位信息，给予帮助。早在多年前，张文军应聘在一家电子企业担任行政总监的工作就是柏部长提供的信息并介绍去的，这一次刚刚离职的纺织服装企业则是李股长引荐的。张文军与李股长、柏部长是多年的好朋友。他们也表示会给予关注。3月3日，张文军从智联招聘网上获悉，当地一家机械厂和一家新材料生产企业分别招聘办公室主任和行政总监。张文军立即投档，随后接到了面试通知，3月4日，张文军请朋友帮忙开车去面试，今天时间紧，两家子全要去看，上午10点半出发，先到新材料企业，约好是12点见面，张文军到了该企业已经是11点55分，与老板谈了半小时，从工作岗位的认知到个人工作理念都进行了交流。当日下午，如约2点钟见面，面试官是两人，进去后先答题，从理论上测试，作为办公室主任应该具备的知识，还考了情商。试卷答题是40分钟。随后就是面谈交流，时间约30分钟。数天后，两家企业均回复，认为张文军不太适应本岗位要求，机械企业主要认为，张文军没有大企业，特别是500人以上企业的同岗位工作经历。新材料公司则认为，需要一个会开车的。看到信息，张文军心里很难过，但没办法，现实就是这么残酷。张文军失业在家也闲不住。3月5日上午，老父亲患病了，需要住在当地中医院，父亲岁数大了，也患有多种疾病，这次住院也动了一次手术，张文军需要陪护，一日三餐送到床前，特别是手术的当天晚上是危险期，张文军是彻夜未眠，小心翼翼地陪护着，连打盹都不敢懈怠，老父亲住在医院半个月终于可以出院了，张文军终于松了一口气。在医院护理期间，张文军接到柏部长电话，询问工作情况，张文军告诉柏部长，回来后，一直想在县城找份工作，可以照顾父母，小孩还有两个月要高考了，也需要关心照顾。但不如人意，工作没有落实，县开发区企业人力需求还比较少，即使有些企业招聘，也是需要零星的操作工。今年明显地感到，找份工作不易。柏部长一边安慰张文军，大气候都这样，许多企业经营困难，不要着急，总工会最近要组织下基层调研，再帮你看看。说不急那是假话。眼看回来过了半个月了，该想的办法都想了：张文军在这30天的日子里，先后通过电话、QQ、微信等联系了市开发区总工会领导、原在市开发区企业工作时同事、在扬州的原同事、地税局工作的同学、在省城的战友请他们帮忙，得到了信息都是企业目前还不需要管理人员。总工会柏部长在走访企业时，也了解到，辖区内的许多企业日子也不好过，有的还在裁员，今年工作不是那么好找。李股长也说，人才市场没有合适的岗位。今年的就业形势很严峻。北京师范大学金融研究中心主任钟伟曾撰文指出：从2011年以来，中国经济持续下行，但就业状况无恙。但也许在2016年，中国可能逐渐面临职业难求、薪酬难涨的持续压力。就业形势不好，其中办公室白领和管理岗位受冲击最大。在县人才市场，张文军看到许多求职者，还有的是同行，其中一位是周总，他也是从事企业管理20多年了，今年刚刚50岁，春节后就失业了，在家也很着急，但束手无策。张文军与周总一边询问各自的情况，一边感叹，才50岁，就业就这么难，想都不敢想，到60岁这10年怎么过，许多企业招工，即使是操作工在年龄上要求不超过40 岁，行政管理几乎没有需求。国家推行延迟退休年龄在公布征求社会意见时，许多企业员工是反对的，如果真实施了延迟退休，企业员工的日子就难上加难了。时下，延迟退休是社会热议话题。国务院日前批转国家发展改革委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，其中明确，“制定渐进式延迟退休年龄方案”。据4月5日《瞭望》新闻周刊报道，调查发现，与机构改革、利益嬗变、“为官不易”、能力不济等因素息息相关，对干部队伍建设带来的影响十分微妙。在湖南一些地方，近期却有一些年龄并不算大的“局办委”或乡镇“一把手”、重要班子成员向上级打报告，要求按照地方“公务员50岁（或50多岁）以上可退居二线、享受比在职时更高待遇”的政策，自请“早退”，成为“休而不退”的“散吏”。周总跟张文军说，生活不允许再等待，他已经想好了实在不行就去小区找个保安工作做做，可惜了自己本科生和多年的管理经验。明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。张文军感叹生不逢时，自嘲自己是多灾多难的“70后”。就业的道路艰辛而漫长，职业经理人张文军的路在哪里？(应本人要求，文中人物均为化名) （文/元卉晓燕）
好文章
回 1楼(屈联西) 的帖子
谢谢！ http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-718911.html一个职业经理人的出局 严正声明：未经本人同意，严禁转载！ 老师写的很好回 5楼(荷花) 的帖子
谢谢，继续努力。
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