[见刊稿件]孔庄煤矿掘进四队“好创意”催生系列技术创新
聚众力 用真心 多学问孔庄煤矿掘进四队“好创意”催生系列技术创新
■张亚莉 李方
中煤集团大屯公司孔庄掘进四队自2015年6月份在8107回风巷施工以来，一次成巷效果显著，质量标准化动态达标，尤其是清醒的工作思路，为了开展好系列技术创新提供了保障。受到前来检查工作的山东省煤矿工会、江苏煤矿安全监察局等领导的称赞。山东省煤矿工会副主席李士成对掘进四队施工的8107回风巷正在使用的风泵自动排水装置给予了高度评价，直夸“这个创意好！”
聚众力攻坚克难
“工作中，只有层层发动职工，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，才能形成攻坚克难的强大合力。”该队党支部书记钱荣在工作笔记中这样写道。
一直以来，该队职工素质参差不齐，职工的专业知识、工作经验和技术水平差距大，创新能力低。为了改变这一现状，他们从做好“传帮带”工作开始，不断加强现场操作技能培训，切实提高现场实际工作生产能力，对表现突出者和后进者采取不同方式进行“重点培养”，以开展技术比武和班组技能大赛为契机，促职工学技术，同时，把“师带徒”贯穿到日常管理中，努力让各类人才在生产工作中发挥作用、得到锻炼。
他们切实把加强班组长建设作为一项长期工作来抓。在班组长的配备上，坚持把文化程度高、实践经验丰富、有较强组织能力的职工选拔到班组长岗位上，把特别优秀的班组长作为区队跟班队长的后备人才梯队重点培养，同时采取多种激励政策。积极稳妥、扎实有效地推进人才队伍建设，充分调动职工的积极性，为促进生产工作起到了积极推进作用。
用真心就能干好
一盒泡面放在办公桌上，技术员魏东升一大早下井，14时30分升井，买盒泡面还没顾上吃就在电脑旁忙碌了起来。“我们队里的技术员很辛苦。”工友刘庆星心疼地说：“小魏很能干，早上下井赶在职工前面看现场，赶不上饭点是常有的事，有时白天上来晚上还下井，现场有变化他就不放心。”
“昨天遗留的问题解决了吗？今天的生产任务能否完成?明天的工作如何安排？”掘进四队紧紧抓住班组生产安全，形成一日“三问”的班组管理模式，不断对班组的各项生产工作落实跟踪，形成工作中的“三不放过”。即：在生产工作中影响安全的问题不解决不放过、当天的工作量完不成说不清不放过、需要管理人员协调解决的问题不解决不放过。创新“讲评式”学习模式，在每班班前会上，技术人员针对现场生产施工情况，通过一问一答的互动方式，与广大职工互动交流、现场讲评，比以前生硬的口头说教更生动，职工印象深刻，效果非常好。
该队还在会议室里放着一台废旧的水泵开关，这是他们现场教学的工具，机电队长李钢和经验丰富的老电工徐龙强经常抽空进行一对一的指导，让每个电工都能独挡一面。
“只要用心就能干好。”掘进四队干部职工已经形成共同的理念，工作积极性非常高，经常超额完成当班生产任务。
技术创新要多学多问
创新有学问，更需要大家多学多问，是全队上下形成的共识。如何减少用风量，降低损坏率，做到无人值守自动化排水？部队转业的队长段龙有一股不服输的劲，不断提出问题，不断加强学习，通过上网查资料，多次实验、调试，使用液位晶体管继电器配合电磁阀控制压风开停，成功研制了节能高效的风泵自动排水装置。段龙的设想变成了现实，这一项目多次受到各级领导称赞，经推荐上报准备在全矿区推广使用。
段龙和技术人员经常相聚一起进行思想碰撞，头脑风暴互动，开展降本增效、降低劳动强度、增大安全系数的一系列小改革小创造。例如，防尘软管缠绕盘，一人即可进行操作，简单方便；利用废旧锚杆、托辊加工制造成防跑偏装置，延长了皮带使用寿命，给司机和皮带维修工降低了劳动强度；水运巷道坡度控制方法研究应用，能有效保持掘进工作面有不小6°的溜煤坡度，保证巷道有一定的溜煤坡度，更顺畅地使用炮掘水运施工工艺。 祝贺张亚莉李方的佳作上平台首页大标 祝贺，学习了 祝贺 祝贺张老师、李老师的佳作上平台首页大标
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