以文化建设推进企业科学发展
来源：求是网贾永芳
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文化是民族的血脉。要培育和践行社会主义核心价值观，加强公民道德和精神文明建设，继续深化文化体制改革，完善文化经济政策，增强文化整体实力和竞争力。国务院总理李克强在十二届全国人大二次会议上所作的政府工作报告中为文化建设指明了方向。企业是社会的细胞，现代企业管理分为科学管理、战略管理、文化管理三个阶段。其中文化管理是一个企业在发展进程中必然经历的一个重要阶段，它以人与企业内外资源的协调为基础，突破流程、组织内在的效率极限，为企业获得效率提升的空间和可能性。企业文化对企业的发展具有强大的导向、规范、凝聚和激励作用，是企业内增凝聚力，外增竞争力的重要驱动力。
一、文化铸魂，引领企业科学发展
企业文化是企业的灵魂，是持续发展的原动力，是企业在长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和，是由领导层倡导、全体职工共同遵循的价值观和行为准则。优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，是企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，对提升企业核心竞争力，促进企业科学全面发展具有不可替代的重要作用。
企业从创业、发展到转型，积淀形成的深厚的文化传承，是企业的宝贵财富，是实现企业可持续发展的强大精神动力和思想保证。要加快推进企业文化建设，将其作为一项重要发展战略，精心提炼企业核心价值观、企业精神及企业文化核心理念，按照文化、品牌、战略三个层次，紧密结合企业管理执行系统，着力构建符合勘测设计行业特点、具有时代特色、富有竞争力和彰显个性和活力的企业文化，讲好企业自己的故事，在社会上树立良好的企业形象。
二、文化育人，打造高素质员工队伍
企业文化是企业发展的精神支柱，是企业核心竞争力的基础。要坚持以人为本，按照统一规划、逐步推行、与时俱进、持续完善和发展创新与继承融合相结合、群众基础与时代要求相结合的原则，以构建和谐文化为灵魂，以促进企业科学发展为宗旨，努力建设一支政信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导干部队伍，着力打造具有战略全局眼光和开拓创新精神的管理人才队伍，加快培养作风过硬、素质精良的专业技术队伍，为实现企业跨跃发展提供有力的人才保证。
一是建立完善企业文化理念体系，使企业文化内化于心，凝聚干部职工献身水利的强大力量。企业理念是主流意识与个性思维的有机统一，是社会主义核心价值观与水文化建设相融合在我院的具体实践，企业核心价值观和企业精神作为承载企业发展变迁的精神积淀，并不是一成不变，必须坚持与时俱进，适应形势变化和企业的发展，只有这样才能使企业精神转化为每一个员工的自觉行动，使员工自觉把个人职业规划和实现个人价值融入到企业发展、企业愿景中来，实现和谐共进、共建共享,成为凝聚干部职工共识和信仰的思想引领。
二是不断完善企业管理制度，使企业文化固化于制，积极为职工打造施展才华的广阔平台。坚持知行合一，以精神文化为指导，建立完善承载理念、体现公平、管理规范、保障执行、协调高效的制度体系。这些制度统一贯穿企业的核心价值观，彰显企业精神，是企业核心理念在制度层面的具体体现，是文化柔性与制度刚性的相互融合与和谐统一，以此激发广大干部职工拼搏进取、创先争优的工作热情。
三是打造良好的企业形象,使企业文化体化于物，努力营造良好的文化氛围。企业物质文化构成包括企业标识、文化传播网络等。要结合企业实际，进行企业形象设计，统一规划办公布局，规范形象设计，建立企业视觉识别系统，形成特色鲜明、整体和谐的外在形象，使和谐实化于效，提高企业社会美誉度，提升企业文化软实力，加快企业文化的传播和社会认知，营造良好的人文环境和浓厚的文化氛围。
三、文化兴企，开创企业发展新局面
优秀的企业文化是企业长盛不衰的基因。在文化兴企业战略的实施和推进中，我们做到了“三个结合”：一是与企业生产经营相结合，在市场开拓中逐步树立企业的文化品牌；二是与员工队伍建设相结合，坚持用先进的企业文化凝聚人心、鼓舞士气，汇集改革发展的强大力量；三是与两文明建设相结合，充分发挥企业文化的导向和激励作用。
通过实施文化兴企战略，为企业发展注入了源源不断的内生动力，积聚起改革发展的强大正能量，实现了企业核心竞争力和综合实力的不断提升，为实现企业跨越发展奠定了坚实的基础。近年来，院党委认真贯彻习近平总书记提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水新思路，团结带领干部职工弘扬献身、负责、求实的水利行业精神和进取、奉献、和谐的企业精神，抢抓机遇，开拓创新，先后承完成了南水北调总干渠及配套工程、引黄入冀补淀工程、地下水压采综合治理、滹沱河综合治理、2022年冬奥会水利工程等国家和省级重点项目，连续两次被中央文明委授予全国文明单位荣誉称号。文化兴企战略的实施开创了企业改革发展的崭新局面，为全面推进生态文明和美丽中国建设提供了强大的文化支撑和坚强的思想引领。
（作者单位：河北省水利水电第二勘测设计研究院党委）
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