松藻公司纪委召开座谈会要求：反“四风”要坚持“零容忍”
4月26日下午，公司监事会主席、纪委书记黄吉伟在党委二会议室主持召开一季度纪委书记例会暨“五管人员”廉洁从业座谈会。这也是公司“廉洁文化月”系列活动之一。会议传达了集团一季度党委书记例会精神、通报了近期市纪委、国资委查处的几起违法违纪事件，解读了《习近平为“三不”干部治“病”》这一论述，学习了习近平给领导干部定的20条铁律。相关单位纪委书记对监事会提出的钻头使用、充填物资使用、地销煤装运等相关问题作了专题汇报，并提出整改措施。各纪委委员分别汇报了包保联系单位党风廉洁建设工作开展情况和监督情况。“五管”部门负责人分别汇报了本系统的重要风险点及防控措施。与会人员还对公司四次党代会纪委工作报告进行了讨论修改。
结合各单位的汇报情况，黄吉伟特别强调公司纪委委员、各单位纪委书记要有担当意识和阻力意识，积极主动协助党委抓好党风建设和反腐倡廉工作，明确“两个主体”责任，要在同级党委和上级纪委的领导下开展工作，强化监督检查，特别是中央和各级精神在各单位的贯彻落实要跟踪监督，对有制度不执行或执行不到位的违规行为要严肃查处，同时对落实“两个责任”推进不力、要求不严的要坚决按“一案双查”的要求，严肃追责问责。
黄吉伟要求，各单位要充分利用各种宣传媒体学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等各项廉洁从业的纪律要求，以弘扬社会主义核心价值观、家德家风教育、典型案例教育为抓手，增强宣传教育的感召力，营造和保持风清气正的良好氛围；各级党委、纪委要通过会议、文件、通报等方式，把作风建设的严厉要求传递到各部门和员工中去，把公车私用私驾、公款吃喝、公款送礼、公款旅游、乱发津补贴、大操大办、打牌赌博等作为监督重点，坚持“零容忍”的态度，严格管理，认真查处，以不断探索形成反“四风”的常态化机制；
黄吉伟指出，各单位要有预见性地开展纪委工作，做到超前思考、超前防范，常宣传、常教育、常提醒、常敲打，加大过程监督和管控，认真排查风险盲点，并积极采取有效措施整治，对效能监察的过程管理要严格认真。同时要落实好“一小时谈话机制”，加强党风廉洁教育，要把住大节、注重细节、严守关节，加强监督、执纪、问责力度，为企业保驾护航。
参加会议的还有公司纪委委员、“五管”部门负责人和17个子分公司纪委书记、纪检科长。
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