【白金】（跟帖966期员工成长2）真假“内定名单”
真假“内定名单”马兵
“快看！第一名，赵奕君，96分，这个小姑娘确实不错，给自己和我们冷水供电所争了光啊！”
“要不是我认真准备，这次说不定就竞聘不上呢！”
“所谓‘内定名单’中的那几个人都只考了几十分呢，他们彻底出局了！”
11月24日上午，湖北钟祥市供电公司公告栏前人潮涌动，人声鼎沸，原来是一份电力调度员竞聘录取人员的公示通知吸引了来往的员工。
“哥，我终于竞聘上调度员啦！” 刚从外地出差回来的赵奕兵，一进门就听见在冷水供电所上班的小妹赵奕君欢呼雀跃地说道。“不可能吧？你不是在开玩笑吧?”赵奕兵疑惑的看着小妹，虽然他知道自己的小妹前段时间在准备电力调度员竞聘上岗考试，但对小妹能通过竞聘考试，从农村到城市上班仍不大相信，因为他听别人说起过有一份“内定名单”。“呵呵，表情不对哦，我竞聘考了第一，今天下午我要去电力调度中心报道啦，我的新岗位是电力调度员！”
听到所长带回来的消息，长寿供电所的员工何宏强简直不敢相信自己的耳朵，因为赵奕君这个名字，绝对不在他以前听到的“内定名单”中。
当何宏强知道了考试流程，有种想哭的念头，因为本次考试他也认真准备了，但就在考试前半个小时，他放弃了！因为他也相信了有一份无中生有的“内定名单”。
更让何宏强没有想到的是，所谓“内定名单”中的陈某和丁某等员工，个个没有通过本次考试，全都“下”了！
知道竞聘录取的公示结果后，何宏强深有感触地说：“这次‘动真格’的全员大竞聘给我们员工思想带来了极大的震撼，特别是参加考试和没有参加考试的的员工们，在工作思维和工作状态中个个都发生了极大的转变，但愿这次的竞聘将不是特例。希望公司全面梳理岗位，优化岗位配置，逐步迈出全员、全岗位竞聘上岗的步伐，真正实现能者上，平者让，庸者下！”
“以前，许多同事大多把精力倾注在家庭和娱乐上，对业务学习和钻研技术只是被动的接受，收到的效果甚微。对于这次的竞聘上岗，有的同事不但没有清醒的认识，而且还在用原来的心态来应付，没有好好的把握机会和命运。同时通过这次竞聘考试，更加让我清醒地认识到了自身的不足之处，也知道了所谓的‘内定名单’根本就不存在。我们只有摆正位置，加强学习，才能收获到更大更多的进步和成长！”赵奕君笑道。
真假“内定名单”，写得好，其实现在企业靠关系的少了，只要有本事，没有关系也能上 引用第1楼刘小强于2009-11-24 20:33发表的:
真假“内定名单”，写得好，其实现在企业靠关系的少了，只要有本事，没有关系也能上 p_w_picpath/back.gif
万分谢谢强哥第一来检查指点工作！！！只要有本事，没有关系也能上，您的良言非常好！！！谢谢指导！！！ 学生拙作一篇，敬请各位英明的老师和评稿员老师批评指点，谢谢大家！！！ 古到今来，多少有才之士倒在了“内定名单”下啊。对现实的批判！ 生动,深度,内涵,都有了,好稿 读起来像读一篇小说，津津有味。用故事来告诉大家一个道理，是文章成功的地方。 如果能对调度员岗位与其它岗位进行一下对比，让人知道聘上当了“电力调度员”有什么好处，用事实说明这是个好岗位，那就更好了。 内定说纯属子虚乌有，真才实学何惧潜规则？ 马老师构思巧妙，看好此稿。 读起来舒服。马老师的文章越写越好。